Kinhtedothi-부이 티 안 부교수에 따르면, 수도법(개정)이 시행되어 하노이가 또 다른 "깃발"을 손에 쥐게 되었다는 의미입니다. 이는 하노이가 중앙위원회의 지시와 방향에 따라 기구를 효과적으로 배치하고 간소화하기 위한 중요한 조건입니다.
경제도시신문 기자들과의 대화에서, 부교수이자 전 국회의원인 부이티안 박사는 하노이 수도에서 중앙위원회의 지시에 따라 정치 조직 체계의 기구를 정리하고 간소화하는 혁명을 실행하는 것은 쉬운 문제가 아니며, 동시적 해결책과 높은 결의가 필요하다고 말했습니다.
토람 총서기가 준 기구의 간소화와 간소화에 대한 혁명을 실행하기 위한 지시와 요구 사항은 현재 매우 중요합니다. 실제로 이 문제에 대한 당신의 평가는 무엇입니까?
조교수 부이 티 안 박사: 과거에 토람 사무총장은 정치 체제 조직을 "세련되고, 컴팩트하고, 강력하고, 효과적이며, 효과적이며, 효율적"이라는 방향으로 정리하고 간소화하는 혁명을 수행할 것을 긴급히 요청했습니다. 특히 현재 상황에서는 국가가 새로운 시대, 즉 국가 발전 시대로 접어들 준비를 하고 있다는 것을 판단할 때 매우 필요합니다. 가능하다면 좋겠지만, 간결하면서도 효과적인 목표가 반드시 있어야 합니다. 이전에도 우리는 ‘정교화’와 ‘압축성’의 요구 사항을 제시했지만 ‘효과성과 효율성’의 요구 사항은 강조하지 않았습니다. 하지만 현재 상황에서는 ‘정교화와 압축성’과 ‘효과성과 효율성’이 분리할 수 없는 두 가지 요소입니다.
날렵하고 컴팩트하며 효과적이고 효율적인 장비라는 목표를 세운다는 것은 더 이상 단순한 기계적 감소가 아닌 적합한 인력을 줄이는 것을 의미합니다. 토 램 사무총장이 말했듯이, 조직 기구를 간소화하는 것은 급여를 간소화하고 업무에 맞는 충분한 자질과 역량을 갖춘 직원을 구조 조정하는 것과 함께 진행됩니다. 능률화는 기계적으로 인력을 감축하는 것이 아니라, 불필요한 직책을 없애고 비효율적인 업무를 줄임으로써 핵심 분야와 진정으로 가치 있고 적합한 사람에게 자원을 집중하는 것을 의미합니다.
시스템에서 가장 결정적인 요소는 항상 사람이므로, 누구를 선택하고 누구를 유지하는 것이 가장 중요합니다. 인사 업무, 즉 적합한 사람을 선발하고, 유지하고, 임명하는 방법은 매우 어렵습니다. 따라서 이를 위해서는 매우 단호한 결의가 필요합니다.
특히 수도 하노이의 경우, 이 혁명을 실현하는 데 필요한 요건은 무엇이라고 생각하십니까?
조교수 부이티안 박사: 수도 하노이의 경우 정치 체제의 기구를 재정비하고 간소화하는 혁명을 실시하는 데는 전국의 다른 성, 시와 마찬가지로 공통적인 이점과 어려움이 있을 뿐만 아니라, 하노이가 대규모 특수 행정 단위이기 때문에 공무원에 대한 요구 사항도 더 높아야 합니다. 따라서 조직을 합리적으로 배치하고 제반 요소를 해결하며 중앙의 "기구를 간소화하고 인원을 줄이지만 기구는 효과적이고 효율적이어야 한다"는 목표를 달성하는 것은 쉬운 문제가 아니며 매우 높은 결의가 필요합니다.
하노이는 현재 기구 재구조화 및 간소화 측면에서 전국의 선도적 지역입니다. 이는 도시가 중앙위원회의 지시에 따라 로드맵을 계속 진행하고 기구를 간소화하고 축소하면서도 요구 사항을 보장하는 데 매우 중요한 전제입니다. 즉, 새 기구는 기존 기구보다 뛰어나야 하며 즉시 가동되어야 합니다. 작업 중단이 없고, 시간적 틈이 없으며, 비어있는 영역이나 분야가 없습니다. 사회나 사람들의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않도록...
제 생각에, 현재 수도법 2024가 발표되어 조만간 시행될 예정이며, 이는 수도에 또 다른 "깃발"이 주어진 것을 의미하며, 하노이가 중앙위원회의 요구에 따라 기구를 개편하고 간소화하는 요구 사항을 계속해서 최상으로 이행할 수 있는 유리한 조건입니다.
최근 국회 상임위원회는 2023-2025년 기간 동안 하노이시의 지방 단위 행정 단위 배치에 관한 2024년 11월 14일자 결의안 1286/NQ-UBTVQH15를 발표했으며, 이는 2025년 1월 1일부터 시행될 예정입니다. 이를 위해서는 도시가 기구 간소화 혁명을 구현하는 데 있어 어떤 문제점에 주의를 기울여야 합니까, 부인?
조교수 부이 티 안 박사: 하노이는 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 시행했으며 단위는 로드맵에 따라 진행되고 있습니다. 제 생각에 주의해야 할 점은 새로운 코뮌과 구역 행정 단위를 관리하는 책임을 맡은 간부들이 자신들이 맡게 될 단위가 규모가 더 크고 성격이 더 복잡해질 것이지만, 팀은 점점 더 간소화되어야 한다는 점을 명확히 알아야 한다는 것입니다. 현실을 보고, 그렇게 높은 수준의 요구조건을 충족시키면 새로운 업무를 맡을 때 책임감이 생길 것입니다.
이번 기구 재정비 작업은 구체적이고 명확한 로드맵, 요구 사항, 진행 상황이 있습니다. 그러나 기구가 효과적이기를 원한다면 먼저 모든 어려움을 관리 책임을 맡을 사람들에게 "제시"해야 한다고 생각합니다 . 작업을 수락하기로 결정하기 전에 해당 사람은 현재 상황을 완전히 이해하고, 장치를 간소화하는 데 직면하게 될 모든 과제를 예상하고, 할당된 책임을 처리할 수 있는지 확인한 다음 작업을 수락해야 합니다.
감사합니다!
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출처: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-tao-co-che-de-ha-noi-trien-khai-hieu-qua-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html
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