10월 인도 뭄바이에서 열린 엔비디아 AI 서밋에서 엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI의 역량에 대해 다음과 같이 공유했습니다. "우리가 하는 일을 기준으로 하면, AI는 20%의 작업을 1,000배 더 잘 수행할 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 절반의 작업만 1,000배 더 잘 해낼 수도 있습니다. 하지만 그것만으로는 모든 것을 할 수 없습니다."

AI가 자신의 일자리를 빼앗을 것인지 묻는 질문에 황 씨는 "절대 아니다"고 답했다.

그 대신 그는 근로자가 AI를 사용하여 작업을 완료하고 업무 흐름을 가속화할 수 있는 기회를 봅니다. 그는 AI가 인간의 조수 역할을 하여 작업을 자동화하는 미래를 예상합니다.

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엔비디아 CEO 젠슨 황은 AI가 인간을 완전히 대체할 수는 없다고 생각합니다. 사진: 블룸버그

세계 최대 반도체 회사의 사장에 따르면, 진짜 위협은 AI가 일자리를 빼앗는 것이 아니라 AI를 사용해 작업을 자동화하는 방법을 아는 사람들입니다.

AI는 업무 성과를 향상시킬 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있는 반면, 노동 시장을 파괴할 것이라는 우려도 있습니다. 컨설팅 회사 맥킨지의 분석가 퀘일린 엘링러드에 따르면, AI로 인해 2030년까지 1,200만 명이 직업을 바꿀 수 있습니다.

골드만삭스는 2023년에 AI가 주로 행정 부문에서 최대 3억 명의 근로자를 대체할 것이라고 예측하는 보고서를 발표했습니다. 하지만 기술은 새로운 일자리를 창출하고 직장의 효율성을 더욱 높일 것입니다.

엔비디아 CEO는 오랫동안 AI를 사용하여 작업을 자동화할 것을 제안해 왔습니다. 그는 엔비디아가 "1억 명의 AI 어시스턴트"를 보유한 회사가 되기를 바란다고 말한 적이 있습니다.

그는 AI가 문제를 해결하기 위해 다른 AI를 "고용"할 것이라고 언급했습니다. 인사 플랫폼에는 사람뿐만 아니라 디지털 기술과 AI도 포함됩니다.

(Insider에 따르면)