정부는 12월 8일 오전, 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 일자리 건설과 관리를 전개하기 위한 전국 온라인 컨퍼런스를 개최했습니다. 직무 개발 및 관리 운영 위원회 위원장인 쩐 루 꽝 부총리가 회의의 의장을 맡았습니다.
닌빈 다리에서, 성당 상무위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 통꽝틴 동지가 회의에 참석하여 의장을 맡았습니다. 또한 각 부서, 지부 및 부문의 수장들이 참석했습니다. 지방 및 도시의 인민위원회, 내무부 지도자.
총리의 지시를 이행하기 위해 내무부는 2019년에 각 부처와 협력하여 간부, 공무원 및 공공근로자를 위한 직위 제도를 연구하고 개발했습니다. 내무부는 리더십 및 관리 공무원의 직위에 대한 지침을 제공하는 통지문을 발행했습니다. 일반적인 전문적 관행; 행정기관, 조직 및 공통된 전문적 직함을 가진 직위에서의 지원, 서비스 지원, 경력 단위 서비스 공무원의 직급 구조 결정을 안내하는 통지문입니다.
20/20 부처와 지부는 전문 공무원의 직위를 안내하는 통지문을 발행했습니다. 15개 부처와 지부는 공공 서비스 단위의 전문 직함, 직함에 따른 리더십 및 관리 직위, 전문 직업 직함 및 직원 구성에 대한 지침을 담은 통지문을 발행했습니다.
내무부 종합에 따르면 지금까지 행정기관 및 단체에서 840개의 일자리를 창출했습니다. 정부 기관은 31개의 리더십 및 관리 직책을 만듭니다. 공공 서비스 부문에서 559개의 일자리가 창출되었습니다. 지방 공무원과 공무원을 위한 17개 직책을 신설합니다. 직무는 각 공무원 직급과 공무원의 전문적 직함에 따라 각 기능과 업무에 따른 산출 요구 사항과 함께 설계되었습니다.
회의에서는 각 부처, 국, 지부, 지방자치단체 대표들이 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트 실행 결과를 보고했습니다. 동시에 문제점, 단점, 어려움을 지적하고 이를 극복하기 위한 해결책을 권장하고 제안합니다.
회의를 마치며, 쩐 루 광 부총리는 행정기관, 조직 및 공공 서비스 단위에서 직무 건설 및 관리 시행 과정에서 달성한 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 현존하는 문제점과 한계도 지적합니다.
부총리는 앞으로의 업무와 관련하여 각 부처, 지부, 단위, 지방자치단체에 로드맵에 따라 직무 구축을 완료하기 위해 더욱 단호하고 과감하게 나서줄 것을 요청했습니다. 산업 및 분야별 직위에 대한 규정 및 지침을 지속적으로 검토, 조정, 수정하고 신속하게 보완하여 정치 시스템의 일관성, 연결성 및 동기화를 보장합니다.
특히 부총리는 각 부처, 지부, 단위, 지방자치단체의 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 모든 직위사업에 대한 승인이 2024년 3월 31일 이전에 완료되기를 요청했습니다.
정부 온라인 회의를 마치며, 도당 상임위원회 위원이자 도 인민위원회 상임부위원장인 통꽝틴 동지는 다음과 같이 강조했습니다. 직무 개발 시행은 현재 많은 부처와 지부에 지침 통지문이 없기 때문에 많은 어려움과 장애물에 직면해 있습니다. 따라서 내무부는 관련 부서 및 지부와 적극적으로 협력하여 이를 이행하도록 촉구하고, 관할권 내 문제에 관해 도인민위원회에 즉시 보고하는 것이 바람직하다.
부문, 단위 및 지방이 시행에 있어서 적극적이고 유연하게 대처할 것을 제안하고, 시행 과정에서의 어려움과 장애물을 제안 및 권고하여 도인민위원회가 시기적절한 조치를 취해 이를 해결할 수 있도록 하며, 정부의 지시에 따라 행정기관, 조직 및 공공 서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트 승인을 완료하도록 보장합니다.
홍장 - 타이 호크
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