성(省) 인민위원회는 기업의 근로자 보험에 대한 법적 규정 시행을 감독합니다.

10월 26일 오전, 도당 상무위원회 위원이자 도인민위원회 상임부위원장, 감독단 단장인 부이 황 하 동지는 도내 기업의 근로자를 위한 사회보험(SI), 건강보험(HI), 실업보험(UI)에 대한 법적 규정의 시행 상황을 감독하기 위한 회의를 주재했습니다.

모니터링 세션에 참석한 사람은 모니터링 대표단 구성원, 부서 및 지부의 지도자, 즉 도 사회 보험, 노동보훈사회부, 보건부, 땀디엡, 옌모, 옌카인, 자비엔 등의 지방 및 도시 인민위원회 지도자였습니다.

모니터링 대상 부서, 지부 및 지방 자치 단체의 보고서에 따르면, 최근 들어 정치 시스템 전체의 주의와 참여, 전문 분야의 적극적인 노력으로, 지방 기업 직원의 보험에 대한 정책과 법률을 시행하여 중요한 성과를 거두었습니다.

보험 정책과 제도는 규정에 따라 신속하게 시행됩니다. 참여자의 발전에 주의를 기울이고, 근로자의 의무보험 참여율이 높습니다.

2022년 12월 31일 기준, 기업 내 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입한 근로자는 143,011명/143,862명으로 가입률이 99%에 달했으며, 2020년 대비 8,146명이 증가했습니다. 현장에 대한 국가 관리가 점점 더 엄격해지고 있습니다. 일반 근로자는 규정에 따라 완전하고 시기적절한 보험 혜택을 받을 권리가 있습니다.

성과 외에도, 이 지역 내 기업의 근로자 보험에 대한 법적 규정을 시행하는 데는 여전히 많은 어려움, 제한 및 문제가 있습니다. 자발적 보험에 참여하는 사람의 수가 여전히 적습니다. 사회보험과 실업보험 부채는 증가하는 경향이 있습니다. 당위원회와 지방 당국의 사회보험 및 실업보험 분야에 대한 검사, 시험 및 감독에 대한 주의와 지도가 규칙적이지 않고 위법 사항이 신속하게 처리되지 않습니다. 코로나19 팬데믹의 영향으로 사업체에서 건강보험에 가입하는 사람의 수가 감소했습니다. 사회보험을 한꺼번에 해지하는 사례가 늘어나는 추세입니다.

모니터링 세션에서 모니터링팀 구성원은 모니터링 대상 부서, 지사 및 지방 자치 단체에 일회성 사회보험료 납부 등 여러 가지 문제에 대해 설명하고 명확히 해달라고 요청했습니다. VssID 애플리케이션을 설치하고 전자 건강보험 카드를 발급하세요. 기업의 연체금 납부 및 보험금 납부 회피, 지구 단위에서 연간 사회보험 개발 목표를 개발합니다. 사회보험 제도를 해결하다 관련 부서의 제한 및 책임의 원인을 명확히 합니다. 앞으로 닥칠 어려움과 문제를 극복하기 위한 해결책.

각 부처, 지부, 지방자치단체 대표들은 상기 내용을 명확히 설명하였으며, 동시에 국가 지원 수준 외에 자발적 사회보험료 추가 지원을 고려해 줄 것을 성급에 요청하였습니다. 일자리를 잃은 기업에서는 직원들에게 건강보험 가입을 지원하는 정책이 있습니다. 직속기관은 직능과 임무에 따라 보험, 취업 분야에서 국가 규정을 엄격히 이행한다. 의도적으로 보험금 납부를 회피하거나 미납하는 사업체를 정기적으로 검사하고 엄격하게 처리합니다.

HDND — 성 인민위원회 상임 부위원장이신 부이 황하 동지께서 감독 대회에서 폐회사를 하셨습니다.

모니터링 세션을 마무리하며, 성 인민위원회 상임 부의장이자 모니터링 대표단 단장인 부이 황 하 씨는 지난 기간 동안 성에서 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 대한 법적 규정을 지도하고 지시하고 이행하는 데 있어서 얻은 결과를 인정하고 높이 평가했습니다.

그는 달성한 성과를 강조하고 한계점을 지적하며, 앞으로는 각 군, 시, 지방의 부서, 지부, 인민위원회가 각자의 기능과 임무에 따라 해당 도의 베트남 조국전선위원회와 도 노동조합과 협력하여 정보 제공, 선전, 훈련을 강화하고 고용주와 근로자에게 보험 유형에 대한 인식과 의식을 높여야 한다고 제안했습니다. 국가 관리 업무를 검토하고 강화하며, 특히 이 분야의 법률 규정 이행 위반에 대한 컨설팅, 지도, 검사, 감독 및 처리를 강화합니다.

그는 도 사회보험이 다른 부문과 적극적으로 협력하여 사회보험과 건강보험 가입자의 개발 및 관리에 대한 목표를 이행할 것을 요청했습니다. 채무 징수 및 결제 건강 검진... 계속해서 주재하고 관련 부문과 협력하여 베트남 사회 보장청에 닌빈성에 할당된 중앙 목표를 초과하는 기금의 양을 처리하고 해결하기 위한 솔루션에 대해 조언합니다(2018년부터 현재까지).

노동부, 전쟁보훈사회부는 기업에서 일하는 취업 가능 연령대 노동력에 대한 통계를 수집합니다. 기업의 임금체계 구축 및 근로계약 체결을 지도하고 검사합니다. 도 사회보험청과 협력하여 사회보험 및 실업보험 정책과 제도를 해결하고, 징수 관리 데이터를 검토 및 비교하고, 사회보험 기금 사기를 점검하고 예방합니다.

보건부가 주재하고 관련 부문과 협력하여 약물 및 의료품 입찰 시행에 대한 시기적절한 해결책을 도인민위원회에 조언하도록 제안합니다. 의료기관의 진료 및 건강보험 정책 시행에 어려움을 해소하기 위한 지도와 지침을 강화합니다.

구와 시는 국가관리를 강화하고, 관리범위 내에서 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 고의로 납부를 지연하거나, 납부를 회피하거나, 납부를 지연하는 기업에 대해 검사, 감독, 적발, 엄정 처리 및 채무 징수에 주력한다.

도인민위원회 상임부위원장은 또한 각 부서, 지부, 지방에 자료를 제공하고 통일하여 보고서를 완성하고 이를 감독대표단에 다시 보내줄 것을 요청했습니다. 감독 대표단, 국회 대표단 사무국, 도인민위원회에 회의에서 표명된 의견을 충분히 수용하고, 감독 결과 보고서를 종합하도록 요청합니다. 규정에 따라 정기 연말 회의에 제출할 보고서와 결의안 초안을 개발합니다.

홍장 - 쯔엉장

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