감원 시, 직원들은 실업 수당을 받을 자격이 있나요?

각 기관과 부서에서 직원을 효율화하고 조직 구조를 재편하는 상황에서 직원들은 직장을 그만둬야 할 경우를 대비해 정책에 대해 매우 우려하고 있습니다.

현행 사회보험(SI) 규정에 따르면, 제도를 간소화할 때 실업보험에 가입한 근로자가 직장을 그만두면 실업급여를 받게 됩니다. 하지만 공무원이면서 실업보험료를 내지 않는다면 이 혜택을 받을 수 없습니다.

구체적으로 공무원, 공공근로자, 직장을 그만두고 사회보험에 가입한 근로자는 취업을 위해 3개월치 급여를 지원받고, 사회보험료 납부를 중단한 지 1년이 지나면 자격이 있는 경우 일회성 사회보험료를 납부할 수 있습니다.

법령 178/2024/ND-CP에 따르면, 직장을 그만두면서 감원 조치를 받는 직원은 퇴직금, 의무적 사회보험 납부 연도에 따른 수당, 취업 지원금 또는 실업 보험을 받게 됩니다.

이러한 지원책은 근로자가 자신의 능력과 상황에 맞는 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 더 많은 시간과 자원을 확보하는 데 도움이 되는 중요한 지원책입니다.

감원 시, 직장을 그만둔 근로자는 실업 수당을 받게 됩니다.

사회보험정책실시부(베트남 사회보험)의 도 응옥 토 씨는 실업보험에 가입한 근로자가 직장을 그만두면 실업수당, 직업훈련, 취업알선 등의 혜택을 받을 수 있다고 말했습니다.

"실업보험기금은 현재 60조 동(약 1조 2천억 원) 이상의 흑자를 기록하고 있습니다. 따라서 제도 개선으로 직장을 그만둔 공무원과 직원들에게도 실업보험기금이 지급 능력을 보장해 줄 것입니다."라고 토 씨는 단언했습니다.

제도 정비로 인해 직장을 그만둔 근로자가 실업보험 혜택을 받아야 하는 경우, 지역 고용서비스센터에 직접 신청하거나, 국가공공서비스포털을 통해 신청할 수 있습니다.

비전문가는 어떤 혜택을 누릴 수 있나요?

2025년 3월 28일자 사무국 결론 137-KL/TW에 따라, 지방자치단체 단위의 행정 단위 배치 및 재편에 관한 법률에 따라 지방자치단체 단위의 파트타임 근로자 사용이 종료됩니다. 따라서, 직원 효율화를 시행하는 지방 단위 파트타임 근로자는 다음과 같은 수당을 받을 자격이 있습니다.

- 공동체, 마을 및 주거 지역 단위에서 선출직으로 근무하는 파트타임 근로자의 경우, 임기 종료 전 휴가 1개월마다 현재 월 수당의 절반에 해당하는 보조금을 받습니다. 퇴직일이 수급 로드맵 종료일 이전인 대상자의 경우, 급여 수령 기간은 위에 언급된 퇴직일 이전 퇴직 개월 수로 계산됩니다.

- 공동체, 마을 및 주거 지역 단위에서 선출되지 않은 직위에 있는 파트타임 근로자의 경우: 배치 로드맵이 종료되기 전까지 휴가를 한 달 동안 낸 경우 현재 월 수당의 절반에 해당하는 보조금을 받게 됩니다. 퇴직연금제도 종료일 이전에 퇴직한 주체의 경우, 혜택 지급 개월 수는 위에 언급된 퇴직일 전 퇴직 개월 수를 기준으로 계산됩니다.

nld.com.vn에 따르면

출처: https://baolaocai.vn/khi-tinh-gian-nguoi-thoi-viec-co-duoc-huong-che-do-that-nghiep-post400407.html