언론법은 새로운 상황에 맞춰 변화해야 합니다.

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베트남 언론인 협회가 주최한 2016년 언론법 시행 6년을 요약한 컨퍼런스는 베트남 언론인의 직업적 윤리를 규정하는 10개 조항과 베트남 언론인 협회의 모든 계층과 중부 및 중부 고원 지역의 언론 기관의 소셜 네트워크 사용 규칙에 관한 내용을 담고 있으며, 큰 성공을 거두었습니다. 협회와 언론 기관의 지역 지도자들은 언론인의 직업 윤리에 관한 법률과 규정을 시행하는 데 있어서 어려움을 해소하기 위해 많은 이슈를 제기하고 제안했으며, 혁명 언론과 언론인 집단이 당, 국가, 인민의 신뢰를 받을 만한 녹색, 건강하고 긍정적인 언론을 만드는 것을 목표로 했습니다.

전문적인 활동에서는 많은 새로운 문제가 발생합니다.

언론법과 정책의 현존하는 문제점들에 대한 심층적인 분석과 논의, 그리고 언론인과 회원들의 직업적 윤리를 구현하는 데 있어서의 어려움과 장애물들은 언론계와 언론인 팀에게 시급히 요구되는 사항입니다. 특히 현재 상황에서는 많은 새로운 문제가 발생하고, 언론법은 이에 맞춰 조정되지 않아 협회 활동과 언론 업무에 '장애물'이 되고 있습니다. “ 빠른 변화에 직면하여 언론법도 새로운 상황에 맞춰 바뀌어야 합니다. 현재의 언론 출판물 제작을 조직하고 운영하는 방식은 2016년의 방식과 크게 다르기 때문에 이 법은 시대에 뒤떨어졌고 언론인의 직업 윤리에 대한 새로운 문제를 따라잡을 수 없습니다..." - 응우옌 둑 로이 씨가 강조했습니다.

새로운 상황에 맞게 법률도 바뀌어야 합니다. — 언론법의 조기 개정은 언론 활동 및 협회 활동이 더욱 유리해지는 데 도움이 될 것입니다.

그뿐만 아니라, 정보기술이 발전하는 현대에 이르러 소셜 네트워크는 사회생활에 있어서 정말로 중요한 요소가 되었습니다. 광트리 기자협회 상임부회장인 황응옥 시 기자는 베트남 기자협회의 결정 제483/2016호 제5조에 베트남 기자의 직업 윤리인 "소셜 네트워크 및 기타 미디어에 참여할 때의 기준과 책임"이 규정되어 있지만, 사실 최근 들어 미디어 및 보도 기관에서 일하는 몇몇 기자와 언론인들이 소셜 네트워크를 이용해 정보를 공유하고, 개인 페이지에 게시된 기사를 이용하고, 다른 팬페이지와 교류하여 오해의 소지가 있는 정보를 제공하고, 방향 감각이 없고, 부정적인 정보를 제공하고, 건설적인 정신이 부족하고, 고정관념이 있고, 비표준적인 단어를 사용하고, 정보 간섭을 일으키고, 일부 개인, 조직 및 국가 관리 기관에 대한 국민의 신뢰를 잃고 있다고 말했습니다. 다시 말해, 소셜 미디어 환경은 항상 복잡성을 안고 있다. 잘 관리하지 않으면 이곳은 부정적인 요소, 나쁜 생각, 왜곡된 견해가 반국가적 이념을 퍼뜨리는 수단으로 사용될 수 있는 곳이기도 하기 때문이다.

뿐만 아니라, 언론법과 직업윤리규정의 시행은 앞으로 언론의 발전 요구에 맞게 전면적으로 개정되어야 할 문제점이 여전히 많이 있습니다.예를 들면 다음과 같습니다.언론기관의 설립 주체; 언론 관리 기관의 의무 및 책임 신문과 잡지의 차이점 대표사무소 및 주재기자의 활동; 기자단의 활동; 위반사항 처리 및 면허취소에 관한 규정 언론협회 활동... 동시에 직업윤리 10조, 소셜 네트워크 이용규칙을 시행할 때 새로운 문제들이 발생하고 있으며, 이러한 문제들은 회원-언론인들이 소셜 네트워크에서 일하고 참여할 때의 사회적 책임과 의무를 보다 명확하게 파악할 수 있도록 업데이트, 개정, 보완되어야 합니다. 동시에 협의회가 모든 수준의 언론인들의 직업윤리 위반을 참고 자료로 처리하고 실무에서 위반 사항을 처리하기 위한 근거로 활용할 수 있도록 도와야 합니다.

"규율을 강화"해야 합니다.

각 도·시 언론인협회를 비롯하여 중앙 및 지방 언론사에서 회원들에게 언론의 책임을 다하고 언론법과 언론인의 직업윤리를 엄격히 이행하도록 홍보 및 교육 활동을 조직하는 데 꾸준히 노력해 온 것은 부인할 수 없는 사실이다. 협회는 언론인협회, 도당위원회 선전부, 정보통신부, 언론기관의 간부 등을 위원으로 하는 직업윤리 위반 처리 협의회를 설립하여 협의회 운영 규정을 초안하고 공포하였습니다.

