제1회 전국 간부·공무원·공무원 양성·훈련대회

응우옌 쑤언 탕 교수, 정치국 위원, 호치민 국립 정치 아카데미 이사, 중앙이론위원회 위원장이 참석하여 회의를 지휘하는 연설을 했습니다.

트라빈성 다리에서의 컨퍼런스 장면.

트라빈성 교량 지점에서 열린 회의에 참석한 사람으로는 람민당 동지, 성당위원회 부서기, 성당위원회 조직위원회 간부, 성당위원회 간부, 내무부, 성정치학교 간부가 있었습니다.

최근 몇 년 동안, 행정 및 국가 관리 지식과 기술을 교육하고 양성하는 업무는 정부와 내무부가 주도하고 중앙 조직 위원회, 호치민 국립 정치 아카데미 및 관련 기관과 긴밀히 협력하여 공무원 교육 및 양성에 대한 법률 문서를 개발하고 완성하여 일관성, 과학성을 확보하고 행정 개혁과 국제 통합을 촉진하는 요구 사항에 부합하도록 했습니다.

지금까지 공무원 양성에 관한 법률 체계는 공무원 양성 활동의 질과 효과에 대한 지도, 지도, 관리 및 개선 요구를 기본적으로 충족시켰습니다. 교육 및 개발 업무를 관리하고 조직하는 데 있어 각 부처, 지부 및 지방 자치 단체의 책임을 명확히 정의합니다. 공무원 및 일반 국민을 고용하는 관리기관, 교육기관, 사업체의 자율성과 자기책임성을 보장한다.

각 부처, 지부, 지방자치단체는 소속 공무원의 교육훈련을 실시하기 위해 적극적이고 주도적으로 계획을 수립하고 교육훈련기관과 협력하여, 공무원이 학습과 자기주도 학습에 참여할 수 있는 유리한 여건을 조성하여 업무 수행 능력과 업무 수행 능력, 공무 수행 능력을 지속적으로 향상시킨다.

람민당(Lam Minh Dang) 성 당위원회 부서기가 트라빈성 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.

호치민 국립정치학원, 내무부 산하 국립행정학원(현 호치민 국립정치학원 산하 공공행정관리학원) 및 각 부처, 지부, 지방 정치학교는 공무원 교육 및 양성에 관한 많은 관리 문서, 제도 및 정책을 적극적으로 발표했습니다. 공무원의 교육 및 양성을 위한 전략, 프로젝트 및 계획을 개발하여 유관 기관에 승인을 받거나 권한에 따라 발행합니다. 전략, 프로젝트, 교육 및 개발 계획이 승인되고 발행된 후 이를 구현하도록 안내합니다. 중앙 및 지방 정부 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 사회 정치 단체의 공무원 및 일반 직원의 교육 및 양성 성과를 모니터링하고 종합합니다.

지금까지 중앙, 지방, 구 공무원의 약 90%가 규정된 기준을 충족하도록 훈련을 받았습니다. 간부와 공무원의 약 87%가 법적 지식을 갖추고 있습니다. 약 60% 이상이 공공 업무 수행에 필요한 지식, 기술, 방법을 업데이트하도록 훈련을 받습니다.

지역 단위 공무원과 공무원의 90%가 중급 또는 그 이상의 자격을 갖추고 있습니다(도시와 삼각주 지역의 경우 이 비율은 약 99%이고, 오지, 국경, 섬 지역의 경우 이 비율은 약 89%). 이들 중, 지방자치단체 공무원의 약 86%가 자신의 직위에 적합한 전문 자격을 갖추고 있습니다.

도당위원회 조직위원회와 내무부의 지도자들이 트라빈성 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.

매년 약 70%의 지방 공무원과 공무원이 지식, 기술, 방법 및 공공 서비스 윤리를 업데이트하도록 훈련을 받습니다. 2021년~2024년 기간 말까지 소수민족이 거주하는 지역에서 근무하는 킨족 공무원과 공무원의 약 30%가 업무 지역에서 적어도 하나의 민족 언어를 사용할 수 있게 될 것입니다.

공무원 직함 기준에 따른 교육을 살펴보면, 현재까지 약 27%의 공무원이 교육을 받은 것으로 나타났습니다. 관리직에 있는 공무원 중 임명 전에 관리 기술과 역량에 대한 교육을 받은 사람의 수가 30%에 달합니다.

이 회의에서는 정치 체제 내 간부 교육 및 양성의 현재 상황을 평가하고, 성과와 극복해야 할 한계점을 논의하며, 교육 내용과 방법을 실용적이고 효과적인 방향으로 혁신하기 위한 해결책을 제시했습니다. 특히 정치적 역량 강화, 국민윤리, 경영역량 강화, 디지털 전환 적응 등이 논의에서 주요 이슈로 언급됐다.

Nguyen Xuan Thang 교수는 컨퍼런스의 마무리 발언에서 컨퍼런스의 질을 높이 평가했습니다. 호치민 국립정치학원은 처음으로 공무원 및 공공근로자 교육 및 양성을 위한 전국대회를 개최하여 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

매우 활기차고, 치열하며, 많은 혁신이 일어나는 국가의 맥락에서 호치민 국립 정치 아카데미는 결코 배제되지 않습니다. 중앙에서 지방으로 공무원 교육 시설을 재정비하고 공무원을 양성합니다. 호치민 국립정치아카데미는 국립행정아카데미와 통합된 후, 아카데미센터와 6개 산하 아카데미, 지방 정치학교를 포함하여 중앙에서 지방에 이르기까지 당과 국가기관, 정치체제를 위한 지도자, 관리자, 공무원을 위한 훈련 프로그램을 조직하는 유일한 훈련 및 양성 기관이라는 점을 명확히 밝혔습니다.

도당위원회와 도정치학교의 지도자들이 트라빈성 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.

호치민 국립정치학원은 당과 국가가 지정한 지도자, 관리자, 공무원을 위한 모든 교육 과정에 대한 프로그램, 교과서, 학습 자료의 편찬을 담당합니다. 이 프로그램은 리더십 직함 및 직위에 대한 올바른 목표, 표준 및 요구 사항을 보장해야 하며, 모든 분야의 직원의 정치적 역량, 리더십, 관리 및 거버넌스를 개선하는 데 기여해야 합니다.

응우옌 쑤언 탕 교수는 공무원의 교육과 양성이 선진 정치 이론 교육 및 정치 이론 교육과 병행되어야 좋은 성과를 거둘 수 있으며, 국가 성장 시대인 새 시대의 과제에 부응하는 공무원 집단을 구축하는 데 필요한 요건을 충족할 수 있다고 믿습니다.

뉴스 및 사진: 킴 론

출처: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/lan-dau-to-chuc-hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-44586.html