지방에서 기초로의 부족
지방 청년연합의 인력 부족 문제는 오랫동안 이어져 왔지만, 지금까지 이를 극복할 방안은 나오지 않았다.
도청년연합이 전 성의 청년연합 간부사업 상황을 보고한 바에 따르면, 현재까지 도청년연합 상무위원회는 4명이 부족하고, 도청년연합 집행위원회는 2명이 부족하다.
현재 도청년연합의 직원은 21명에 불과하며, 도당위원회의 2024년 2월 2일자 결정 제1222호에 따라 2024년에 배정되는 전체 인원 중 8개가 공석입니다.
또한, 구·읍·시 청년연합 상임기관에는 총 76개의 직책이 배정되었으나, 현재 직원은 63명뿐이고, 남은 직책은 13개이다.
반면, 많은 지방자치단체에서는 청년연합의 서기, 부서기 등의 간부를 순환 근무시키고 있어 지구 단위 청년연합 간부가 부족한 실정이다. 현재 타이장 현과 농손 현에는 청년 연합 서기가 부족합니다. 동장, 프억썬, 박트라현에 청년연합 부서기 자리가 공석입니다.
지금까지 전성기에는 18개 시·군·구 청년연합과 6개 하위 청년연합(산업 규정에 따라 운영되는 군에 속한 3개 부대 포함)을 포함하여 24개 하위 청년연합 단위가 있고, 1개 하위 청년연합을 포함하여 490개 기초 청년연합 조직, 336개 기초 청년연합(241개 지방, 구 및 시 연합 포함), 153개 기초 청년연합 지부가 있으며, 청년연합 지부는 3,581개입니다. 현재 회원 총수는 59,458명이다.
지방의 241개 시·도 단위 자치단체 가운데 6개 지자체에 청년연합 서기 직위가 없습니다. 한편, 현재 시·군 단위 청년연합 서기 235명 중 35세 이상은 40명(17.02%)이다. 30~35세는 177명(75.3%)이었고, 30세 미만은 18명(7.6%)에 불과했다.
지방 청년 연합 사무국장 Pham Thi Thanh은 청년 연합 간부 부족 문제가 현재 매우 "심각"하다고 말했습니다. 지방 청년 연합 사무실에는 현재 급여를 받는 직원이 21명입니다. 회계사와 사무원을 제외하면 노조 활동을 하는 사람은 19명뿐입니다. 어느 해에는 전체 기관에서 노조 활동을 하는 사람이 겨우 10명뿐이었습니다. 일부는 출산 휴가를 갔거나 정치학교에 갔기 때문입니다...
간부 부족 문제를 해결하기 위해, 도청년동맹 상무위원회는 도청년동맹 사무실에서 근무할 공무원을 모집하는 공문을 발표했지만, 지금까지 지원서는 접수되지 않았습니다.
장기적인 인적자원 부족으로 인해 지방 내 청년 조합 활동과 청년 운동 실행에 대한 컨설팅의 질에 영향을 미쳤습니다.
입학시험을 조직하기 위한 제안
도청년연합 보고서에 따르면, 간부 부족 외에도 특히 지구 및 하부 단위에서 노령 노조 간부의 순환 및 이동이 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.
어떤 사람들은 노조 간부로 일할 수 없을 만큼 나이가 많아도 적합한 직업을 배정받지 못하는 경우도 있습니다. 학교부문 노조간부, 즉 총무부 담당교사, 고등학교 노조 간부의 출처는 정확하지 않습니다.
노조의 리더십 및 관리 직책에 대한 계획은 연령 규정으로 인해 많은 어려움에 직면합니다. 일부 지역에서는 아직 노동조합의 주요 직책을 맡을 후임자를 찾지 못했습니다.
도청년동맹은 도당위원회 상무위원회가 도 및 지구 단위 기관, 부서, 지부에 더 많은 주의를 기울이고 더 강력하게 지시하여, 청년동맹에서 일할 수 있는 능력을 갖춘 많은 젊은 간부들이 도 및 지구 단위 청년동맹 상무기관에서 일할 수 있는 여건을 조성할 것을 건의한다. 동시에, 초고령 노조 간부들에게 적합한 업무를 수용하고 배치할 수 있는 유리한 조건을 마련합니다.
지방 청년 연합 사무국장인 Pham Thi Thanh은 노동조합 간부의 질이 좋지 않으면 성과에도 영향을 미칠 것이라고 생각하여 다음과 같이 제안했습니다. "각급 당 위원회는 노동조합 간부의 업무가 다른 조직의 업무와 달라야 한다는 점에 주의를 기울이고 인식해야 합니다. "처음부터 관심을 가져야 하고 구체적인 로드맵이 필요합니다."
2023년 4분기와 2024년 1분기에 연속으로 열린 성 전선 및 사회정치조직 회의에서, 레반중 성당위원회 상임부서기는 성 청년연합의 건의사항을 주의 깊게 듣고 해결하도록 지시했습니다.
레반둥 동지의 말에 따르면, 청년연합에서 일할 신입 졸업생을 모집하는 것만이 청년연합의 청년 세력을 보충할 수 있는 유일한 방법이라고 합니다. 현재 기관과 단위에는 청년연합을 통해 순환 근무할 젊은 간부가 거의 없습니다.
인력 부족 문제를 해결하기 위해 레반중 동지는 도당위원회 조직위원회가 중앙당위원회에 청년연합을 위한 별도의 공무원 채용 시험을 실시하는 정책에 대해 조언할 것을 건의했습니다.
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