도 노동조합, 연말 6개월간 업무 배치

7월 3일, 도노동조합총연맹(PPL)은 2023-2028년 임기 도노동조합총연맹 집행위원회 제4차 회의를 열어 올해 상반기 노조 활동 성과를 평가하고 하반기 업무를 전개하기로 했습니다.

올해 상반기에 성노동조합총연맹은 지역 각급 노동조합에 2024년 각급 노동조합대회 결의와 노동조합 활동 주제를 적극 이행하고 구체화할 것을 지시했습니다. 기업과 근로자의 상황을 파악하는 데 중점을 둡니다. 직원의 생명, 물질, 정신, 고용, 제도, 정책, 급여 및 보너스의 실행에 대한 관심 노동 관계에서 발생하는 모든 문제를 해결하기 위해 적시에 조정합니다.

모든 계층의 노동조합은 세 건의 집단적 파업을 만족스럽게 해결하기 위해 협력했습니다. 음력설과 근로자의 달을 맞아 각급 노동조합의 돌봄 활동으로 약 55,000명의 노조원이 혜택을 받았으며, 총액은 236억 VND가 넘었습니다. 총 2억 7천만 VND 이상의 금액을 지원하여 7개의 "연합 보호소"에 지원을 수여했습니다. 회사의 주문 감소로 인해 근무 시간이 감소하거나 근로 계약이 종료된 노조원 및 직원 31명에게 총 3,100만 VND의 지원을 승인했습니다.

또한 모든 수준의 노동조합은 애국심의 경쟁 운동을 장려합니다. 대표적으로 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "녹색, 청결, 아름다움, 직업 안전 및 위생 보장" 등이 있습니다. 노동조합원, 근로자, 공무원을 대상으로 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 관철하기 위한 선전과 동원 사업을 강화한다. 경영, 감독, 사회 비판에 적극적으로 참여합니다. 노조원을 양성하고, 노동조합 조직을 설립하고, 강력한 노동조합 조직을 건설하고 당 건설에 참여합니다.

회의에서 대표단은 올해 마지막 6개월 동안의 주요 과제를 논의, 합의 및 확인했습니다. 주요 과제는 다음과 같습니다. 기업과 근로자의 상황을 지속적으로 파악합니다. 노동관계에서 발생하는 어려움, 문제점, 우려사항을 적시에 조정하여 제거하고, 근로자의 합법적인 권익을 보장하며, 기업 내에서 조화롭고 진보적인 관계를 구축합니다.

베트남 노동조합 창립 95주년과 닌빈 노동조합 창립 78주년을 기념하는 행사를 조직합니다. 특히 비국가 기업에서 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결, 민주적 규정 이행을 지속적으로 잘 지휘하고 조직합니다.

국가관리기관과 협력하여 노동법 및 노동조합법 준수에 대한 감독, 검사 및 처리를 강화합니다. 2024년 7월, 노조원 발전 촉진, 기층 노조 설립, "노조원 발전 정점, 기층 노조 설립, 우수 노조원 당입"에 주력한다. 모든 직급의 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 활동에 대한 교육을 실시합니다.

키우 안-트루옹 지앙

출처: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm