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급여 개편을 시행할 때 공무원의 최저 급여는 얼마인가?

Việt NamViệt Nam12/05/2024

내무부는 15대 국회 6차 회의 이후 타이빈성, 타이닌성, 빈즈엉성, 빈롱성 국회 대표단이 공무원의 새로운 급여표 문제에 관해 보낸 답변으로 2024년 공식 공문 1018/BNV-TL을 발표했습니다.

구체적으로, 타이빈, 타이닌, 빈즈엉 , 빈롱 지방의 유권자들은 다음과 같이 제안했습니다.

유권자들은 임금 인상 조정이 시장 가격 통제와 긴밀히 연계되지 않아 임금 정책이 막 승인되고 시행되기도 전에 소비재 가격이 상승하는 상황을 초래했다고 지적합니다. 유권자들은 정부가 인플레이션을 억제하고 시장 가격을 안정시킬 수 있는 효과적인 대책을 마련해야 한다고 권고합니다. 그래야 임금 인상이 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들의 삶을 개선하는 목적과 의미를 보장할 수 있습니다. 유권자들은 정부가 임금 정책을 조정할 때 수당을 받는 사람들의 권리를 보장하는 것도 고려해야 한다고 주장합니다.

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
현재 사업 부문의 최저 평균 급여는 390만 VND가 넘습니다.

2023년 10월 18일자 제8차 중앙회의 제13차 회의의 결론 64-KL/TW(2023-2024년 사회경제 발전에 관한) 및 2024년 국가 예산안을 다룬 제15대 국회의 2023년 11월 10일자 결의안 104/2023/QH15(2024년 국가 예산안)에 따라, 2024년 7월 1일부터 제7차 중앙회의 제12차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 27-NQ/TW에 따라 급여 정책 개혁이 시행됩니다.

내무부는 2018년 결의안 27-NQ/TW에 따라 현재 급여 제도의 단점을 극복하고 대다수의 간부, 공무원, 공공 직원 및 급여 소득자의 삶을 개선하기 위해, 할당된 업무에 따라 관련 부처 및 기관과 협력하여 새로운 급여 제도의 구체적인 내용(유권자가 결정한 급여 규모, 급여 수준, 급여 수당에 대한 내용 포함)을 개발하여 유관 당국에 제출하고 동시에 시행할 것입니다. 한편, 정부에서 부여한 기능에 따라 관련 기관은 2018년 제27-NQ/TW호 결의안에 따라 급여 정책 개혁을 시행할 때 인플레이션을 통제하고, 상품의 시장 가격을 안정시키고, 간부, 공무원, 공공근로자 및 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 솔루션을 동시에 배포하도록 정부에 제출해야 합니다.

이에 따라 내무부는 2024년 7월 1일부터 공무원의 새로운 급여표를 작성하여 배정된 업무에 적용하고 있습니다.

급여 개편 시 공무원의 최저 급여는 얼마입니까 ?

2018년 제27-NQ/TW호 결의안에서 새로운 임금 정책의 주목할 만한 점은 공공부문의 최저임금이 기업부문의 평균 최저임금과 동일하다는 규정입니다.

현재 기업 부문의 급여는 4개 지역으로 나뉩니다. 지역 1은 월 468만 VND입니다. 2지역은 월 416만 VND입니다. 3지역은 월 364만 VND이고, 4지역은 월 325만 VND입니다. (법령 38/2022/ND-CP). 따라서 현재 사업 부문의 최저 평균 급여는 390만 VND가 넘습니다.

2024년 7월 1일부터 급여 개혁 시행 시 5가지 새로운 급여표

2024년 국가 예산 추산에 관한 결의안 104/2023/QH15는 2018년 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 개혁을 2024년 7월 1일부터 시행하기로 결정했습니다.

2018년 결의안 27-NQ/TW에 따라 2024년 7월 1일부터 급여 개혁을 시행할 때 다음과 같이 5개의 새로운 급여표가 적용됩니다.

- 간부, 공무원 및 리더십 직책을 맡고 있는 공공 직원에게 적용되는 직책에 대한 급여표 1개

- 1. 공무원 계급 및 공무원의 전문 직함에 따른 전문 및 기술 급여표는 일반적으로 리더십 직책을 맡지 않는 공무원 및 공공 직원에게 적용됩니다.

- 군 장교, 경찰관 및 부사관의 급여표(직위, 직함 및 군사 계급 또는 등급에 따라)

- 전문 군인 및 경찰 기술 전문가를 위한 급여표 1개

- 국방종사자 및 경찰종사자를 위한 급여표 1개

(군인과 행정 공무원의 급여 비율은 현재와 동일하게 유지됩니다).

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