광트리성 기업집단 노동 협정 체결

오늘 아침인 11월 1일, 지방노동조합총연맹(FFL)은 지방기업협회와 협력하여 광찌성의 여러 기업을 대상으로 단체노동협약(CLA)에 서명하기 위한 컨퍼런스를 개최했습니다.

도 노동조합과 도내 목재가공·무역·수출입기업 및 건축자재 제조·무역기업 대표들 간의 단체협약 체결 - 사진: KS

2년 동안 성 노동조합과 광트리성 기업협회가 협상 과정을 시행하고, 성 내 기업 집단(목재 가공, 무역, 수입 및 수출 기업 집단과 건축 자재를 생산 및 무역하는 기업 집단)의 2개 단체 노동 협정 체결을 조직한 이후, 지금까지 기업 집단의 단체 노동 협정 시행은 많은 노조원과 근로자의 높은 지지를 받았으며, 공감대와 관심을 얻었습니다.

이를 통해 기업 내 고용주가 모든 수준의 노동조합의 실행, 모니터링, 촉구 및 감독에 참여할 수 있는 여건을 조성합니다.

단체협약이 유효하게 체결됨에 따라, 2개 단체협약에 참여한 16개 기업의 노조원과 직원 986명이 급여를 받고 사회보험, 건강보험, 실업보험에 전면적으로 참여하게 되었습니다. 13월 급여와 조기 급여 인상을 누리세요. 지원 전환

직원이 고용주가 제공하는 직업 및 전문 교육 과정에 참여할 경우 수업료를 100% 지원합니다. 산업재해를 입은 근로자를 지원합니다. 휴일이나 설날 등 직원의 연휴를 지원하는 복지 제도는 단체협약보다 더 높은 수준에서 시행됩니다.

이를 통해 노동, 생산, 사업에 대한 열정과 경쟁의식을 조성하고, 노동 생산성을 높이고, 제품 품질을 개선하고, 매출과 이익을 늘리고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 만드는 데 기여합니다. 동시에 동일 산업 내 기업 간 노동력의 이동과 경쟁을 제한하여 사업 발전을 촉진하는 데 기여합니다.

이 회의에서 도 노동조합은 도 경영협회와 협력하여 기업 집단의 2개 단체 노동 협약 체결을 조직했습니다. 그 중 6개 사업부가 목재가공, 무역, 수입 및 수출 그룹을 위한 단체 노동 협정 체결에 참여했습니다. 이번에 건설자재사업과 생산그룹의 단체노동협약 체결에는 10개 기업이 참여했습니다.

기업집단의 2개 단체협약의 내용은 3부 13조로 구성되어 있습니다. 노동조합원과 근로자에게 법률의 규정보다 더 유리한 내용을 담은 단체협약: 급여, 보너스, 급여 인상 등 고용 및 직업 보장 근무시간, 휴식시간 산업 안전 및 건강과 사회 보험 복지 제도 노조 활동

지방노동조합연합회 부회장인 응우옌타이민은 지방노동조합연합회가 기초노조에 단체협약의 이행을 홍보, 전개, 감독하도록 계속 지시할 것이라고 밝혔습니다. - 사진: KS

성 노동조합총연맹 부회장인 응우옌 타이 민은 다음과 같이 말했습니다. 성 노동조합총연맹은 단체협약에 서명한 직후부터 기초 노조에 단체협약의 이행을 홍보, 전개, 감독하도록 계속 지시할 것입니다.

동시에 기업이 단체협약에 참여하는 사업장 바로 위의 노동조합에 이행 상황을 감시, 감독하고 이행 결과를 정기적으로 보고하는 책임을 부여합니다.

많은 기업 및 단위와 단체 노동 협약을 유지 및 확대하고, 다른 기업 집단과 추가적인 단체 노동 협약을 체결하여 법률 규정보다 근로자들에게 점점 더 나은 권리와 혜택을 제공함으로써 광지 노동조합 제13차 대회 결의안과 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안의 "대화, 단체 협상, 임금, 보너스, 근무 조건 및 근무 시간을 중심으로"에 대한 획기적인 진전을 성공적으로 이루는 데 기여합니다.

미스트 타월

출처: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm