억만장자 급여는 어렵다
기업들이 2023년 3분기 사업 실적을 발표하기 위해 서두르는 동안, 끼엔장 건설투자컨설팅그룹 주식회사(CKG)는 방금 2023년 감사 반기 보고서를 보고했는데, 이익이 급격히 감소했습니다. 이 회사의 주식 도 10월 12일부터 통제하에 놓였습니다. 하지만 이 부동산 회사 임원들의 보수는 여전히 매우 높아서, 어떤 사람들은 한 달에 14억 VND에 가까운 돈을 벌기도 합니다.
이에 따라 2023년 상반기에 Tran Tho Thang 이사회 회장의 보수는 84억 VND를 넘어섰으며, 이는 월 14억 VND 이상에 해당합니다. 이러한 수입은 같은 기간의 약 97억 VND에 비해 감소했지만 나머지 회원들의 수입보다 300배 더 높습니다.
Kien Giang Construction Investment Consulting Group은 부동산 부문에서 활동하고 있으며, 북서 도시 지역, 남안호아 프로젝트, 빈항 묘지 공원 프로젝트와 같은 대표적인 프로젝트를 다수 보유하고 있습니다. CKG에 따르면, 높은 이자 비용, 부동산 시장 침체, 부실채권 충당금 적립 등으로 인해 회사 수익이 감소했습니다.
한편, 2023년 3분기 재무 보고서에 따르면 Mobile World Investment Corporation(MWG)은 이익이 전년 대비 96% 감소한 390억 VND(자본금 규모 55조 VND 이상)로 엄청난 감소를 기록했습니다. 회장 Nguyen Duc Tai, 이사 Doan Van Hieu Em, 대표이사 Tran Huy Thanh Tung은 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.
하지만 로버트 윌렛 회원은 3분기에 여전히 10억 VND의 급여를 받았습니다. MWG 고위 임원들의 총 급여 수입은 36억 VND로, 2022년에는 85억 VND에 달하고 지난 몇 년 동안 평균 100억 VND 이상이었습니다.
2023년 3분기에 Phat Dat Real Estate(PDR)의 이익은 같은 기간에 비해 86% 감소했지만, Nguyen Van Dat 회장의 급여는 같은 기간에 비해 80% 이상 감소한 수준에도 불구하고 여전히 5억 VND에 가깝습니다.
부동산 시장은 아직도 많은 어려움에 직면해 있다. 부동산 사업은 채권시장 위기 이후, 부채 구조조정에 집중해야 합니다. Phat Dat Real Estate는 국가증권위원회로부터 6,700만 개 이상의 개별 주식을 발행하여 2021년과 2022년에 회사가 발행한 채권(총 7개 로트)의 원금과 이자를 모두 상환하기 위해 약 6,720억 VND를 조달하도록 승인을 받았습니다. PDR은 올해 첫 9개월 동안 총 1조 5,000억 VND 이상을 지출하여 많은 채권을 다시 매수했습니다.
어려운 시기였던 2022년에도 많은 기업 리더들이 매달 수십억 VND의 수입을 기록했습니다. Vincom Retail의 총괄 이사인 Tran Mai Hoa 여사는 한 달에 약 10억 VND를 받습니다. 마이 키우 리엔(비나밀크) 여사는 한 달에 약 5억 4천만 VND를 받습니다.
2021년에 Hoa Phat Group(HPG) 이사회 이사 7명이 약 1,180억 VND의 보수를 받았는데, 이는 1인당 월평균 14억 VND에 해당합니다.
0동을 받으세요
반면, 많은 기업 리더들은 0 VND의 급여를 받습니다. 일부 사업주들은 사업이 성장하는 해에도 임원 보상을 전혀 받지 못합니다.
2021년에 Hoa Phat의 이사회 구성원 각자가 월 14억 VND의 급여를 받았지만, 2022년에는 Tran Dinh Long 회장을 포함한 HPG의 이사회 구성원들이 급여를 받지 못했습니다.
HPG는 2022년 4분기에 약 2조 VND에 달하는 역대 최대 손실을 냈고, 그로 인해 연간 이익은 전년 대비 24%에 해당하는 8조 4,000억 VND 이상으로 줄었습니다. 2022년은 또한 Tran Dinh Long 씨의 Hoa Phat Group이 주주총회에서 지정한 세후 이익 계획을 완료하지 못한 첫 해입니다.
앞서 언급했듯이, 수익 급락으로 인해 모바일 월드(MWG) 회장 응우옌 둑 타이도 2023년 3분기에 0 VND의 급여를 받았습니다. 이사회 위원인 도안 반 히에우 엠과 대표이사인 트란 휘 탄 퉁은 둘 다 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.
볼라트 두이세노프 씨는 2020년 말에 코테콘스(CTD) 이사회 회장으로 취임한 후, 회사 상황이 개선될 때까지 1달러의 급여를 받기로 약속했습니다. 그 이후로 회사는 어려움을 겪었고 주가는 급격히 하락했습니다.
최근 몇 년 동안, 사업은 꽤 잘 되고 있지만, 많은 기업 리더들은 급여를 받지 못했습니다. 예를 들어 Pham Nhat Vuong(Vingroup 회장), Truong Gia Binh(FPT 회장), Nguyen Thi Thanh Phuong(Ban Biet Securities) 등이 있습니다.
지난 10년 동안 Ban Viet Securities 이사회 의장인 Nguyen Thanh Phuong 여사는 계속해서 급여를 전혀 받지 못했습니다. 한편, 마산그룹의 응우옌 당 광 회장과 이사회는 상당히 인상적인 사업 성과를 달성했음에도 불구하고 2013년 이후로 보수를 받지 못했습니다.
보상을 받지 않는 것은 임원진을 공유하여 비극적인 운영 상황을 완화하는 것으로 여겨지지만, 더 큰 목적을 위해 일하려는 의지의 표현이기도 하며 때로는 회사 홍보 기회로 간주되기도 합니다.
실제로 많은 기업 리더들은 정상 급여와 보너스를 훌쩍 뛰어넘는 매우 높은 소득을 올리고 있습니다. 주가가 급등하면서 사업의 규모와 가치가 커지는 것을 말합니다.
주식을 통한 리더들의 자산이 급격히 늘어났습니다. 이 밖에도 주식이나 ESOP 주식의 우선 매수 형태의 보너스도 있습니다. 주요 주주로서 많은 경영자들은 매년 수천억 동에 달하는 배당금을 받습니다.
"봉급이 없는" 많은 상사들이 Pham Nhat Vuong 씨, Tran Dinh Long 씨, Nguyen Dang Quang 씨와 같이 USD 억만장자가 되었습니다.
전 세계적으로 많은 사업가들이 좋은 사업 실적을 통해 주가가 상승하면서 자산이 급격히 늘어났습니다. 팀 쿡(애플 CEO), 일론 머스크(테슬라) 등이 그 예입니다.
베트남의 거물들, 즉 기업을 운영하는 사람들의 보수는 항상 많은 사람들의 관심사입니다.
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