신규 교사의 급여는 행정직업제도의 가장 높은 급여 규모와 표에 따라 우선순위가 정해집니다.

11월 7일 오전 국회의장 브엉 딘 후에의 의장 겸 지시에 따라 국회는 국회 내부 문제와 사법 부문을 포함한 사법 부문에 대한 질의응답 세션을 계속 진행했습니다. 내부 문제; 안보, 질서, 사회적 안전 검사하다; 법원; 고발자; 심사

질의응답 세션에서는 많은 위원들이 내무 분야, 특히 급여 개혁 정책과 관련된 내용에 대한 의견을 피력했습니다.

특히 급여 개혁에 대비한 직위 구축, 경영, 구조 조정, 품질 개선, 전반적인 공공 서비스 경력 정의에 대한 위원들의 의견에 응답하여, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이것이 매우 중요한 과제라고 말했습니다.

우선 임금 개혁을 위해서는 지금까지 직위 목록이 완성되었습니다. 2016년부터 현재까지는 기본적으로 각 부처, 지부, 자치구별로 직무건설을 추진해 왔습니다. 하지만 그것은 완전하지도, 완전히 보장되지도, 과학적이지도, 근본적이지도 않습니다.

정부령 제62호 및 제106호 시행령에 따라 각 기관은 모든 내용을 완료할 예정입니다. 그리하여 국가 행정 시스템에서 동시적이고 포괄적인 구현이 보장됩니다.

그러나 당, 조국전선, 사회정치조직에 소속된 기관의 경우 정치체계의 동조화를 보장하기 위해 통일된 지도가 필요합니다.

국회의 경우, 위임사업위원회가 이 업무를 수행하여 직위에 따른 급여 지급을 실현하기 위한 직위 구성이 급여 개혁 정책의 실현 정신에 부합하도록 하겠습니다.

동시에 교사 급여와 관련하여, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 개혁 정책을 시행함에 있어, 교사 급여를 행정 경력 시스템에서 가장 높은 급여 규모에 두는 것을 우선시해야 한다는 당의 관점은 매우 일관성이 있다고 말했습니다.

우선, 우리는 그것을 전체적으로 살펴볼 필요가 있습니다. 현재 교사의 총 소득에는 직함에 따른 급여와 임금, 급여 수당이 포함됩니다. 하지만 그 특수한 성격으로 인해 아직 낮은 수준입니다.

따라서 장관님께서는 앞으로 급여 정책을 시행할 때 내무부가 결의안 27을 근거로 하고, 특히 중앙집행위원회 결의안 29의 정신을 철저히 파악하여, 교사의 급여는 행정직무제도의 가장 높은 급여 규모와 표에 따라 우선적으로 지급되도록 하겠다고 말씀하셨습니다.

이에 따라 내무부는 교육훈련부와 협력하여 급여 규정, 특히 교사의 신규 급여와 예상되는 최고 우대 수당에 대한 규정을 검토하고, 이를 관할 당국에 제출하여 검토 및 결정을 내릴 것입니다.

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