2025년 전기산업 노동자 및 선진모델 컨퍼런스

BHG - 4월 15일 오후, 하장 전력회사는 직원 및 선진 모델을 대상으로 2024년 생산 및 사업 실적, 직원 복리후생을 평가하고 선진 모델을 칭찬하는 컨퍼런스를 개최했습니다.

하장 전력회사와 계열사의 리더들은 기업 문화를 구현하기로 약속했습니다.

2024년, 하장 전력회사는 "투명하고, 적극적이며, 시기적절하고, 친절하다"는 행동 모토로 모든 어려움을 극복하기 위한 솔루션을 적극적으로 개발했습니다. "절약을 실천하고 낭비를 줄이세요." 특히 전력망 현대화와 디지털 전환 목표 프로그램 실행에 주력하고 있습니다. 그 결과, 회사는 2024년에 할당된 생산 및 사업 계획 목표를 성공적으로 달성했습니다. 이 중 상업용 전력은 5억kWh를 돌파해 계획의 106%를 넘어섰다. 2023년 대비 7.2% 성장 현금 없이 결제하는 고객 수는 전체 고객 수의 약 90%에 달했습니다. 고객 관리를 철저히 하고 전기 절약을 장려합니다. 또한, 직원들에게 지급되는 급여와 복리후생은 완전하고 정확하며 시기적절하고 규정에 맞게 지급되고 있으며, 2024년 직원들의 평균 소득은 1인당 월 2,700만 VND에 달했습니다. 직원 및 근로자의 100%에 대한 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 총 280억 VND에 달하는 전액을 즉시 공제하여 납부합니다.

하장 전력회사 이사가 "문화 수준을 충족하는 기업" 인증서를 받았습니다.

회의에서 하장 전력회사의 임원들은 직원과 근로자들의 제안과 권고에 응답했습니다. 동시에 2025년의 방향과 과제는 사회 경제 발전과 국민생활에 부합하는 안전하고 안정적이며 양질의 전기를 공급하는 것을 목표로 계속 노력합니다. 건설 투자 프로젝트는 품질과 진행을 보장하고 계획에 따라 운영됩니다. 모든 자원을 활용하여 생산, 사업 효율성, 노동 생산성을 향상시킵니다.

하장전기회사 임원들이 "선진모델" 칭호를 달성한 개인들에게 공로증을 수여했습니다.

하장전기회사 임원들이 "선진모델" 칭호를 달성한 개인들에게 공로증을 수여했습니다.

이번 회의에서 하장전력회사는 2025~2027년 임기 인민검사위원회를 선출했습니다. 고용주와의 대화에 참여할 근로자 대표 위원회를 선출합니다. 2020년~2025년 동안 많은 우수 및 우수 단체와 개인에게 포상합니다. 회사 임원 및 직원 단체는 지속 가능한 개발, 근로자의 삶 개선, 전기 서비스 품질 향상이라는 목표를 목표로 2025년 기업 문화를 구현하겠다는 의지를 담은 총회 결의안을 통과시켰습니다.

뉴스 및 사진: VAN NGHI

출처: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-dien-hinh-tien-tien-nganh-dien-nam-2025-b4b0857/