수만 명의 근로자가 일자리를 잃었는데, 어떤 산업이 "사각 지대"일까요?

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주문이 급감했다

최근 호치민시 노동부, 전쟁보훈사회부 간 회의에서, 이 도시에서 가장 많은 근로자를 고용하고 있는 기업(5만 명 이상)인 포위엔 베트남 주식회사의 대표는 주문 감소로 인해 가까운 미래에 직원의 약 10%와 노동 계약을 종료할 계획이라고 말했습니다.

1단계로 회사는 6월 말에 4,519명의 직원과 노동 계약을 종료할 예정입니다. 2단계에서는 회사가 7월 초에 1,225명의 직원과 노동 계약을 종료할 예정입니다. 두 단계를 합치면 직원 수는 5,744명이다.

앞서 2023년 2월에는 주문 상황이 어려워 직원 2,358명을 감축해야 했습니다. 또한, 2022년 11월부터 회사는 모든 직원이 일자리를 확보할 수 있도록 주말에 2일간 교대로 휴가를 내는 것을 허용해야 합니다.

호치민시에서 가장 많은 근로자를 고용하고 있는 이 회사는 가죽 및 신발 산업 분야에서 운영됩니다. 이 산업에서 푸위엔만이 직원을 해고하고 정리해고한 것이 아니라, 다른 많은 기업도 주문 부족으로 인해 비슷한 상황에 처해 있습니다.

동나이성 노동보훈사회부 보고서에 따르면, 2023년 1~4월 동안 181개 기업과 협동조합이 생산 및 사업에 영향을 받아 인력을 감축해야 했는데, 주로 외국인 투자 기업이었습니다.

그 원인은 세계 정세의 부정적인 영향으로 원자재 공급과 상품 수출이 영향을 받고, 유럽과 북미의 인플레이션으로 인해 사람들이 소비를 줄이게 되었기 때문입니다. 이는 기업의 생산과 사업에 부정적인 영향을 미치고, 주문이 급격히 감소했습니다.

노동부에 따르면, 100개 이상의 기업이 어려운 시기에 직원을 유지하기 위한 솔루션을 시행하기 위해 노력하고 있습니다. 여기에는 32,400명의 직원에 대한 노동 계약을 종료하는 데 동의하는 것이 포함됩니다. 약 35,000명의 근로자의 근무 시간을 줄입니다. 약 1,500명의 근로자에 대한 노동 계약을 중단합니다. 500명의 근로자에게 작업 중단에 따른 임금을 지급하라...

전반적인 평가를 통해, 수출용 목재 가공, 가죽 신발, 액세서리 분야의 기업이 가장 큰 영향을 받는 것으로 나타났습니다.

Hàng chục nghìn công nhân mất việc, ngành nghề nào đang là tử địa? - 1 — 회사의 주문이 줄면서 많은 근로자의 일자리가 영향을 받았습니다(그림: Huu Khoa).

박장성 노동, 전쟁보훈사회부는 이 지역에서 7,200개가 넘는 사업체가 운영되고 있으며, 근로자 수는 286,220명이라고 밝혔습니다. 2022년 같은 기간에 비해 근로자 수가 6.5% 감소했다는 점도 언급할 만합니다.

전자부품 가공 및 조립, 섬유업 등 일부 업종의 일부 기업은 생산 및 사업에 어려움을 겪고 있으며, 인력 감축이나 근무시간 단축, 근로계약 중단 등의 조치를 취하고 있습니다. 통계에 따르면, 해당 지역에서는 27,506명의 근로자가 일자리와 소득에 영향을 받았으며, 이 중 18,230명이 일자리를 잃었습니다.

타이응우옌성 노동, 전쟁보훈사회부에 따르면, 섬유, 전자부품 및 제품 제조, 목재 가공 산업에 종사하는 근로자 3,786명이 일자리에 영향을 받았습니다.

근로자의 권리를 보장하려고 노력하세요

노동부, 전쟁보훈사회부에 따르면, 경제적 어려움으로 인해 많은 기업이 근로자들과 노동 계약을 일시적으로 중단하기로 합의했습니다. 초과 근무 감축, 연차 휴가 계약, 일부 기업의 일자리 감축.

모든 기업은 노동법 규정에 따라 노동 사용 계획을 수립합니다.

노동 계약을 종료해야 하는 경우, 기업은 실업 급여를 지급하고 생산과 사업이 정상화되면 해당 근로자를 고용할 것을 약속하는 계획을 수립하고 이행해야 합니다. 그 밖에도 회사는 신규 주문의 검색 및 체결을 지속적으로 추진하고, 직원 유지에도 힘쓰고 있습니다.

일반적으로 산업은 영향을 받지만, 각 기업이 겪는 어려움의 수준은 기업이 생산을 위한 원자재를 가공, 수출, 공급하는 시장에 따라 달라집니다.

평가에 따르면, 기업들은 어려움에도 불구하고 기본적으로 규정에 따라 근로자의 권리를 보장하고자 노력하고 있는 것으로 나타났다.

이들 부서는 생산 재개를 기다리는 인력을 유지하기 위해 노력해 왔습니다. 기업들은 노동 배치 및 활용 계획을 개발하는 과정에서 노동보훈사회부, 산업단지 관리위원회, 지방노동조합연합회와 협의했습니다. 이를 통해 이러한 부서는 기업이 근로자의 권리를 보장하기 위한 가장 최적의 솔루션을 갖도록 안내합니다.

이전에 정부 사무실은 실업자 상황에 대한 팜 민 찐 총리의 지시를 전달하는 문서를 발행했습니다.

이에 따라 총리는 노동·전상·사회부에 실업자들의 실제 상황을 파악하여 규정에 따라 적극적이고 신속하게 해결책을 시행하도록 지시했습니다. 권한을 벗어난 사항에 대해서는 정부와 총리에게 적시에 보고해야 합니다.

노동부, 전쟁보훈사회부도 관련 기관과 협력하여 근로자 지원 정책을 발표하고 5월 15일 전에 총리에게 보고하는 프로젝트를 주재하는 임무를 맡았습니다.

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