내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 학교 직원의 승진을 고려할 것이며, 급여 개혁이 시행되면 급여 순위가 더 좋아질 수 있는 조건이 마련되도록 할 것이라고 말했습니다.
내무부 장관에게 질문한 국회 의원인 Trinh Minh Binh(빈롱 대표단)은 학교 직원이 학교의 교육 및 학습 활동을 조직하는 데 중요한 위치와 역할을 맡고 있다고 말했습니다. 하지만 현재 학교 직원들의 급여는 여전히 매우 낮습니다.
"새로운 급여 정책을 개혁할 때, 장관님은 학교 직원의 급여를 개선하기 위한 어떤 해결책을 가지고 계신가요?" 빈 대표가 질문했습니다.
이 문제에 대해 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 "이것은 매우 실용적인 문제"라고 평가했습니다. 현재, 학교 직원 중에는 재무, 회계, 사무원 등이 포함되며, 약 15만 명이 넘는 직원이 있습니다. 학교 직원의 급여 제도는 여전히 매우 낮아 규정에 따른 지역 최저 급여를 보장하지 못하고 있습니다.
앞으로 내무부는 교육훈련부의 통지문 16호의 정신을 보장하기 위해 지방 자치 단체에 학교 직원에 대한 전반적인 검토를 실시하도록 요청할 것입니다. 이 그룹에 대한 급여 정책 개혁을 준비하기 위해 직위 목록을 검토하고 정리하세요.
"그들은 공무원이고 25% 공공 서비스 수당을 받지 못하기 때문에 새로운 급여 개혁이 있을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 한편, 지방 자치 단체, 부처 및 지부는 아직 공무원 승진 시험에 대한 지침을 제공하지 않았습니다."라고 Pham Thi Thanh Tra 장관이 말했습니다.
또한 장관은 10년 동안 공무원으로 일했지만 승진 시험을 치르지 못한 회계사가 있다고 언급했습니다. 앞으로 내무부는 학교 공무원의 승진을 검토하고 고려할 것이며, 급여 개혁을 시행할 때 급여 순위를 더 좋게 할 수 있는 조건이 마련되도록 할 것입니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 또한 지금까지 급여 개편에 따른 직위 목록이 완성되었다고 덧붙였습니다.
이에 따라 행정기관의 인력은 866명이 된다. 공공 서비스 단위에는 615개의 직위가 있고, 지방 단위 공무원에는 17개의 직위가 있습니다.
특히 지도직과 직함 중에서는 정치국 결의 제35호에 따르면 지금까지 중앙에서 코뮌 수준까지 총 32개의 지도직과 직함이 있다. 내무부 장관은 "우리는 첫 걸음을 내디뎠다고 할 수 있다"고 말했습니다.
내무부 장관은 2016년부터 지금까지 정치국 인력 관리에 관한 중앙지도위원회의 지시에 따라 기본적으로 부처, 지부, 지방자치단체에서 직위를 구축했지만 완료되지 않았으며 완전하고 근본적인 기반이 확보되지 않았다고 밝혔습니다.
당, 조국전선, 사회정치단체 소속 기관의 경우, 내무부 장관은 중앙조직위원회에 정치제도 전반을 동조화하기 위한 지침을 제공해 달라고 요청했습니다.
국회 기관과 관련하여, 내무부 장관은 2024년 7월 1일부터 급여 개편 정신에 맞게 직위에 따른 급여 지급을 구현하기 위해 위원직 업무위원회에서 직위 구성을 시행해야 한다고 말했습니다.
내무부는 정부와 국가 행정 시스템의 고용 시스템 지도 위원회에 신속하게 배치하도록 조언하여 지방 자치 단체, 부처 및 지부가 가능한 한 빨리 직책을 완료하여 급여 개혁 로드맵을 시행할 수 있도록 할 것입니다.
하 꾸옹(vtc.vn)
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