BRG 그룹 회장인 응우옌 티 응아(Nguyen Thi Nga) 여사에게 성평등을 촉진하는 활동은 내생적 역량을 지속 가능하게 강화하는 솔루션 중 하나입니다.
"저는 여성의 역할이 경제 활동뿐만 아니라 정치, 문화, 사회 분야에서도 강화되고 있는 것을 보고 기쁩니다." 베트남 여성 기업가 협회(VAWE) 부회장인 응우옌 티 응아 여사는 최근 베트남 기업가의 날을 맞아 열린 회의에서 베트남 여성 기업가 커뮤니티의 발전에 대해 대통령에게 보고했습니다.
그녀는 또한 주목할 만한 수치를 언급했는데, 베트남 기업의 20% 이상이 여성 소유이며, 베트남 기업의 51% 이상에서 여성이 소유 구조를 이루고 있다는 것입니다. 이 비율은 싱가포르, 프랑스, 스웨덴 등 선진국과 동일합니다. 그뿐만 아니라, 많은 명망 있는 글로벌 기관들이 베트남을 여성 역량 강화와 성평등 분야의 선도적 국가로 평가했습니다.
응아 여사에 따르면, 이러한 성과는 여성 소유 기업을 지원하는 많은 정책과 프로그램이 실행에 옮겨진 덕분입니다. 특히, 성평등법과 최근의 성평등에 대한 국가 전략에 초점을 맞춥니다. 이러한 정책은 사회경제적 발전과 인적자원 개발에 있어서 남성과 여성에게 동등한 기회를 제공하고, 사회 생활의 모든 영역과 가족의 평등에서 남성과 여성 간의 협동적이고 지원적인 관계를 수립하고 강화했습니다.
그러나 VAWE 부사장은 베트남 여성 기업가들의 목소리를 대변하는 조직의 이미지와 활동을 공유하고 싶어합니다. 이는 보호 측면뿐만 아니라 기업에서 여성의 권리를 구축하고 완성하는 측면에서도 마찬가지입니다. 지난 몇 년 동안 VAWE가 주최한 행사는 대도시부터 험난한 산악 지역이나 외딴 섬에 이르기까지 전국적으로 성 평등과 여성의 권한 강화에 대한 인식을 확산하는 활동을 우선시해 왔습니다.
VAWE는 일반적으로 국제 금융 공사(IFC), 미국 국제 금융 공사(DFC), 아시아 개발 은행(ADB) 등 주요 금융 기관과 협력하여 여성 소유 기업에 대한 신용 지원을 제공하고 여성 기업가를 지원하는 국제 프로그램을 도입하고 있습니다.
이는 Nga 여사가 BRG 그룹에서 리더로서 하고 있는 일이기도 합니다. BRG그룹은 많은 여성 근로자를 유치하는 산업, 즉 슈퍼마켓 시스템 서비스 산업에 대한 투자와 지속 가능한 개발에 주력하고 있습니다. 하지만 무엇보다도 성평등 정신은 22,000명의 근로자로 구성된 집단 내에서 공유되고 단결되어 있으며, 그 중 여성이 60%를 차지합니다. 코로나19 팬데믹으로 인해 가장 어려운 시기에도, 심각한 피해를 입었음에도 불구하고 BRG그룹은 전국의 전염병 예방, 통제 및 사회 보장 사업에 총 2,000억 VND 이상을 기부하기 위해 노력했습니다.
지금은 기업 상황이 어려워 여성 사업가와 사업주 전체가 엄청난 어려움에 처해 있지만, 연대, 동반자 관계, 나눔의 불꽃이 번지고 있으며, 사업가뿐만 아니라 사업에 종사하는 직원들에게도 힘이 되고 있습니다.
BRG 그룹 회장인 응우옌 티 응아 여사가 1등 노동 훈장을 받았습니다. 2022년 베트남에서 가장 뛰어난 기업가 10인 5회 연속으로 베트남 최우수 사업가 골든 로즈 컵 타이틀을 수상했습니다. 2020년 ASEAN 여성 영향력상.
BRG 그룹은 유엔 여성기구(UN Women)와 유럽연합(EU)이 베트남 여성기업가협의회와 베트남 상공회의소(VCCI)와 협력해 주관하는 아시아 여성 경제적 역량 강화 프로그램의 틀에서 열린 여성 역량 강화 어워드(WEPs 2021)에서 지역 사회 참여 및 파트너십을 통한 성평등 부문에서 1등을 수상한 베트남 유일의 기업입니다.
