일련의 대학에서 Tet 보너스를 발표했으며 강사는 최대 7천만 VND를 받을 수 있습니다.

대학들은 재정 여력과 비용 절감을 바탕으로 관계자들과 강사들에게 2025년 설날 상여금을 지급했습니다.

Tet 보너스와 13개월 소득을 연말 지급액과 함께 추가하면 일부 학교에서는 강사가 최대 7천만 VND를 받을 수 있습니다.

VietNamNet 과 공유하면서 하노이 국립대학교 외국어대학교 노동조합 회장인 Mr. Nguyen Van Doan은 올해 학교 직원과 강사가 설날 복지금을 1천만 달러에서 받게 될 것이라고 말했습니다. 작년보다 거의 2천만 VND 증가했습니다.

구체적으로 내부 지출 규정에 따르면 학교는 공식 직원과 강사를 위한 혜택을 위해 1인당 400만 VND를 지출합니다. 근로 계약을 맺은 사람은 1인당 300만 VND이다.

또한 각 임원과 강사에게는 추가로 13개월분의 급여(각 직책에 따라)와 초과근무수업, 경쟁 및 보상과 같은 연중 지급액에 계수를 곱하여 지급합니다. “부처 수준의 군인 에뮬레이션을 달성한 교사에게는 2.5배가 곱해집니다. 하노이 국립대학교 수준에 2배가 곱해집니다. 풀뿌리 수준에 1.5배를 곱합니다. 고급 노동을 달성한 교사에게는 1배가 됩니다. 이 보너스 금액은 실제로 Tet 보너스가 아니라 회계연도 말에 지급되기 때문에 공무원과 강사에게도 같은 기회에 전달됩니다." 말했다.

따라서 Mr. Doan에 따르면 학교 관계자와 강사는 설날에 거의 3천만 VND에 달하는 가장 낮은 일반 보너스를 받습니다. 최대 70만원까지 가능합니다. 지난해 공무원과 강사가 받은 최저 금액은 약 2750만동이었다.

“계약직 강사도 에뮬레이션 계수에 따라 혜택을 받을 수 있습니다. 경쟁할 때 급여나 노동 계약에 관계없이 강사는 동등한 메커니즘과 공정한 혜택을 위해 노력하고 만들어지기 때문입니다."라고 Doan 씨는 말했습니다.

교통대학교 이사회 의장인 Nguyen Thanh Chuong 부교수는 올해 학교가 각 임원과 강사에게 복지 자금을 평균 2,000만~2,200만 VND 이상으로 분배했다고 말했습니다. 이는 작년과 동일합니다. 수준.

또한 직원들은 2024년에 각 개인의 계수와 직위에 따라 500만~700만VND 범위의 13개월 급여를 추가로 받게 된다.

따라서 설날 교통대학교 강사들이 받는 금액은 2,500만~3,000만동이다. Chuong 씨에 따르면 이러한 금액은 지출 절약 계획을 잘 이행한 결과이기도 합니다.

하노이 산업대학교 대표는 올해 학교가 공무원과 강사에게 2,600만~2,900만 VND의 Tet 보너스 혜택을 제공한다고 말했습니다. 임무를 잘 완수한 공무원과 강사는 2,600만 VND를 받는다. 임무를 성공적으로 완료하면(총 공무원 및 강사 수의 20%만 차지) 2,900만 VND가 보상됩니다. 이러한 복지지원 수준은 위계나 지위에 관계없이 적용됩니다.

“이 혜택 수준은 임무 평가에 따른 것입니다. 임원, 강사, 직원을 막론하고 모든 과목은 평등하다”고 말했다.

그녀에 따르면 공무원과 강사를 위한 보너스에 지출되는 금액은 100% 자율적이기 때문에 균형 잡힌 학교 출처에서 나온다고 합니다.

교통기술대학교 관계자는 올해 학교 간부, 강사, 정규직 근로자의 연말 수당과 보충수입이 평균 2,500만~3,000만VND에 달한다고 말했다.

이 사람에 따르면 그 돈은 소득보조금과 복지기금에서 비용으로 공제됐다. “일반적으로 회계연도 말에 공공 서비스 기관은 규정 및 명령에 따라 자체 할당된 정기 수입 및 지출, 고정 자산 감가 상각, 세금 납부 및 국가 예산 지불을 완전히 처리한 후 수입 차액을 공제할 수 있습니다. 강사와 근로자에게 지불하기 위해 위의 두 기금을 포함하여 기금에 대한 지출 (있는 경우)"이라고 그는 말했습니다.

하노이 법학대학 외국 무역 대학 대표는 올해 직원에 대한 Tet 보너스가 매년 비슷하다고 말했습니다. 이들 학교도 “내년에는 작년보다 조금 더 나은 모습으로 강사와 직장인들을 설레게 할 것”을 다짐하고 있다.