7월 18일 오후, 탄호아성 응이손 경제구역 및 공업단지 노동조합(KKTNS & CKCN)은 탄호아성 응이손 경제구역 및 CKCN 내 신발 제조 기업 그룹(DN)을 위한 단체 노동 협정(CLA) 서명식을 가졌습니다.
타인호아성 경제특구 및 공업단지 관리위원회와 성노동조합총연합회의 지도자들은 타인호아성 경제특구 및 공업단지 내 신발 제조 기업 그룹의 단체 노동 협정 서명식에 참석했습니다.
단체 노동 협정 서명에는 타인호아성 경제구 및 공업구 노동조합의 지도자들과 타인호아성 경제구 및 공업구 노동조합 산하 기초 노동조합이 있는 신발 제조 산업의 7개 기업이 참여했습니다.여기에는 Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - Thanh Hoa Branch, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.가 포함됩니다.
탄호아 경제구역 및 공업단지 노동조합 회장인 응오 테 안이 행사에서 연설했습니다.
탄화성 경제구 및 공업단지 노동조합 위원장인 응오 테 안은 다음과 같이 말했습니다. 경제구 및 공업단지 노동조합과 각 기업 대표자 간에 4차례의 단체 교섭 회의와 14차례의 실무 회의 및 대화가 진행된 후, 단체 노동 협정 서명에 참여한 당사자들은 신발 제조 기업 그룹의 단체 노동 협정 서명 내용에 합의했습니다. 이 협정은 직원에게 유익한 많은 규정을 포함한 4장 22개 조항으로 구성되었습니다.
행사에 참석한 대표단.
구체적으로: 직원의 연간 럭키 머니 보너스를 20,000 VND에서 30,000 VND/인/시간으로 인상합니다. 공장에서 11년 이상 근무한 직원에게 충성도 보너스를 지급하고, 직원 한 명당 월별 보너스 수준을 정합니다. 11년은 100,000 VND입니다. 12년은 150,000 VND입니다. 13년은 250,000 VND입니다. 14년은 300,000 VND입니다. 15년 이상은 40만 VND입니다. 고용주는 직원이 해당 연도 동안 사용할 수 있는 연차휴가의 50%를 정할 권리가 있습니다. 직원은 연차휴가의 50%를 사용할 권리가 있습니다. 각 기업은 생산 및 경영 여건에 따라 정기적으로 직원의 급여 인상을 고려하기 위한 규정을 개발할 의무가 있습니다.
부이 투안 투(Bui Tuan Tu) 성 경제특구 및 공업단지 관리위원회 부위원장이 행사에서 연설했다.
성 노동연합회 부회장인 응우옌 민 칸이 행사에서 연설했습니다.
서명식에서 연설한 동지들: 경제특구 및 공업단지 관리위원회 부국장 부이 투안 투; 응우옌 민 칸, 성 노동 연합 부의장은 다음과 같이 강조했습니다. 단체 노동 협정 체결은 탄호아성 경제구와 공업구 노동조합의 근로자들의 상황을 안정시키는 매우 창의적이고 의미 있는 방법입니다. 동시에 이는 노동 관계에 있어서 새로운 진전을 이루는데, 단체노동협약은 단지 하나의 기업에만 국한되는 것이 아니라 기업 집단의 규모를 확대하여 근로자와 사용자의 권리와 합법적 이익과 관련된 제도와 정책의 적용에 있어서 공통적이고 통일된 질서를 확립하기 때문이다.
동지들은 KKTNS & CKCN 노동조합의 집단 지도부의 노력과 헌신을 높이 평가했습니다. 7개 기업 노동조합의 집단 지도부와 집행위원회의 합의로 타인호아성 기업 집단의 최초로 단체 노동 협정이 체결되었습니다. 동시에, 이 모델이 다른 산업의 제조기업에도 계속 복제되어 노동조합과 사용자의 대표 기능을 강화하고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축하는 데 기여하기를 바랍니다.
탄 후에
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출처: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm
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