전기요금 인상안은 단지 아이디어일 뿐
1월 3일 라오 동과의 인터뷰에서 EVN의 응우옌 아인 투안 사장은 2024년에 전기 가격을 인상하는 것은 단지 생각일 뿐이라고 말했습니다. 가격이 어떻게 인상될지와 로드맵은 EVN의 재무 보고서를 바탕으로 한 주무 당국의 계산에 따라 달라집니다.
"전기 가격을 인상할지 여부는 경제, 사회 및 사람들의 삶에 미치는 영향을 평가하여 신중하고 객관적으로 조사해야 합니다. 하지만 우리는 또한 시장 메커니즘에 따라 전기 가격을 시행하기 위한 솔루션을 구현하기 위해 노력하고 있습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
다오 낫 딘(베트남 에너지 매거진) 씨는 EVN의 재정 균형을 맞추기 위해 2024년에 전기 가격을 인상하는 계획이 적절하다고 말했습니다. EVN의 '건강'이 약하면 전기 산업에 대한 투자 유치에 영향을 미치기 때문입니다.
"전기는 국가가 가격을 통제하는 전략적 상품인 특수한 유형의 에너지이며, 대부분의 경제 분야와 가정 소비에 사용되는 중요한 투입 비용입니다. 전기 부족은 생산 침체로 이어지고, 사람들의 삶에 지장을 줍니다.
"전기 가격이 EVN의 재정을 균형 잡는 데 도움이 될 수준으로 인상되지 않으면 EVN의 국가 자본 보존, 경제에 충분한 전기를 공급하는 능력, 기후 변화와 경제의 전기 수요 증가라는 맥락에서 국가 에너지 안보에 영향을 미칠 것"이라고 Dao Nhat Dinh 씨가 말했습니다.
다오 낫 딘 씨에 따르면, EVN의 조정 권한에 따라 전기 가격 인상률은 5% 미만이어야 합니다. 이러한 증가는 EVN이 사람들에게 광범위한 영향을 미치지 않으면서 누적된 손실을 해결하기에 충분한 수준입니다.
전기 요금 인상 시기에 대해 다오 낫 딘 씨는 전기 요금이 더운 계절(5~7월)에는 절대 인상되지 않을 것이라고 말했습니다. 이는 전기 요금이 충격적으로 인상되어 고객들이 좌절하는 것을 방지하기 위한 것입니다. 그는 올해 10월에 전기 가격을 인상할 것을 제안했습니다.
매우 조심하세요
한편, 라오 동과 대화한 응오 덕 램 박사(산업 및 무역부 에너지 연구소 전 부소장)는 우리가 극도로 조심하고 신중하게 계산해야 한다고 말했습니다. "경제와 국민이 전기 가격의 세 번째 인상을 견뎌낼 수 있는지 여부를 살펴봐야 합니다."
응오 둑 램 씨에 따르면, 전기 가격 인상을 고려하기 전에 전기 생산을 위한 투입 연료 가격 관리가 적절한지 여부를 고려해야 합니다.
“전력원 구조상 석탄화력발전이 여전히 큰 비중을 차지하고 있으나, 최근 석탄가격이 지속적으로 상승하면서 전력생산원가에 영향을 미치고 있습니다. 따라서 전기 부품의 구조를 검토할 필요가 있다"고 램 씨는 말했다.
그에 따르면, 이전에 제8차 전력계획이 수립되었을 당시 석탄 발전은 전체 설비 용량의 30%가 넘었지만 석탄 발전량은 40%가 넘었습니다. 계획 기간 이전과 계획 기간 중에 석탄 가격은 약 7센트로 낮은 수준을 유지했습니다(수력을 제외하고 석탄 화력 발전 가격은 전체 시스템의 모든 전력원 중에서 가장 낮았습니다).
그러나 모든 것이 바뀌었습니다. 이제 석탄 투입 가격이 폭등했고, 특히 수입 석탄 가격이 높아 전력 생산 비용도 증가했습니다. 따라서 각 전원의 입력 구조를 현실에 맞게 재계산할 필요가 있다. 현재 구조는 제8발전소 건설 시기에 적합하지 않으므로 조정이 필요합니다.
“전기는 국가의 인프라로 경제에 큰 영향을 미칩니다. 전기 가격이 오르면 모든 상품의 비용도 올라갑니다. 따라서 정부는 2024년 전기 가격을 인상할지 여부를 신중하게 검토해야 합니다. "평가는 EVN이나 기업 국가 자본 관리 위원회의 제안에만 근거해서는 안 되며, 재무부와 기획 투자부의 계산에도 근거해야 합니다."라고 응오 둑 램 씨가 말했습니다.
재정을 균형 잡을 수 없어 EVN 직원 급여가 매우 낮습니다.
1월 2일 요약 회의에서 EVN 회장 Dang Hoang An은 최근 재정 불균형으로 인해 전기 산업 종사자, 직원 및 근로자의 일자리와 생활 수준이 저하되고 있다고 말했습니다.
“이사회와 이사회는 EVN 직원, 임직원, 근로자들의 삶이 2024년, 즉 그룹 전통 70주년에 어떻게 될지에 대해 매우 걱정하고 있습니다. EVN 회장은 "프로젝트 관리 위원회, 학교 블록, 기업의 서비스 블록의 급여는 매우 낮고, 그룹의 많은 하위 임원들은 생계를 유지할 만큼 충분한 돈이 없습니다."라고 말했습니다.
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