'베트남 노동생산성, 캄보디아·라오스보다 낮지 않아'

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6월 6일 오전, 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung)과 카마우 대표단 응우옌 두이 탄(Nguyen Duy Thanh) 대표에게 질문했습니다. "베트남 국민은 똑똑하고 근면하지만, 베트남의 노동 생산성이 어떻게 발전하여 ASEAN 지역의 표준 구역에서 벗어나 세계 다른 나라와 동등한 수준이 될 수 있을까?"라는 의문이 제기되었습니다.

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — 다오 응옥 둥 장관이 6월 6일 오전 질문에 답변하고 있다.

질의응답 시간을 주재한 국회 의장 브엉 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 이번 질의응답 시간이 6월 6일 오전 가장 짧았지만, 많은 사람이 우려하는 중요한 문제라고 평가했는데, 바로 베트남 국민의 노동 생산성 문제였다.

이 질문에 답하면서 다오 응옥 중 장관은 노동 생산성은 자본, 기술, 근로자의 기술과 자격이라는 두 가지 주요 문제에 달려 있다고 말했습니다. 여기서 근로자의 기술과 자격은 중요한 단계 중 하나입니다.

다오 응옥 중 장관은 최근 베트남의 노동 생산성이 낮다는 점을 인정하며 다음과 같이 말했습니다. "베트남의 노동 생산성이 우리 주변의 일부 소규모 국가들보다 낮다는 일부 사람들의 주장에 동의하지 않습니다. 많은 사람들이 베트남의 노동 생산성이 캄보디아와 라오스보다 낮다고 말합니다. 아니요, 전혀 그렇지 않습니다!"

그러나 노동보훈사회부 장관은 베트남의 노동 생산성이 일반적인 수준보다 낮을 수 있다는 것을 인정했습니다.

베트남의 노동 생산성은 여전히 여러 가지 요인으로 인해 낮습니다. 특히 농업 부문의 노동 분배는 매우 높습니다. 이들은 많은 양의 제품을 생산하지만 상업적 가치가 낮은 노동자들입니다.

둘째, 둥 씨에 따르면 베트남의 노동력은 매우 큽니다. 그래서 한 사람이 해야 할 일을 여러 사람이 나눠서 하게 되어 노동 생산성도 낮아지게 됩니다.

Dung 씨는 해결책을 언급하면서 인력 구조 조정을 포함하여 주의해야 할 세 가지 사항이 있다고 말했습니다. 특히 고급 인력을 양성하고, 교육훈련의 질을 향상시키며, 인적자원의 질을 향상시킨다. 노동집약적 산업에서 노동력 사용을 제한하는 것과 함께.

중 장관과 토론하기 위해 표지판을 들고 있는 베 중 안(트라빈 대표단) 국회 민족의회 상임위원은 수준과 기술의 이유는 단지 일부에 불과하다고 말했습니다.

"베트남의 낮은 노동 생산성의 주된 원인은 낮은 개인 책임감이라고 생각합니다. 한 사람이 직접 책임을 지고 업무를 결정하는 대신, 저희는 10명이 모여 회의를 진행하는데, 회의 참석 인원의 10분의 1에 불과합니다."라고 베 쭝 안 씨는 말했습니다.

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