저조한 진행 상황의 BOT 석탄화력발전사업을 단호히 처리하라
이 정보는 2024년 전력 공급 보장을 위한 해결책에 대한 정부 상임위원회의 결론 발표에 명시되어 있습니다.
산업통상부 와 EVN이 개발하여 보고한 시나리오에 따르면, 총 전력 공급량이 50,000MW에서 최대 52,000MW에 불과하다는 조건 하에 2024년 GDP 성장률 목표는 6-6.5%입니다.
이 시나리오를 구현하기 위해 정부 상임위원회는 산업통상부, 국가자본관리위원회, EVN 및 관련 기관이 제안된 시나리오를 구현하기 위해 자본 재원을 할당하고, 촉구하고, 검사하고, 감독하고, 업무를 할당하는 데 적극적으로 나설 것을 요구합니다. 2023년과 2024년 마지막 몇 달 동안 생산, 사업, 일상생활에 필요한 전력 공급을 확보하고, 조건이 좋아지면 더 높은 성장률을 계산할 수 있습니다.
정부 상무위원회는 또한 국가 전력 송전 체계의 용량을 향상시키고 모든 전력 공급 상황에 신속하게 대응하기 위한 계획에 따라 송전 프로젝트를 긴급히 연구하고 실행할 것을 요청했습니다.
또한 정부 상무위원회는 각 부처, 지부, 단위가 2024년 전력 생산에 필요한 석탄 수요를 계산, 결정하고 충분한 석탄을 공급할 계획을 조정하도록 요청했습니다. 이를 바탕으로 석탄광물그룹(TKV)과 동박공사는 생산을 조직하고 국내 석탄 자원의 활용을 극대화하여 2024년 전력 생산에 필요한 충분한 석탄을 공급하기 위한 솔루션을 적극적이고 적극적으로 실행하여 손실, 부정, 집단 이익을 방지하기 위해 엄격한 통제를 보장해야 합니다.
수력발전소와 관련하여 정부 상임위원회는 산업통상부, 농업농촌개발부, 자본관리위원회에 각자의 권한에 따라 EVN, 국가전력시스템배전센터(AO) 및 관련 부서에 물의 저장 및 사용을 유연하게 지휘하도록 지시하도록 지시했습니다. 2024년에는 여름철 성수기(매년 5~6월)에 발전 용량을 최대한 활용하고, 건기 성수기에는 가장 높은 예비율을 계산합니다.
재생 에너지원과 관련하여 산업통상부는 재무부 와 협력하여 완료된 풍력 및 태양광 발전 프로젝트에 대한 전기 가격을 결정하고 아직 전력 구매 계약을 체결하지 않은 경우, 조화로운 혜택, 공유 위험, 홍보, 투명성, 부정성 없음, 집단 이익 등의 원칙에 따라 사용 가능한 전력원을 최대한 활용하고 낭비를 피하는 업무를 담당합니다.
정부 상무위원회는 국내 전력자원의 최대 이용을 균형 있게 조절하는 것 외에도, 필요하다면 라오스와 중국에서 직접 전력을 구매하는 방안도 고려할 수 있다고 보고 있으나, 사전에 정확하게 예측하고 선제적으로 대응할 필요가 있다고 보고 있습니다.
BOT 석탄 발전과 관련하여, 산업통상부, 자본관리위원회, EVN은 2050년 비전을 가지고 2021~2030년 기간 동안 국가 전력 개발 계획에 비해 일정이 뒤처진 BOT 프로젝트를 재평가하여 적절한 대체 자원을 확보하고 11월 15일 이전에 이 문제를 완전히 해결해야 합니다.
"만약 마감일을 초과할 경우, 해당 사업은 계획에서 제외되거나 계약이 해지될 것입니다. 우리는 이 문제에 대해 주도적으로 나서야 합니다."라고 정부 상임위원회 문서에 명시되어 있습니다.
EVN 이사회를 긴급히 강화하세요
특히, 정부 상임위원회는 관계 기관의 권한으로 2023년 11월 15일 이전에 EVN 이사회(이사회 및 사장 포함)를 긴급히 완료해 줄 것을 요청했습니다. 규정에 따라 공개적이고 민주적이며 객관적인 선정을 보장합니다.
정부 상임위원회는 "직위, 권력, 부패한 옹호 행위를 엄격히 금지한다"고 밝혔다.
이전에 10월에 있었던 정부 정례 기자회견에서 산업통상부 차관 응우옌 신 낫 탄은 산업통상부가 EVN에 검사 결론에 명시된 개인과 단위의 책임을 진지하게 이행하고 명확히 할 것을 요청했다고 말했습니다. 기업체의 국가자본관리위원회에 징계조치가 보고되었습니다.
EVN은 일부 전력원과 전력망을 완성하는 데 투자가 느리다는 비판을 받았습니다. 1차 원자재의 가용성을 보장합니다. 전력 시스템 규제 및 전력 공급원 균형 운영 지침 및 일정 위반 북부 지역의 광범위한 전력 공급을 방해합니다...
지금까지 EVN은 책임을 심각하게 검토하고 명확히 했습니다. 위반 사항과 부족한 점에 대한 적절한 검토를 보장하고 관련 부서에 해결책을 제시하고 보고합니다.
그 결과, 그룹 내 24개 단위, 85개 그룹, 161명의 개인을 대상으로 검토가 실시되었습니다. 검토 및 징계 절차는 규정에 따라 진행되며 기본적으로 완료됩니다.
EVN은 관리 권한 하에 있는 여러 직원의 책임을 명확히 하고 징계를 내렸습니다. 전력계통 파견을 담당하는 부총괄이사에 대한 견책 형태의 징계 조치를 고려하는 것을 포함합니다. 국가전력시스템통제센터 소장 및 부소장에 대한 징계 처분.
또한, 그룹 이사회 전 회장과 그룹 이사회 위원 겸 대표이사에 대한 징계 조치가 제안되었습니다. 이런 사건은 국가자본관리위원회의 권한을 벗어나므로, 국가자본관리위원회는 모든 단계에 보고해야 합니다.
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