아직 몇 가지 문제가 있기는 하지만, 전반적으로 흐엉트라의 일자리 창출은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

2024년에 흐엉짜는 230명의 근로자에게 직업 훈련을 제공하고, 1,048명의 근로자에게 새로운 일자리를 창출했으며, 134명의 근로자를 계약으로 해외로 파견했습니다.

2025년 첫 3개월 동안만 해도 41명의 근로자에게 직업 훈련이 제공되었고, 427명의 근로자에게 새로운 일자리가 창출되었으며, 22명의 근로자가 주로 일본 시장에서 계약직으로 해외로 일하러 갔습니다.

직업교육 및 평생교육센터는 직업훈련 수업에 참여하는 근로자들에게 훈련 후 일자리를 소개하기 위해 지역 내 여러 기업에 연락하여 채용 수요를 파악했습니다. 현재까지 약 70%의 학생들이 직업 훈련을 마친 후 취업에 성공했습니다.

흐엉짜 시 당위원회 서기인 쩐 콩 푸 씨는 최근 일자리 창출과 계약에 따른 해외 근로자 파견 사업이 많은 긍정적인 성과를 거두었다고 평가했습니다. 이를 통해 근로자들이 소득을 늘리고, 삶을 안정시키고, 해당 지역의 지속 가능한 빈곤 감소에 대한 국가 목표 프로그램을 효과적으로 이행하는 데 기여할 수 있습니다.

Tran Cong Phu 씨는 단점과 한계를 지속적으로 제거하기 위해 각 부서가 관리 기관과 노동 및 고용 관리 기관의 역할을 더욱 촉진할 것을 제안했습니다. 정기적으로 기업과 협의하고 회의하며 협력하여 노동력 수요를 파악합니다. 일본, 대만, 한국 등 기업과의 연계, 노동시장 확대에 주력합니다. 시기적절한 해결책을 마련하기 위해 분기별, 월별 실행 결과를 적극적으로 종합하고 보고합니다.

지역 측면에서는 모니터링 계획, 지역 노동 상황에 대한 확실한 파악, 마을 및 그룹별 노동자 분류, 빈곤 가구, 빈곤층 가구 및 토지가 회복된 가구에 대한 직업 훈련에 관한 국가 관리 기관에 대한 적극적인 "명령"이 필요합니다.

"노동 상황 파악 및 홍보 활동에 있어 조정 기관과 사회정치 단체의 역할과 책임을 강화하고, 이를 통해 해외 계약 근무의 이점을 부각해야 합니다. 경영진은 기업과 함께 업계의 노동 및 고용 발전 동향을 예측해야 합니다. 직업훈련센터-평생교육센터는 국가 목표 프로그램을 활용하여 직업 훈련을 조정하고, "창업, 혁신, 창의성"이라는 정신에 따라 청년, 협회 및 노조 간 협력 그룹을 구성해야 합니다. 가까운 미래에는 2025년까지 흐엉짜 타운의 일자리 교류 장을 잘 정비해야 합니다."라고 흐엉짜 타운 당위원회 서기는 강조했습니다.

뉴스 및 사진: 한당

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html