"너무 많이 말하지 마세요", 학생들은 기계와 프로젝트를 가져와서 일자리를 찾습니다.

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8월 26일 호치민시립기술대학(HUTECH) 공학기술학부에서 열린 기술 전시회 및 채용 설명회에서는 자동차와 오토바이 조명, 저울, 자동 포장기, 금속 굽힘 기계 등 다양한 기계류 300여 개 학생의 졸업 작품이 전시 및 소개되었습니다.

여기에는 40개 이상의 기술 및 엔지니어링 고용주가 3,600개에 가까운 일자리와 인턴십을 제공합니다.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 1 — 학생들이 취업 박람회에서 졸업 프로젝트 결과물을 소개하고 있다(사진: AS).

학생들은 이력서나 구두 자기소개 대신, 자신의 제품과 발명품을 가지고 기업에 접근하는 것을 선택합니다. 이런 방법을 이용하면 많은 학생들이 바로 그 자리에서 기업과 취업 계약을 맺게 됩니다.

EV1 충전 장비 및 솔루션 회사의 기술 이사인 Pham Hoang Hai 씨는 회사가 채용 요구에 맞는 전문 자격을 갖춘 여러 후보자에 대해 논의하고 면접을 진행했다고 밝혔습니다.

하이 씨는 시장에 대해 과학 및 공학 산업, 특히 전기 자동화 및 메카트로닉스 산업에서 현재 채용 수요가 매우 크다고 말했습니다. 이 분야에서는 후보자에게 기본 지식, 전공 분야에 대한 전문 지식, 우수한 영어 의사소통 능력, Autocad 소프트웨어를 사용하여 도면을 그릴 수 있는 능력, BOC, HMI를 프로그래밍할 수 있는 능력 등 특정 기준이 요구됩니다.

많은 기업 관계자에 따르면, 과학기술 분야는 빈말이나 입으로만 하는 말, 약속으로는 사람을 모집할 수 없는 특성이 있다고 합니다.

이 분야에서 고용주는 특정 제품과 발명품을 통해 지원자의 열망, 이해, 지식 및 기술을 명확히 파악할 필요가 있습니다.

Eagle Fly Focus Solar Green Energy 주식회사의 프로젝트 개발 책임자인 응우옌 후 코아 씨는 엔지니어링 및 기술 분야에서는 인력 채용이 꾸준히 필요하다고 말했습니다. 하지만 문제는 고용주들이 점점 더 "까다로워지고", "모래에서 황금을 찾는" 일을 받아들이고 지원자에게 깊고 폭넓은 지식을 요구한다는 것입니다.

또한 지원자는 규율성, 진지함, 업무에 대한 책임감, 학습 의욕, 개별적으로 효과적으로 일할 수 있는 능력과 팀 정신을 갖춰야 합니다.

호치민시 자동화 협회 회장인 레 호아이 꾸옥(Le Hoai Quoc) 박사는 토지 비용과 투입 자원이 호치민시보다 저렴한 인근 지역으로 전통 산업을 이전하는 추세가 점점 더 뚜렷해지고 있다고 평가했습니다.

이를 위해서는 호치민시의 산업이 현대화, 첨단기술, 고부가가치 부문, 노동 생산성 증대를 목표로 구조조정되어야 합니다. 토지와 노동 집약적 산업을 대체할 핵심 산업 시스템을 신속하게 구축하는 것이 필요합니다.

이로 인해 과학, 기술, 공학 분야에서 고품질 인력에 대한 수요가 엄청나게 증가합니다. 이와 함께, 레 호아이 꾸옥(Le Hoai Quoc) 부교수에 따르면, 도시는 구조 조정 과정을 수행하기 위해 고품질의 인적 자원을 유치할 수 있는 정책이 필요합니다.

호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터에 따르면, 2025년까지 호치민시는 매년 약 27만 개의 일자리를 창출할 것이며, 이 중 13만 개의 새로운 일자리가 생길 것으로 예상됩니다.