노동조합 시스템의 부패와 낭비로 이어지는 "허점" 극복

이에 따라 베트남노동총연맹은 모든 단위 노동조합이 인사업무, 재정관리 및 사용, 노동조합 경제활동과 관련된 규정을 검토, 개정, 보완하여 부패와 낭비로 쉽게 이어질 수 있는 '허점'을 제한하고 극복하도록 요구합니다.

모든 계층의 노동조합은 초안 정책과 부패 및 낭비가 발생하기 쉬운 분야(예: 토지 관리에 관한 법률 및 정책)에 대한 의견과 사회적 비판을 제공하는 데 참여하여 인식, 책임감, 역량 및 효과성을 높입니다. 인사업무; 기관, 조직 및 개인 간의 업무 배정, 분권화 및 책임 결정 메커니즘과 관련된 규정: 공공 행정 절차; 공공 재정…

베트남노동총연맹은 2025년에 노동조합 재정 활동에 대한 검사를 강화할 것이라고 밝혔습니다.

모든 직급의 노동조합은 부패, 낭비, 부정성으로 인해 사람들과 기업에 괴롭힘과 불쾌감을 주는 것을 예방하고 퇴치하기 위한 정기적, 비정기적 모니터링 활동을 조직하기 위해 상임위원회에 보고할 계획을 수립합니다.

이와 함께 각급 노동조합은 노동조합의 재정, 자산, 사업 및 경제활동 관리에 대한 검사를 강화하고, 노동조합 간부의 업무를 검사해야 합니다. 베트남 노동조합 조직에 접수된 불만, 비난 및 피드백을 적시에 처리합니다. 모든 계층의 노동조합은 피드백 정보를 받은 후, 해당 문제를 해결하고 결과를 공개하기 위해 책임 기관에 신속하게 권고안을 제출해야 합니다.

출처: https://cand.com.vn/Xa-hoi/khac-phuc-nhung-khe-ho-dan-den-tham-nhung-lang-phi-trong-he-thong-cong-doan--i763079/