광남의 노동조합 활동은 노동조합 간부 부족으로 어려움을 겪고 있다

대표단의 투입 선택에 주의를 기울이면 해당 지역의 산출 간부의 좋은 원천이 생길 것입니다. 사진 속 인물: 대표단 관계자들이 유물 발굴 현장에서 사진과 문서를 살펴보고 있다. 사진: 탐 단

지방에서 기초로의 부족

지방 청년연합의 인력 부족 문제는 오랫동안 이어져 왔지만, 지금까지 이를 극복할 수 있는 해결책은 나오지 않았습니다.

도청년동맹이 전 도의 청년동맹 간부사업 상황 보고에 따르면, 인사계획에 따르면, 지금까지 도청년동맹 상무위원회는 4명이 부족하고, 도청년동맹 집행위원회는 2명이 부족합니다.

현재 도청년연합의 직원은 21명에 불과하며, 도당위원회의 2024년 2월 2일자 결정 제1222호에 따라 2024년에 배정되는 전체 인원 중 8개의 공석이 있습니다.

또한, 시·군·구청년연합 상임기관에는 총 76개의 직책이 배정되었으나, 현재 직원은 63명뿐이며, 남은 직책은 13개입니다.

반면, 많은 지자체에서는 청년연합의 서기, 부서기 등의 간부를 순환 근무시키고 있어 지구 단위 청년연합 간부가 부족한 실정이다. 현재 타이장현과 농선현에는 청년연합 서기 자리가 부족합니다. 동장, 프억선, 박트라미 군에 청년연합 부비서 자리가 공석입니다.

지금까지 전성에는 18개 시·군·구 청년연합과 6개 하위 청년연합(업계 규정에 따라 운영되는 군 소속 3개 부대 포함)을 포함하여 24개 하위 청년연합 단위, 1개 하위 청년연합을 포함하여 490개 기초 청년연합, 336개 기초 청년연합(사·구·읍·면 연합 241개 포함), 153개 기초 청년연합 지부가 있으며, 청년연합 지부는 3,581개이다. 현재 회원 총수는 59,458명이다.

지방의 241개 자치단체 중에서 기초 단위인 6개 단위에 청년연합 서기 직위가 없습니다. 반면, 현재 시·읍·면 단위 청년연합 서기 235명 중 35세 이상은 40명(17.02%)이다. 30~35세는 177명(75.3%)이었고, 30세 미만은 18명(7.6%)에 불과했습니다.

지방 청년 연합 사무국장인 팜티탄은 현재 청년 연합 간부 부족 문제가 매우 "심각하다"고 말했습니다. 현재 도청년연합 사무실에는 21명의 직원이 근무하고 있습니다. 회계사와 사무원을 제외하면 노조 활동을 하는 사람은 19명뿐입니다. 어느 해에는 전체 조직에서 노조 활동을 하는 사람이 겨우 10명뿐이었습니다. 그 이유는 일부 사람들이 출산 휴가를 갔거나 정치학교에 다녔기 때문입니다...

간부 부족 문제를 해결하기 위해 도청년동맹 상무위원회는 도청년동맹 사무실에서 근무할 공무원을 모집한다는 공문을 내놓았지만, 지금까지 지원서는 접수되지 않았습니다.

장기간의 인력 부족으로 인해 지방 내 청년 조합 활동과 청년 운동 실행에 대한 컨설팅의 질에 영향을 미쳤습니다.

입학시험 조직 제안

도청년연합 보고서에 따르면, 간부 부족 외에도, 특히 지구 및 기초 단위에서 노령 간부의 순환 및 이동이 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.

어떤 사람들은 노조 간부가 되기에는 너무 나이가 많아서 적절한 직업이 배정되지 않았습니다. 총무부를 담당하는 교사, 고등학교 노조 간부 등 학교 부문의 노조 간부 출처가 정확하지 않습니다.

노조의 리더십 및 관리직에 대한 계획은 연령 규정으로 인해 많은 어려움에 직면합니다. 일부 지자체에서는 아직 노동조합의 주요 직책을 맡을 후임자를 찾지 못했습니다.

도청년동맹은 도당위원회 상무위원회가 도 및 구 단위 기관, 부서, 지부에 더 많은 주의를 기울이고 더 강력하게 지시하여, 청년동맹에서 일할 수 있는 능력을 갖춘 많은 젊은 간부들이 도 및 구 단위 청년동맹 상무기관에서 일할 수 있는 여건을 조성할 것을 건의합니다. 동시에, 노조의 고령 간부들에게 적합한 일자리를 수용하고 마련할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.

지방 청년 연합 사무국장인 팜티탄은 노동조합 간부의 질이 좋지 않으면 성과에도 영향을 미칠 것이라고 생각하며, "각급 당 위원회는 노동조합 간부의 업무가 다른 조직과 다르다는 점을 인식하고 주의를 기울여야 합니다. 처음부터 주의를 기울이고 구체적인 로드맵을 가져야 합니다."라고 제안했습니다.

2023년 4분기와 2024년 1분기에 연속으로 열린 도 전선 및 사회정치조직 회의에서, 레반중 도당위원회 상임부서기는 도 청년연맹의 건의사항을 주의 깊게 검토하고 해결하도록 지시했습니다.

레반둥 동지의 말에 따르면, 청년연합에서 일할 신입 졸업생을 모집하는 것만이 청년연합의 청년 인력을 보충할 수 있는 유일한 방법이라고 합니다. 현재 기관과 단위에는 청년연합을 통해 순환 근무할 젊은 간부가 거의 없습니다.

인력 부족 문제를 해결하기 위해 레반중 동지는 도당위원회 조직위원회가 중앙당위원회에 청년동맹을 위한 별도의 공무원 채용고시를 실시하는 방침을 조언할 것을 제안했습니다.

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