Imexpharm은 2024년 베트남 최고의 근무 환경 1위에 올랐습니다.

Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company는 2024년 베트남에서 제약, 의료 장비, 헬스케어 산업(중소기업) 부문에서 최고의 근무 환경을 갖춘 1위 기업으로 선정되어 자랑스럽게 생각합니다.

Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company는 2024년 베트남에서 제약, 의료 장비, 헬스케어 산업(중소기업) 부문에서 최고의 근무 환경을 갖춘 1위 기업으로 선정되어 자랑스럽게 생각합니다.

Imexpharm이 이 권위 있는 순위에서 두 번째 연속으로 인정을 받은 것은, 각 구성원이 포괄적으로 개발되고, 오랜 기간 헌신하며, 행복하게 일할 수 있는 이상적인 근무 환경을 구축하려는 회사의 지속적인 노력을 인정받은 것입니다.

Imexpharm은 2024년 베트남에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 회사로 선정되었습니다. 사진: Imexpharm

베트남에서 일하기 가장 좋은 곳은 Anphabe가 매년 주관하고 베트남 상공회의소 (VCCI)의 후원을 받는 권위 있는 근무 환경 순위로, Intage Vietnam Market Research Company에서 검증했습니다.

이 조사는 전국의 65,000명 이상의 근로자에 ​​대한 객관적인 평가를 기록했으며, 18개 산업 그룹에 속한 700개 이상의 기업을 평가했습니다. 또한 253명의 CEO와 HR 담당자를 대상으로 심층 인터뷰를 실시하여 "시대의 도약" 보고서를 발간했으며, 베트남의 인재, 인적자원, 근무 환경에 대한 가장 진보적인 동향과 관행을 업데이트했습니다.

Anphabe가 2024년 5월부터 8월까지 제약 산업만을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 1,612명이 참여한 가운데 Imexpharm은 중견기업 중 제약/의료기기/헬스케어 산업에서 1위를 차지하는 영예를 안았습니다. 동시에 이 회사는 중견기업을 위한 베트남 100대 최고의 직장 순위에서도 2023년 대비 29계단 상승하여 25위를 차지했습니다.

구체적으로, Imexpharm의 고용주 브랜드 매력도 지수는 12.6%에 달해 업계 평균인 109%보다 높았습니다. Imexpharm의 제약 산업 내 채용 브랜드 인지도는 85.2%에 도달하여 업계 평균 81.5%를 넘어섰습니다. Imexpharm에서 일하기를 고려하는 지원자의 비율은 업계 평균 5.5%에 비해 8.3%에 달했습니다. 특히, Imexpharm에서 근무하고자 하는 인재의 비율은 업계 평균보다 129% 더 높습니다. 이는 제약 산업이 직면한 많은 과제 속에서 Imexpharm의 이사회와 직원들이 이루어낸 자랑스러운 결과입니다.

"사람이 가장 귀중한 자산"이라는 철학에 부합

"사람이 가장 귀중한 자산"이라는 철학을 바탕으로, Imexpharm은 친절하고, 공정하고, 투명하고, 보람 있는 근무 환경을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 동시에 회사는 "전문적 기술 - 신체 건강 - 정신적 강인함"이라는 세 가지 기둥에 초점을 맞춘 교육 및 팀 빌딩 활동을 끊임없이 개발하고 있습니다.

전문성 개발과 관련하여 Imexpharm은 직원을 대상으로 수백 개의 교육 및 코칭 과정을 조직했습니다. 회사는 2024년 1월부터 11월까지 약 14개의 통합 교육 과정과 약 15,780명의 참가자가 있는 324개의 내부 교육 과정을 시행했으며, 1,760명 이상이 참여하는 75개의 국내외 교육 과정을 조직하여 제품 연구개발, 품질경영, 마케팅, 사업 등 전문 분야의 리더, 관리자 및 임직원의 역량 향상을 도모했습니다.

Imexpharm이 주최한 "행복한 리더십" 워크숍. 사진 Imexpharm

Imexpharm은 기업 및 생산 부문을 위한 팀 빌딩, 건강한 라이프스타일을 장려하는스포츠 경기, 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 돕는 "행복한 리더십" 워크숍 등의 활동을 통해 항상 친근하고, 단결력 있고, 역동적인 업무 환경을 조성하고, 팀이 끊임없이 발전하고 기여하도록 장려합니다.

사람에 대한 투자는 지속 가능한 개발 전략입니다

Imexpharm은 2025년까지 지속 가능한 개발 추세에 맞춰 인재를 유치하고 유지하기 위한 획기적인 전략을 실행하는 데 집중할 것입니다. 회사는 매력적인 급여, 보너스 및 복지 정책을 지속적으로 개선해 나갈 것이며, 특히 핵심 직원을 위한 장기 인센티브(LTI) 정책을 연구하고 보완할 것입니다. 동시에 회사는 인적자원 관리를 최적화하고 절차를 최소화하기 위해 디지털 전환을 추진합니다. 헌신을 장려하고, 경쟁력을 강화하며, 미래 목표 달성을 보장하기 위해 온라인 플랫폼에서 실용적인 경쟁 프로그램을 구현합니다.

인민의사이자 약사인 Imexpharm의 대표이사 Tran Thi Dao가 "Firm Pioneer" 스포츠 페스티벌에 참여했습니다. 사진: 이멕스팜

인민의사이자 약사인 트란 티 다오(Tran Thi Dao) 이멕스팜(Imexpharm) 대표이사는 다음과 같이 말했습니다. "어렵고 어려운 경영 환경에도 불구하고 1,400명이 넘는 직원들에게 경쟁력 있는 보상 정책을 지속적으로 시행할 수 있어 매우 감사합니다. 이멕스팜의 눈부신 발전에 기여해 주신 임직원 여러분의 노고에 감사드립니다. 동시에, 직원들의 경력을 육성하고, 교육 및 개발에 집중하며, 모든 직원을 위한 탁월함, 신뢰, 그리고 성공의 문화를 조성해 나갈 것을 강조합니다."

직원들이 회사에 기여할 수 있는 역량을 극대화하는 데 도움이 되는 좋은 근무 환경 덕분에 Imexpharm은 어려운 시기를 극복할 수 있었습니다. 제약 산업은 2024년 첫 9개월 동안 성장이 둔화되는 조짐을 보였지만, Imexpharm은 여전히 ​​긍정적인 성장 실적을 기록했습니다. 구체적으로 매출은 전년 동기 대비 12% 증가한 1조 5,530억 동을 기록했고, 세전이익(PBT)과 EBITDA는 각각 2,520억 동과 3,340억 동을 기록했습니다.

Imexpharm은 끊임없는 노력 덕분에 보건부가 수여하는 베트남 의학 스타 타이틀, Forbes Vietnam Magazine이 선정한 상장 기업 50위, Nhip Cau Dau Tu Magazine이 주관하는 베트남에서 가장 효과적인 기업 50위, 지속 가능한 개발 기업 50위 등 많은 권위 있는 상을 수상하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.

출처: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html