10월 13일, 노동, 전상자, 사회부는 호치민시에서 2022~2026년 기간의 적정한 고용에 관한 국가 협력 프로그램 시행을 홍보하는 워크숍을 개최했습니다.
거의 100명의 대표가 워크숍에 참석했습니다.
이 워크숍은 노동보훈사회부와 ILO 베트남 사무소가 프로그램을 시행하는 데 있어 현지 주민들의 의견을 듣는 포럼을 마련하고 보다 실질적인 요구 사항을 충족하기 위해 마련되었습니다.
워크숍 개막 연설에서 노동, 보훈, 사회부 국제 협력부 국장인 루 꽝 투안 씨는 "양질의 일자리는 더 많은 일자리를 창출하는 것뿐만 아니라 더 나은 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다. 즉, 근로자가 더 좋고 안전한 근무 조건에서 일할 수 있고, 사회 보장, 생산성, 소득이 보장된다는 의미입니다..."라고 말했습니다.
ILO가 괜찮은 일자리 의제를 전 세계적으로 발표한 이래로 베트남과 ILO는 2006~2010년, 2012~2016년, 2017~2021년의 세 차례 협력 주기를 공동으로 개발하고 서명했습니다.
지난 3차례의 협력 주기 동안 ILO는 베트남의 3자 파트너들과 함께 적절한 일자리 프로그램을 시행하여 사회 정의와 진보를 촉진하는 데 기여해 왔습니다.
루 꽝 투안 씨는 "이번 네 번째 협력 주기에서 우리는 고용, 인적 자원 개발 및 사회 보장에 계속 집중할 것입니다. 협력의 목적은 근로자, 기업 및 사회의 권리를 보장하는 것입니다..."라고 말했습니다.
노동보훈사회부 국제협력부장 루 꽝 투안 씨.
워크숍에서 대표단은 세 가지 주요 콘텐츠 그룹에 대해 논의하는 데 집중했습니다.
첫 번째는 연구 및 정책 컨설팅 활동을 지속적으로 지원하고, 가까운 미래에는 사회보험법과 고용법을 개정하는 과정에서 베트남에 국제적 교훈을 공유하는 것입니다.
두 번째는 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계 구축을 지원하고, 근로자, 기업, 사회의 권리를 보장하는 내용입니다.
마지막으로, 베트남의 사회경제적 발전 맥락과 수준에 적합한 다수의 ILO 협약을 비준하기 위한 협력을 강화하고 연구를 지원하는 것이 내용이다. 이를 통해 노동과 사회 분야에서 보다 효과적인 국제 통합을 촉진하는 데 기여한다.
워크숍에서 ILO 베트남 사무소의 수석 프로그램 책임자인 응우옌 응옥 찌에우 씨는 이 프로그램의 목표가 특히 여성 근로자의 경우 노동과 고용 분야에서 모든 사람에게 평등을 실현하는 것이라고 강조했습니다. 괜찮은 일자리는 베트남과 다른 나라들이 급속한 고령화 사회와 실업률 증가와 같은 과제를 극복하는 데에도 도움이 됩니다.
대표단은 근로자 권리 증진, 아동 노동과 강제 노동 근절을 위한 노력, 비공식 부문에서의 적절한 일자리, 청년 근로자의 고용 등에 관한 많은 내용을 발표했습니다.
주최측에 따르면, 정부의 승인을 받아 2월 6일 노동보훈사회부 장관, 베트남 노동총연맹 의장, 베트남 상공회의소 의장, 베트남 협동조합 연맹 의장, 국제노동기구(ILO) 베트남 사무소 소장이 2022~2026년 기간의 양질의 일자리에 관한 국가 협력 프로그램(약칭 DWCP)에 서명했습니다.
DWCP는 1999년 ILO 사무총장이 시작한 괜찮은 일자리 의제를 구체화하기 위한 베트남과 ILO 간의 협력 프레임워크입니다. DWCP는 일자리 창출, 사회적 보호, 근로자 권리 증진, 사회적 대화라는 4가지 주요 기둥으로 구성되어 있습니다.
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