(단트리) - 자라이의 어느 초등학교 교사는 자신의 전문성과 건강이 제한적이라는 것을 깨닫고 대신 다른 두 사람을 고용하여 가르쳤습니다. 이 교사는 매달 대체 교사 한 명당 700만 VND에 가까운 돈을 지불합니다.
12월 8일, 자르라이성 추파현 인민위원회는 이아모농 초등학교와 중학교에 재정 위반 및 RCT 교사 대체 교사 채용과 관련된 개인 및 단체를 검토해 달라고 요청했습니다.
이전에 추파구 인민위원회는 이 학교의 초과근무 수당, 휴일 수당, 교사의 설날 수당을 임의로 삭감하는 등의 문제를 규명하기 위해 감사팀을 구성했습니다. 추가 근무에 대한 잘못된 지불, 추가 기간; 2020년 본부를 다시 칠하는 데 드는 비용입니다. 특히, 학교 측은 초등학교 교사들이 대체 교사를 고용하는 것을 허용하면서도 여전히 급여를 지급하기로 했습니다.
검사 결과에 따르면 초등학교 교사인 RCT 씨는 2022년 9월부터 2023년 12월까지 교직을 그만두었지만 여전히 급여와 수당을 받았습니다.
이 기간 동안 T 씨는 Tran Thi Huong 씨와 Tran Thi Tam 씨(교사 자격증 있음)를 고용하여 그가 담당하고 있는 5B(2022-2023학년)와 1B(2023-2024학년) 학급을 가르치게 했고, 월급은 650만~680만 VND/인이었습니다.
T 씨는 검사팀에 교육 프로그램이 자신의 역량으로는 너무 방대하다고 설명하여, 자신이 제안했고 학교 측은 교육을 도울 사람을 고용하기로 합의했습니다.
감사팀은 또한 2021-2022학년도에 이 학교 교장인 Tran Van Tinh 씨가 다른 교사 2명에게 초과 근무 수당과 특별 수업료를 지급한 기록을 작성했지만, 그 돈을 반환해 계약 교사들에게 지급하고 학교 건설 및 수리에 사용하라고 요구했다는 사실을 발견했습니다.
쩐 반 틴 씨는 T 씨가 전문적 자격은 제한적이지만 교육, 특히 문맹 퇴치 활동에 많은 공헌을 했다고 말했습니다.
T 씨는 소수 민족이고 고등학교 졸업장이 없으므로 학교 측은 그가 한 번의 휴가를 누릴 수 있도록 근무 시간을 연장하고자 합니다.
교육 위원회와 교사들은 T씨가 대체 교사를 고용하는 데 동의했습니다. 그러나 학교에서는 여전히 T 선생님이 매일 수업에 참석하여 수업을 도와야 합니다.
이러한 위반 행위에 직면하여, 추파현 인민위원회는 학교에 관련된 개인 및 단체의 책임을 고려할 것을 요청했습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
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