언론사의 10개 조항은 언론인의 직업윤리를 규정하고 있으며, 많은 언론사에서는 기자와 편집자의 업무절차, 프로그램 내용의 제작·방송·관리 과정, 매우 구체적이고 실용적인 내용을 다루는 언론업무에 이를 적용하고 있습니다.

많은 기관에서는 업무 수행 시 매우 엄격한 규정을 가지고 있습니다. 예를 들어, 리더가 승인한 주제를 따라야 하고, 문제가 있으면 리더의 의견을 물어봐야 하며, 언론법을 준수해야 하며, 특히 법 제9조에서 금지하는 행위를 해서는 안 되고, 타인을 협박, 괴롭히거나 이용해서는 안 되고, 개인이나 단체에 어려움을 주어서는 안 되며, 기관과 개인의 명예와 이미지를 유지하고 향상시킬 책임이 있습니다. 위반 사항이 있는 경우, 위반 사항의 성격, 수준, 위반 사항 등에 따라 징계 조치가 고려됩니다.

또한, 협회는 해당 지역의 언론을 지휘하고 관리하는 것에 대한 조정 규정을 이행합니다. 매월, 도당위원회 선전부는 정보통신부와 도 언론인 협회와 협력하여 기자 회견을 조직하여 그 달의 정보 및 선전 작업을 검토하고 평가하고, 대화하고, 언론의 관심사에 대한 질문에 답하고, 즉시 의견을 제공하고, 직업 윤리 위반 사항을 비판하고 시정합니다...

현재의 새로운 상황, 특히 2023년 2월 28일, 사무국은 언론사 책임자의 책임, 권한, 임명, 해임, 보상 및 징계를 규정하는 규정 제101호를 발표했습니다. 2007년 8월 21일자 사무국 결정 제75호와 비교해 볼 때, 규정 제101호에는 많은 새로운 사항이 포함되어 있습니다. 따라서 탄트라(Thanh Tra) 신문의 부편집장인 도콩딘(Do Cong Dinh)씨는 언론사가 여러 가지 위법 행위를 저지르는 경우 언론 관리 기관, 언론 관리 기관, 언론사 장의 책임을 강화하기 위해 규정 101을 신속하게 구체화하여 실제로 시행할 필요가 있다고 말했습니다.

특히 언론법 개정 문제와 관련하여 Do Cong Dinh 씨는 또한 다음과 같이 제안했습니다. " 법적 관점에서 볼 때, 현재 언론법은 많은 단점이 있습니다. 언론의 '잡지화'나 '사유화'라는 개념은 언론에 관한 법률 규정에 구체적으로 명시되어 있지 않아 이를 다루는 데 어려움이 있다. 언론법 제37조의 언론활동에 관한 결사에 관한 규정 역시 일반적인 규정으로서, 결사의 내용과 결사의 분야 등에 대한 범위에만 국한되어 있을 뿐, 결사의 형태에 관하여 구체적인 규정을 두고 있지 않다. 협회 가입을 위한 조건, 파트너의 역량, 프로세스, 절차 등에 대한 요구사항...

현실적인 요구에 따라 신문과 잡지의 정의를 포함한 언론법을 신속하고 포괄적으로 개정하는 것이 필요합니다. "신문화" 개념을 제도화하다 언론사의 책임을 명확히 정의합니다. 파트너의 조건, 역량, 협력 계획 및 약속에 대한 요구 사항 언론활동에 있어서 협회의 형태, 과정 및 절차에 관한 세부 규정. 또한 언론관리기관의 업무와 책임을 구체적으로 명시할 필요가 있다. 기자와 언론인의 활동; 위반 처리 규정, 면허 취소 등

언론법 개정을 기다리는 동안, 언론 활동의 위법 행위를 지속적으로 엄격하게 처리하기 위한 정부령과 정보통신부 규정이 필요합니다. 또한, 정보통신부에서는 언론사가 제 기능과 목적을 제대로 수행하기 위해 매월 게재하는 뉴스와 기사의 비율을 결정하는 지침과 규정을 마련해야 한다고 생각합니다. 나머지 내용은 법률의 규정에 따라 정치, 생활, 경제, 사회에 관한 정보를 보장합니다...".

요약하자면, 2016년 언론법은 극복하고 개정해야 할 많은 단점을 드러냈습니다. 정보 사회가 발전함에 따라 주류 언론 외에도 많은 다른 정보의 "흐름"이 존재하며, 특히 법적 문서로는 제때 규제할 수 없는 소셜 네트워크의 정보가 이에 해당합니다. 따라서 디지털 미디어 산업을 위한 법적 환경을 구축하고, 보다 나은 메커니즘을 구축하고, 미디어 관리 정책에 적절한 솔루션을 제공하며, 시기적절하고 효과적으로 디지털 미디어 환경의 규율을 지속적으로 강화하는 것이 필요합니다.

하반

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