24-CT/TU 지침 시행을 추옹미 지구 개발의 원동력으로 삼다

7월 19일 오전, 시당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁은 추옹미 구에서 시당위원회 상임위원회의 "하노이시 정치 체제에서 업무 처리에 있어 규율, 기강 및 책임 강화"에 관한 2023년 8월 7일자 지침 제24-CT/TU의 지도력, 방향 및 이행 상황을 검사하기 위해 검사 대표단을 주재했습니다.

또한 시당위원회 상임위원, 시인민위원회 상임부위원장인 풍티홍하가 참석했습니다.

시당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁이 검사를 주재했습니다.

11,300여 명의 간부와 당원들에게 배포 및 선전

회의 보고에 따르면, 추옹미 지구 당위원회 상임부서기인 진 띠엔 뜨엉은 시 당위원회의 지시에 따라 지구 당위원회가 온라인 컨퍼런스를 개최하여 지침 24-CT/TU를 32개 코뮌과 도시에 배포하고 참석률이 99.2%에 달했다고 밝혔습니다. 2023년 9월말 현재, 지구당위원회 산하 당위원회와 당세포는 전 지구 11,300여 명의 간부와 당원을 대상으로 연구, 학습, 보급, 선전 활동을 100% 완료했습니다.

지구당위원회 상무위원회는 지침 24-CT/TU와 지침 39-CT/HU를 이행하기 위해 2개의 대표단(10개 단위를 위한 불시점검 대표단 1개, 당 조직 1개와 당원 2명을 위한 감독 대표단 1개)을 설립했습니다. 지구당위원회 상무위원회는 3개 조직과 4명의 당원을 검토하고 징계했다. 지구당위원회 검사위원회는 규정을 위반한 당원 29명을 조사하고 징계하였는데, 여기에는 부록 지침 24-CT/TU와 지침 39-CT/HU에 따라 규정을 위반한 당원 22/23명과 당 조직 3개가 포함되었습니다.

직원들이 혁신적이고 창의적인 사고를 하도록 격려하고, 과감하게 아이디어를 제안하는 정신으로; 병목 현상을 제거하고 해소하여 실질적인 병목 현상을 돌파하고 해결하기 위해, 지구당위원회 상무위원회는 점차적으로 요구에 부응하는 지도자와 관리자 팀을 구성하고 구축했습니다.

2023년 8월부터 현재까지 지구당위원회 상무위원회는 51명의 간부와 관리자의 직무를 동원하여 이전하였으며, 그 중 21명의 동지를 24-CT/TU 지침의 정신에 따라 동원하여 직무를 이전하였습니다. 구 인민위원회는 사급 토지 및 건설 담당자 5명의 직위를 이전했습니다. 16. 사단법인민위원회 부위원장 21명의 공무원이 여러 학교를 관리합니다.

구는 내부 관리 및 운영에 IT를 적용하도록 장려했습니다. 디지털 인프라와 디지털 데이터를 개발하고, 공공 서비스의 적용을 강화합니다. 시·군 단위 온라인 공공서비스를 통한 행정절차 처리 기록률은 63.3%, 면 단위는 49.58%에 달했다. 2024년 7월 11일까지 모든 군 공무원과 공무원이 "디지털 자본 시민 - iHanoi" 애플리케이션을 설치했습니다.

지역 내 시민접수, 민원 및 긴급사안 해결 등의 업무를 성실히 수행합니다. 2023년과 2024년 상반기에 전체 지구는 45개의 대화 컨퍼런스를 조직했으며, 그 중 5개는 지구 수준에서, 40개는 지방 수준에서 이루어졌습니다. 2023년 8월부터 2024년 5월말까지 지구당비서가 10일간, 30회/33명, 34건의 접견을 실시하였습니다. 그 결과, 관할 사건 22건 중 18건이 심사·해결돼 처리율이 81.1%에 달했습니다. 지구 지도자들은 508명의 시민을 맞이했습니다. 그 결과, 관할 사건 144건 중 108건이 심사 및 해결되어 75%에 이르렀고, 36건은 아직 해결되지 않은 상태입니다.

시 인민위원회 상임부위원장인 풍티홍하는 검사에서 지방정부가 분권화와 권한 위임에 있어서의 어려움과 문제점을 명확히 밝혀줄 것을 요청했습니다. 직원 순환 업무를 보다 구체적으로 검토하고 평가합니다. 지침 24-CT/TU 부록에 따른 일부 증상과 관련하여, 해당 지구에서는 증상을 명확하게 기술하고 구체적으로 명시하고 복잡하고 장기적인 사례를 철저히 해결하도록 요청합니다. 또한, 행정개혁 평가의 지수점수를 검토하여 순위를 개선한다. 규율을 강화하고 행정적 규율을 강화한다.

시 인민위원회 상임부위원장인 풍티홍하가 검사에서 연설했습니다.

업무 수행에 더욱 용감 해지세요

검사를 마무리하며, 시당위원회 부비서인 응우옌 반 퐁은 해당 구가 지침 24-CT/TU를 진지하고 완전하게 이행하여 초기 성과를 달성했다는 점을 인정했습니다. 조직 및 기관의 업무 규정, 기능 및 업무를 검토, 보완 및 완성하는 데 주의를 기울였습니다.

시당위원회 부서기는 또한 지구 각급 당위원회의 규율과 질서를 증진하기 위한 검사 및 감독 업무를 시행한 것을 높이 평가했습니다. 국민과의 접촉과 대화를 엄격히 시행하고, 청원과 서한 해결에 주의하십시오. 또한 이 지역은 IT 애플리케이션과 디지털 전환을 구현하는 데에도 큰 진전을 이루었습니다.

하지만 위의 결과와 함께 시당위원회 부대변인은 해당 지역이 여전히 도시 TOP의 최하위에 있다는 점을 솔직하게 지적했습니다. 행정개혁지수를 비롯한 여러 순위지표도 수년간 하위권을 유지해 왔으며, 여전히 잠재적으로 상위권에 오를 가능성이 많은 분야입니다. 각 계층의 간부들의 주도성, 역동성, 열정은 여전히 ​​제한적이다. 이 지역의 경제 구조는 변화했지만 여전히 천천히...

이어서 시당위원회 부비서는 해당 지구에 다른 지침 및 결의안과 함께 지침 24-CT/TU의 시행을 계속 홍보해 줄 것을 요청했습니다. 특히 모든 수준의 당대회를 준비하는 과정과 관련하여 각 간부와 당원, 특히 지도자들은 업무 수행에 있어 더욱 열정적이고, 결단력 있고, 대담해야 합니다.

동시에, 매우 구체적인 사항에서 모범 사례를 갖고 있는 단위와 지역의 경험으로부터 배우십시오. 특히, 현시점과 향후 시기의 가장 중요한 과제를 재정의하여 장기적인 발전 방향을 명확히 할 필요가 있습니다.

또한, 모든 직원을 검토하고 재평가하여 세 가지 사항에 대비합니다. 각급 당대회 준비, 직원을 다가올 시기에 대비시킵니다. 지적된 한계와 약점을 극복하는 데 최대한 집중해야 합니다. 특히 다른 지방을 정기적으로 점검하고 촉구하고 조정하고 협의하고 배우는 것이 필요합니다. 또한, 민주주의 기초법의 원활한 집행과 관련하여 인민의회, 조국전선, 대중단체의 검열심사 기능과 임무를 강화해야 합니다. 24-CT/TU 지시를 추옹미의 이전을 촉진하는 계기로 삼아 직원들의 열정과 헌신을 불러일으켜 지구가 더욱 발전할 수 있도록 돕습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html