베트남 재벌들의 어려운 시기 급여와 보너스, 어떤 사람은 월 수십억 받고 어떤 사람은 아무것도 못 받는다

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억만장자 급여는 어렵다

기업들이 2023년 3분기 사업 실적을 발표하기 위해 서두르는 동안, Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company(CKG)는 수익이 급격히 감소한 2023년 감사 반기 보고서를 방금 보고했습니다. 이 회사의 주식 도 10월 12일부터 통제하에 놓였습니다. 그러나 이 부동산 회사 임원들의 보수는 여전히 매우 높아서 어떤 사람들은 한 달에 최대 14억 VND에 가까운 돈을 벌기도 합니다.

이에 따라 2023년 상반기 Tran Tho Thang 이사회 의장의 보수는 84억 VND를 넘어섰으며, 이는 월 14억 VND 이상에 해당합니다. 이 수입은 같은 기간의 약 97억 VND에 비하면 감소했지만 나머지 회원들의 수입보다 300배나 높습니다.

Kien Giang Construction Investment Consulting Group은 부동산 부문에서 사업을 운영하고 있으며, 북서부 도시 지역, Nam An Hoa 프로젝트, Vinh Hang 묘지 공원 프로젝트와 같은 대표적인 프로젝트를 다수 보유하고 있습니다. CKG에 따르면, 높은 이자 비용, 부동산 시장 침체, 부실채권에 대한 충당금 적립 등으로 인해 회사 수익이 감소했습니다.

한편, 모바일 월드 인베스트먼트 코퍼레이션(MWG)은 2023년 3분기 재무 보고서에 따르면 이익이 전년 대비 96% 감소한 390억 동(자본금 규모 55조 동 이상)을 기록하며 엄청난 감소세를 기록했습니다. 회장 응우옌 득 타이, 이사회 위원 도안 반 히에우 엠, 대표이사 트란 후이 탄 퉁은 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.

하지만 로버트 윌렛 회원은 3분기에 10억 VND의 급여를 받았습니다. MWG 고위 임원의 총 급여 소득은 36억 VND로, 2022년에는 85억 VND, 지난 몇 년간 평균 100억 VND 이상에 비해 증가했습니다.

2023년 3분기에 Phat Dat Real Estate(PDR)의 이익은 같은 기간 대비 86% 감소했지만, Nguyen Van Dat 회장의 급여는 같은 기간 대비 80% 이상 감소했음에도 불구하고 여전히 5억 VND에 가까웠습니다.

부동산 시장은 여전히 많은 어려움에 직면해 있다. 부동산 사업은 채권시장의 위기 이후 부채 구조조정에 집중해야 합니다. Phat Dat Real Estate는 국가증권위원회로부터 6,700만 주 이상의 개별 주식을 발행하여 2021년과 2022년에 회사가 발행한 채권(총 7개 랏)의 원금과 이자를 모두 상환할 약 6,720억 동을 조달하도록 승인을 받았습니다. 올해 첫 9개월 동안 PDR은 총 1조 5,000억 VND 이상을 지출하여 많은 채권을 다시 매수했습니다.

luong0dong vt.jpg — *베트남 재벌 중 상당수는 급여를 전혀 받지 못합니다. (사진: VT)*

어려운 시기였던 2022년에도 많은 기업 리더들이 매달 수십억 VND의 수입을 기록했습니다. Vincom Retail의 총괄 이사인 Tran Mai Hoa 여사는 한 달에 약 10억 VND를 받습니다. 마이 키우 리엔( 비나밀크 ) 여사는 한 달에 약 5억 4천만 VND를 받습니다.

2021년, 호아팟 그룹(HPG) 이사회 이사 7명이 약 1,180억 VND의 보수를 받았는데, 이는 1인당 월평균 14억 VND에 해당합니다.

0동을 받다

반면, 많은 기업 리더들은 0 VND의 급여를 받습니다. 일부 사업주들은 사업이 성장하는 해에도 임원 보상을 전혀 받지 못합니다.

2021년에 Hoa Phat 이사회 이사들은 각각 월 14억 VND의 급여를 받았지만, 2022년에는 Tran Dinh Long 회장을 포함한 HPG 이사회 이사들은 급여를 받지 못했습니다.

HPG는 2022년 4분기에 약 2조 VND에 달하는 사상 최대 규모의 손실을 냈고, 그로 인해 연간 이익은 전년 대비 24%에 해당하는 8조 4,000억 VND 이상으로 줄었습니다. 2022년은 또한 Tran Dinh Long 씨의 Hoa Phat Group이 주주총회에서 지정한 세후 이익 계획을 완료하지 못한 첫 해입니다.

앞서 언급했듯이, 수익 급감으로 인해 Mobile World(MWG) 회장 Nguyen Duc Tai도 2023년 3분기에 0동의 급여를 받았습니다. 이사회 멤버 Doan Van Hieu Em과 사장 Tran Huy Thanh Tung은 모두 이번 분기에 급여를 받지 못했습니다.

볼라트 두이세노프 씨는 2020년 말 코테콘스(CTD) 이사회 회장으로 취임한 후, 회사 상황이 개선될 때까지 1달러의 급여를 받겠다고 약속했습니다. 그 이후로 회사는 어려움을 겪었고 주가는 급격히 하락했습니다.

최근 몇 년 동안 기업들은 상당히 잘 운영되고 있지만, Pham Nhat Vuong(Vingroup 회장), Truong Gia Binh(FPT 회장), Nguyen Thi Thanh Phuong(Ban Biet Securities) 등 많은 기업 리더들이 급여를 받지 못하고 있습니다.

지난 10년 동안 Ban Viet Securities 이사회 의장인 Nguyen Thanh Phuong 여사는 계속해서 급여를 한 푼도 받지 못했습니다. 한편, 마산그룹의 응우옌 당 광 회장과 이사회는 상당히 인상적인 사업 성과를 달성했음에도 불구하고 2013년 이후로 보수를 받지 못했습니다.

보상을 받지 않는 것은 경영진의 이익을 공유하여 비극적인 운영 상황을 완화하는 것으로 여겨지며, 더 큰 목적을 위해 일하겠다는 의지의 표현이기도 합니다. 때로는 회사의 홍보 기회로 여겨지기도 합니다.

실제로 많은 기업 리더들은 정상 급여와 보너스를 훌쩍 뛰어넘는 엄청난 수입을 올리고 있습니다. 주가가 급등하면서 사업의 규모와 가치가 커지는 것을 말합니다.

주식을 통해 리더들의 자산이 급격히 늘어났습니다. 이 밖에도 주식 형태의 보너스나 ESOP 주식의 우선 매수 혜택도 있습니다. 주요 주주로서 많은 경영자들은 매년 수천억 동에 달하는 배당금을 받고 있습니다.

"봉급이 없다"는 이유로 억만장자가 된 사장 중에는 Pham Nhat Vuong, Tran Dinh Long, Nguyen Dang Quang 등이 있습니다.

전 세계적으로 많은 사업가들이 좋은 사업 실적을 통해 주가가 상승하면서 자산이 급격히 증가했습니다. 대표적으로 팀 쿡(애플 CEO), 일론 머스크(테슬라) 등이 있습니다.