'베트남 노동생산성, 캄보디아·라오스보다 낮지 않아'

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6월 6일 오전 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung)과 대표 응우옌 두이 탄(Nguyen Duy Thanh)(까마우 대표단)에게 질문했다. "베트남 국민은 똑똑하고 근면하지만, 베트남의 노동 생산성이 어떻게 발전하고 ASEAN 지역의 표준 구역에서 벗어나 세계 다른 나라와 동등해질 수 있을까?"라는 의문이 제기되었습니다.

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — 다오 응옥 둥 장관이 6월 6일 오전 질문에 답변하고 있다.

질의응답 시간을 주재한 국회의장 브엉 딘 후에 씨는 이번 질의응답 시간이 6월 6일 오전 중에서 가장 짧았지만, 많은 사람이 우려하는 중요한 문제, 즉 베트남 국민의 노동 생산성에 대한 것이었다고 평가했습니다.

이 질문에 답하면서 다오 응옥 둥 장관은 노동 생산성은 자본, 기술, 근로자의 기술과 자격이라는 두 가지 주요 문제에 달려 있다고 말했습니다. 여기서 근로자의 기술과 자격은 중요한 단계 중 하나입니다.

다오 응옥 둥 장관은 최근 베트남의 노동 생산성이 낮았다는 것을 인정하며 "베트남의 노동 생산성이 우리 옆에 있는 몇몇 작은 나라보다 낮다고 말하는 일부 사람들에게 동의하지 않습니다. 많은 사람들이 베트남의 노동 생산성이 캄보디아와 라오스보다 낮다고 말합니다. 아니요, 전적으로 그렇지는 않습니다!"라고 말했습니다.

그러나 노동보훈사회부 장관은 베트남의 노동 생산성이 일반적인 수준보다 낮을 수 있다는 것을 인정했습니다.

베트남의 노동 생산성은 여전히 많은 요인으로 인해 낮습니다. 구체적으로 농업 분야의 노동 분포는 매우 높습니다. 이들은 많은 양의 제품을 생산하지만 상업적 가치가 낮은 노동자들입니다.

두 번째, 둥 씨에 따르면 베트남의 노동력은 매우 큽니다. 따라서 한 사람이 해야 할 일이 여러 사람에게 나눠지게 되어 노동 생산성도 낮아진다.

Dung 씨는 해결책에 대해 언급하면서 인력 구조 조정을 포함한 주의해야 할 세 가지 사항이 있다고 말했습니다. 교육훈련, 육성, 인적자원의 질, 특히 고급 인적자원의 질을 향상시킨다. 노동집약적 산업에서 노동 사용을 제한하는 것과 함께.

중 장관과 토론하기 위해 표지판을 들고 있는 베 중 안(Be Trung Anh) 대표(짜빈(Tra Vinh) 대표단)이자 국회 민족의회 상임위원은 수준과 기술의 이유는 그 일부에 불과하다고 말했습니다.

"베트남의 낮은 노동 생산성의 주된 이유는 개인의 책임감이 낮기 때문이라고 생각합니다. 개인의 책임을 지고 한 사람이 일을 결정하는 대신, 우리는 10명의 회의를 조직하여 결정을 내리기 때문에 생산성은 회의에 참석한 사람의 1/10에 불과합니다."라고 Be Trung Anh 씨가 말했습니다.

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