7월 9일, 닌빈성, 호아루구, 닌하이사, 땀꼭-빅동 관광지 관리위원회는 관광지 투자자가 관광지에서 승객을 운송하는 선원들과 노동계약 체결을 공표했다고 밝혔습니다.
땀꼭-빅동 관광지 투자자가 닌빈성, 화르구, 닌하이면 인민위원회 관계 기관과 선원들에게 보낸 공고에 따르면, 7월 9일부터 관광지에서 승객을 운송하는 모든 선원은 관광지 소유주인 쑤언쯔엉 기업과 노동 계약을 체결해야 합니다.
장안 세계문화자연유산에 속하는 땀꼭-비치동 관광지구에는 현재 노동계약서에 서명하지 않은 선원이 600명이 넘습니다(사진: 타이 바).
직원의 건강 검진 비용 전액은 고용주가 지불합니다. 직원이 계약서에 서명할 때 건강증명서(관할 보건 당국에서 발급한)를 소지하지 않을 경우, 회사는 그/그녀의 근무를 허용하지 않습니다.
땀꼭-비치동 관광지역 관리위원회 대표에 따르면, 현재 이 관광지역에는 호아루 현, 닌하이 사에서 온 600명 이상의 사람들이 보트 노 젓는 사람으로 일하며 관광객을 운송하고 있습니다. 수년 동안 이들 근로자는 노동법 조항을 준수하기 위한 노동 계약에 서명하지 않았습니다.
"보트맨이 계약서에 서명하지 않는다는 사실이 그들의 권리에 상당한 영향을 미쳤습니다. 관광객을 이곳으로 수송하는 보트의 일은 힘든 일이고 예측할 수 없는 날씨 속에서 수 시간 동안 계속 일해야 하기 때문에 건강에 쉽게 영향을 미칩니다. 보트맨은 이 일을 맡아서 관광객이 여정 전체를 즐길 수 있도록 하려면 건강이 좋아야 합니다."라고 대표는 말했습니다.
승객을 태운 배를 저어 가는 일은 힘든 일이며, 예측할 수 없는 날씨 속에서 수 시간 동안 끊임없이 일해야 합니다. (사진: 타이 바)
쑤언 쭝 엔터프라이즈의 대표는 최근 몇 년 동안 이 기업이 닌빈성 인민위원회로부터 땀꼭-빅동 관광지역을 관리하도록 지정받았다고 덧붙였습니다. 하지만 여기 근로자 수백 명은 회사와 근로계약서에 서명하지 않았는데, 이는 노동법에 따른 것이 아닙니다.
선원과 관광객의 노동 안전과 건강을 보장하고 현행 노동법에 따라 근로자의 권리를 보장하기 위해 관광지역 투자자는 선원과 노동 계약을 체결하기로 결정했습니다.
노동계약을 체결할 때, 사공은 규정에 따라 급여, 보너스, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 휴가 및 휴일 혜택을 받습니다.
페리선원들은 노동계약을 체결하고, 그들의 권리를 보장받게 될 것이다(사진: TB).
이 회사 관계자는 근로계약을 체결한 직원들이 곧바로 직장에 복귀해 안정된 생활을 할 수 있도록 돕기 위해, 입사 후 몇 달 동안은 사회보험료를 지원해 생활을 안정시킬 것이라고 밝혔다.
"근로 계약을 체결한 후, 선원은 안정적인 직업에 더욱 헌신하여 닌빈 관광의 더욱 강력한 개발에 기여하고 국내외 관광객의 마음에 안전하고 친근한 기업이 될 것입니다."라고 사업 대표는 공유했습니다.
이전에 단트리(Dan Tri) 신문은 7월 9일부터 장안 세계문화유산에 위치한 땀꼭-비치동(Tam Coc-Bich Dong) 관광단지가 별도의 공지가 있을 때까지 일시적으로 방문객 접수를 중단했다고 보도했습니다.
관광 지역이 폐쇄되자 수백 척의 보트가 운항을 중단했습니다(사진: TB).
이 관광지 관리 위원회는 방문객 접수를 일시적으로 중단한 것은 관리 계획에 따라 장안 풍경구의 경관 복원 활동을 실시하고 유산 가치를 보존하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 동시에 관광지의 보트 운전사들이 손님을 맞이하고 접대하는 기술을 마련하고, 훈련시키고, 향상시킨다.
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