제안된 전기 요금 인상은 단지 아이디어일 뿐입니다.
1월 3일 라오동 신문과의 인터뷰에서 응우옌 안 뚜안 EVN 사장은 2024년 전기 요금 인상은 현재로서는 구상 단계일 뿐이라고 밝혔습니다. 정확한 인상액과 시기는 EVN의 재무 보고서를 바탕으로 관련 당국이 산출할 것이라고 덧붙였습니다.
"전기 요금 인상 여부는 사회경제적 영향과 사람들의 삶에 미치는 영향을 평가한 철저하고 객관적인 연구를 바탕으로 결정해야 합니다. 하지만 우리는 시장 메커니즘에 기반한 전기 요금제를 향해 나아가기 위한 해결책을 마련하기 위해 노력하고 있습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
베트남 에너지 매거진의 다오 낫 딘 씨는 EVN의 재정 균형을 맞추기 위해 2024년에 전기 요금을 인상하는 계획은 적절하다고 평가했습니다. EVN의 재정 건전성이 약해지면 전력 부문 투자 유치 능력에 악영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
"전기는 특별한 형태의 에너지이며, 국가가 가격을 규제하는 전략적 자원이자 거의 모든 경제 부문과 가정 소비에 필수적인 투입 요소입니다. 전력 부족은 생산 침체를 초래하고 사람들의 삶을 혼란에 빠뜨릴 것입니다."
다오 낫 딘 씨는 "전기 요금이 EVN의 재정 균형을 맞출 수 있는 수준까지 인상되지 않으면 EVN에 대한 국가 자본 보존, 경제에 충분한 전력을 공급하는 능력, 그리고 기후 변화와 경제의 끊임없이 증가하는 전력 수요라는 맥락에서 국가 에너지 안보에 영향을 미칠 것"이라고 말했습니다.
다오 낫 딘 씨에 따르면, 전기 요금 인상률은 5% 미만이어야 하며, 이는 EVN이 조정할 수 있는 범위 내에 있습니다. 이 정도의 인상률이라면 EVN이 누적 손실을 해소하는 동시에 일반 대중에게 광범위한 영향을 미치지 않을 것입니다.
전기 요금 인상 시기와 관련하여 다오 낫 딘 씨는 전기 요금이 갑작스럽게 인상되어 고객들에게 불편을 초래하는 것을 막기 위해 더운 계절(5월~7월)에는 절대 요금을 인상해서는 안 된다고 밝혔습니다. 그는 올해 전기 요금 인상은 10월에 시행하는 것이 적절하다고 제안했습니다.
극도로 주의해야 합니다.
한편, 라오동 신문과의 인터뷰에서 응오득람 박사(전 산업통상부 에너지연구소 부소장)는 극도의 신중과 면밀한 검토가 필요하다고 주장하며, "경제와 국민이 세 번째 전기 요금 인상을 감당할 수 있을지 살펴봐야 한다"고 말했다.
응오득람 씨에 따르면, 전기 요금 인상을 고려하기 전에 전력 생산에 필요한 연료 가격 관리가 적절한지 여부를 먼저 검토해야 한다.
람 씨는 "전력 생산 구조에서 석탄 화력 발전소가 여전히 큰 비중을 차지하고 있는데, 최근 석탄 가격이 지속적으로 상승하면서 전력 생산 비용에 영향을 미치고 있다. 따라서 전력 구성 요소에 대한 재검토가 필요하다"고 말했다.
그에 따르면, 과거 제8차 전력 개발 계획 수립 당시 석탄 화력 발전은 전체 발전 설비 용량의 약 30%를 차지했지만, 현재는 40%를 넘어섰다고 한다. 계획 수립 전후 기간 동안 석탄 가격은 수력 발전을 제외하면 약 7센트 수준으로 낮게 유지되었는데, 수력 발전의 경우 석탄 화력 발전이 전체 발전 시스템 내 모든 에너지원 중 가장 낮은 가격을 기록했다.
하지만 상황은 달라졌습니다. 투입 석탄 가격, 특히 수입 석탄 가격이 급등하면서 전력 생산 비용 또한 그에 따라 상승했습니다. 따라서 각 발전원별 투입 구조를 현재의 현실에 맞게 재조정해야 합니다. 현재의 구조는 제8차 전력 개발 계획 수립 당시의 상황에 적합하지 않으므로 조정이 필요합니다.
“전기는 국가 경제에 지대한 영향을 미치는 국가 기반 시설입니다. 전기 요금이 오르면 모든 상품 가격도 오릅니다. 따라서 정부는 2024년 전기 요금 인상 여부를 신중하게 검토해야 합니다. 이러한 평가는 EVN이나 기업의 국가자본관리위원회의 제안에만 의존해서는 안 되며, 재정부 와 기획투자부의 계산 결과도 함께 고려해야 합니다.”라고 응오득람 씨는 말했습니다.
재정 불균형으로 인해 EVN 직원들의 급여가 매우 낮습니다.
1월 2일 열린 요약 회의에서 EVN 회장 당 호앙 안은 재정 불균형으로 인해 전력 부문 공무원, 직원 및 근로자의 고용 및 생활 수준이 최근 하락하고 있다고 밝혔습니다.
“저를 비롯한 이사회와 사장은 그룹 창립 70주년이 되는 2024년을 맞아 EVN 임직원들의 생활 여건에 대해 매우 우려하고 있습니다. 프로젝트 관리 위원회, 학교, 그리고 계열사 서비스 부서의 급여가 매우 낮고, 그룹의 많은 하위직 임원들은 생계를 유지하기에 충분한 급여를 받지 못하고 있습니다.”라고 EVN 회장은 밝혔습니다.
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