Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관은 2026년 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27을 재평가한 후 그에 따라 계속 시행할 것이라고 말했습니다.
2024년 10월 26일 오전 그룹 토론회에서 Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관은 지구 및 코뮌 수준(지구 및 코뮌 병합)의 행정 단위 배치와 급여 문제에 대해 알렸습니다.
장관에 따르면, 우리는 중앙 정부, 국회, 정부 및 전체 정치 체제의 노력을 완전히 실현하기 위해 2024년 사회 경제적 개발 목표의 이행을 매우 어려운 상황에 두어야 합니다. 우리나라는 매우 긍정적이고 포괄적인 사회경제적 성과를 달성했습니다. 2024년은 제안된 결의안에 따라 동시적이고 포괄적인 개발의 해입니다.
장관은 급여 개혁을 시행하면서 베트남이 인플레이션을 매우 잘 통제했다는 점을 강조했습니다. 2023년 우리나라는 기본급을 20.8% 인상하며, 2024년 7월 1일부터 공무원, 공무원, 공직자, 공공부문 종사자의 급여를 30% 인상한다. 기타 과목에 대한 연금 및 혜택도 조정되었습니다.
“평소라면 물가 상승 조짐이 매우 강할 것이라고 할 수 있는데 인플레이션을 통제할 수 있게 된 것은 정치 시스템 전체의 노력입니다.
최근 우리는 급여 정책을 시행했습니다. 이러한 어려움에도 불구하고 정부는 급여 조정, 보험 혜택, 연금 조정 및 유공자 혜택을 위해 약 700조 VND, 2026년까지 930조 VND의 자원을 투입했습니다."라고 내무부 장관은 말하면서 강조했습니다. 엄청난 자금원.
Pham Thi Thanh Tra 내무장관
Pham Thi Thanh Tra 여사에 따르면 실제로 이 문제는 여전히 불충분하다고 합니다. 관할당국은 정치국에 보고해 행정직원, 교사, 의료진 등 다수의 사안을 검토하겠다는 방침을 내놨다.
"우리는 중앙 결의의 정신, 특히 정치국의 결론에 따라 수당 조정을 제안하기 위해 포괄적인 검토를 실시할 것입니다. 특히, 특히, 그들의 삶이 더 나은지 보장하기 위해 더 많은 관심이 있어야 합니다. "라고 장관은 강조했다.
전체적으로 기본급은 최근 두 차례 조정되어 50.8% 인상되었는데, 이는 매우 큰 수치로 높은 노력을 보여주고 있습니다. 내무부 장관은 2026년까지 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27호를 평가한 후 그에 따라 계속 시행할 것이라고 밝혔습니다.
매년 기본급을 조정할지 여부에 대해 장관은 이는 국가의 경제 상황에 달려 있다고 말했습니다. 가까운 시일 내에 2025년이 일시 중지된 후 일부 주제에 대해 조정될 수 있습니다. 2026년까지 우리는 공공 부문 임금 근로자의 삶을 개선하기 위한 조정을 계속하여 새로운 맥락에서 업무 요구 사항과의 호환성을 보장할 수 있습니다.
지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치와 관련하여 Pham Thi Thanh Tra 씨는 이것이 큰 정책이고 어렵고 민감한 문제이지만 최근 많은 지역에서 이를 구현하기 위해 많은 노력을 기울였다고 말했습니다.
구와 면 단위로 행정단위를 배치해야 하는 54개 자치단체 중 51개 자치단체가 이를 시행했다. 빈푹(Binh Phuoc), 디엔비엔(Dien Bien), 라이쩌우(Lai Chau) 3개 성에는 새로운 개발 공간을 창출하기 위해 농촌 행정 단위로 도시의 행정 경계를 확장하는 것과 관련하여 달성할 수 없는 요소가 있습니다. 기준과 여건이 미흡하여 이 작업은 중단되어야 합니다.
현재까지 국회 상임위원회는 38개 자치단체의 행정단위를 정리하는 결의안을 발표했다. 남은 지자체는 13개이며, 그 중 10개 지자체가 국회 상임위원회로부터 신청을 받았다.
출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56475
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