공공윤리법 제정, 위반 공무원 엄중 처벌 제안

5월 19일, 중앙선전부는 중앙조직위원회, 중앙이론위원회, 호치민 국립정치학원과 협력하여 새로운 시대의 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리기준을 구축하는 것에 관한 전국과학회의를 개최했습니다.

신시대 간부 및 당원들의 혁명적 윤리기준 구축을 위한 전국과학대회 개관

개회사에서 정치국 위원, 중앙 이론 위원회 위원장, 호치민 정치 국립 아카데미 이사인 응우옌 쑤언 탕 교수는 도덕적 자질과 생활 방식의 고귀하고 모범적인 사례 외에도, 높은 수준의 간부와 당원들조차도 정치적 이념, 도덕성, 생활 방식이 저하되어 "자기 진화"와 "자기 변화"의 징후를 보이며 불만, 불안을 야기하고 당, 국가, 정권에 대한 국민의 신뢰가 감소하고 있다고 인정했습니다.

따라서 당의 도덕건설과 간부, 당원의 혁명도덕 건설은 매우 중요한 문제이며, 당건설과 정풍사업의 10대 임무 중 하나이자 호치민 사상의 핵심 내용 중 하나입니다.

워크숍에서 논문을 발표한 호치민시 당위원회 부서기인 응우옌 호 하이(Nguyen Ho Hai)는 앞으로 호치민시와 전국적으로 공공윤리를 효과적으로 구현하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다.

특히 하이 씨는 공공서비스 윤리법을 조만간 제정하여 공공서비스의 핵심 가치, 간부 및 당원의 모든 측면의 기준에 대한 문제를 규제할 것을 제안했습니다. 특히 은폐를 방조하거나 공무원과 당원이 공공윤리를 위반한 기관이나 단위의 장에 대해서는 구체적이고 엄격한 제재를 규정할 필요가 있다.

각 단위는 사회윤리법을 기초로 각 업종, 분야, 지역, 기관, 단위의 간부 및 당원의 윤리기준과 행동기준을 구체적으로 규정하는 조례와 규칙을 구체화한다. 법적 규범과 윤리 규범 사이의 긴밀한 관계에 초점을 맞춥니다. 필요한 범위 내에서 윤리 원칙은 법적 규범으로 제도화되어야 합니다.

이와 함께 각급 당위원회, 기관, 전선, 사회정치조직의 역할을 촉진하여 간부, 당원, 공무원의 공공윤리를 강화한다. 업무를 할당할 때는 리더가 주저하는 사고방식, 실수에 대한 두려움, 실행에 옮기려는 의지 부족 등을 극복하고 업무를 쉽게 수행하고 책임을 질 수 있도록 권한을 명확하게 부여해야 합니다.

당 중앙위원회 서기이자 중앙선전부장인 응우옌 트롱 응이아가 워크숍에서 마무리 연설을 했습니다.

워크숍을 마치며, 당 중앙위원회 서기이자 당 중앙위원회 선전부장인 응우옌 트롱 응이아는 새로운 시기에 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 구축하는 것이 당의 지도와 통치 활동에서 나타나는 실질적인 문제를 해결하기 위한 올바르고 시급한 정책이라고 확언했습니다.

이는 또한 간부들과 당원들이 수양하고, 노력하고, 단련하는 중요한 기초입니다. 당의 간부들과 당원들이 임무를 수행하는 데 있어 평가하는 기준이며, 동시에 당과 사회주의 사회제도를 보호하고 발전시키는 데 있어서 불가피한 요구입니다.

워크숍의 발표자들은 모두 당 전체에서 간부 및 당원의 혁명적 윤리기준에 대한 인식을 통일하기 위해 간부 및 당원을 위한 혁명적 윤리기준을 구축해야 한다는 데 동의했습니다. 간부와 당원들이 자발적으로 자신의 행동을 수양하고 실천하며 스스로 규제하는 기초가 됩니다. 당의 윤리건설에 기여한다. 당 간부와 당원의 기준과 임무, 당원이 해서는 안 될 일을 결정하는 데 기여합니다. 당의 검사, 감독, 규율 업무에서 혁신을 촉진하는 기반을 제공합니다.

중앙선전부는 대의원들과 과학자들의 의견을 수용하여 간부들과 당원들의 혁명적 윤리기준을 통일하고, 이를 정치국과 비서처에 제출하여 결정하게 된다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/kien-nghi-xay-dung-luat-dao-duc-cong-vu-xu-nghiem-can-bo-vi-pham-185230519211122595.htm