성평등은 응아 여사가 15년 전부터 생방송에서 쯔엉미호아 부통령과 하티키엣 여사 등 여성 지도자들과 열정적으로 연구하고 공유해온 주제입니다.
솔직히 말해서, 지금까지 베트남 여성들은 여전히 많은 불이익을 겪고 있으며, 기후 변화와 경제 위기의 부정적 영향으로 인해 불균형적으로 영향을 받고 있습니다. 노동 인구 중 여성의 비율은 각각 70%와 80%로 남성보다 훨씬 낮습니다. 재정적으로 보면, 여성이 이끄는 중소기업은 남성이 이끄는 중소기업에 비해 연간 12억 달러에 달하는 막대한 재정 격차에 직면해 있습니다. 베트남 기업에서 여성은 이사회 의석의 18%만을 차지할 정도로 대표성이 낮습니다.
따라서 BRG그룹의 발전 여정에 대한 이야기는, 과감한 사업 및 투자 전략을 통해 응아 선장을 리더로 삼아, 베트남 국민에게 국제적 수준의 귀중한 제품과 서비스를 많이 제공한 것이었으며, 이는 베트남에서 남성과 여성 기업가가 동등한 경쟁 환경을 누릴 수 있는 환경을 조성하고자 노력한 생생한 사례입니다.
특히 베트남의 성평등을 위한 노력은 국제 사회에서 인정과 감사를 받았으며, 응아 대사와 같은 대사를 통해 많은 국제 행사와 활동에서 공유되는 주제가 되어 국제 사회가 베트남을 더 잘 이해하고 감사할 수 있게 되었습니다.
2022년 12월 도쿄에서 개최된 세계여성협의회(WAW!) 대회에서는 일본 총리 Nguyen Thi Nga 여사를 포함한 여러 국가의 대통령이 참석한 프로그램에서 명예 여성 기업가 목록에 이름을 올렸습니다. 단순히 개인적인 명예가 아니라, 그날 회의에 참석한 응아 여사와 베트남 대표단은 국제 무대에서 베트남 사업가들의 책임감, 헌신, "국기의 색깔"을 깊이 느꼈습니다.
포럼과 일본 여성 기업가 대회에서의 그녀의 연설은 국제 사회에 베트남, 베트남 여성의 발전, 그리고 성평등 정책 체계에 대한 새로운 관점을 제시했습니다.
응아 여사는 BRG 그룹과 SeABank의 끊임없는 후원자로 알려져 있습니다. 그녀는 생산 개발에 집중하고 막대한 투자를 하는 데 우선순위를 두고 많은 일자리와 사회를 위한 제품을 창출하는 많은 다른 회사를 이끌고 있습니다. 예를 들어 탄호아성의 새우 양식 프로젝트나 응에안성의 카사바 전분 가공 공장 등이 있습니다.
그녀의 계획에 따르면, 농사를 지을 수 없는 황무지를 골프장으로 바꾸고, 관광 산업을 개발하여 수만 개의 직접 일자리와 수천 개의 간접 일자리를 창출할 것입니다. 많은 빈곤한 농촌 지역의 여성들은 삶을 바꿀 수 있는 더 많은 기회를 갖게 되며, 이는 수만 가구가 더욱 평화롭고 행복한 삶을 살 수 있다는 것을 의미합니다.
"훌륭한 뱃사공은 고요한 바다에서 나오지 않는다"는 말은 코로나19 팬데믹이 전국과 국제적으로 맹위를 떨치던 2년 전 응아 여사가 공유한 속담으로, 기업 사회의 정신을 북돋우며 여전히 그녀의 대표적 이미지로 자리 잡았습니다.
그녀의 열정과 열정, 그리고 미래에 대한 낙관주의는 가장 불안정한 경영 환경에서도 항상 유지되었습니다. 이는 또한 BRG 그룹과 그녀가 이끄는 기업이 지속 가능한 발전과 올바른 기업 윤리를 장려하는 기업 문화를 구축하고, 이를 통해 기업이 모든 어려움을 극복할 수 있는 튼튼한 기반을 마련하도록 이끄는 불이기도 합니다.
BRG그룹
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