한국, 외국인 노동자에게 문호 개방

한국은 지속적인 노동력 부족 속에서 물류 회사가 외국인 근로자에게 E-9 비자를 후원할 수 있도록 하는 계획을 승인했습니다.

(09.02) Hàn Quốc sẽ mở rộng quy chế cấp thị thực E9 cho lao động nước ngoài tham gia vào các ngành sản xuất của nước này. (Nguồn: Korea BizWire)

한국은 국내 제조업에 종사하는 외국인 근로자를 위한 E-9 비자 지위를 확대할 예정이다. (출처: 코리아비즈와이어)

9월 1일, 한국외국인노동정책위원회는 위 계획을 확정했습니다. 이를 통해 물류 회사뿐만 아니라 공항 하청업체에도 기회가 생길 것입니다. E-9 비자는 한국에서 일하는 비숙련 근로자를 위한 비자입니다.

방기선 국무조정실 장관은 이 소식에 대해 이 계획이 업계 전반의 인력 부족을 해결하는 데 도움이 될 것이며, 서울시는 이 정책이 시행되도록 "절차를 면밀히 감독"해야 한다고 말했습니다.

고용노동부 관계자에 따르면, 외국인 근로자를 고용하고자 하는 기업의 신청을 고용노동부가 확인하고 적합한 인력을 찾는 데는 일반적으로 몇 달이 걸린다고 합니다. 물류 회사의 신청이 다음 주부터 시작되므로, 자격을 갖춘 첫 근로자는 올해 초부터 근무를 시작할 수 있습니다.

또한, 앞으로는 서울 외 지역에 있는 300인 이상 규모의 제조업체도 E-9 비자 근로자를 고용할 수 있게 됐습니다. 기존에는 직원이 300명 미만이고 자본금이 80억원(600만 달러) 미만인 사업체만 지원 대상이 가능했습니다.

또한 한국 정부는 올해 말까지 E-9 비자 할당량을 2020년과 2021년의 두 배 이상인 12만 건으로 늘리는 계획도 승인했습니다. 동시에 기업당 최대 E-9 할당량은 80건으로 두 배로 늘어납니다. 동시에 E-9 비자 소지자들이 직장을 더 유연하게 선택하고 한국에 무기한 체류할 수 있도록 하는 E-7-4 비자 할당량은 7배로 늘어나 3만5000건이 됩니다.

현재 제조업, 건설업, 농업 분야의 한국 고용주들은 E-9 비자를 통해 동남아시아와 중앙아시아 16개국에서 근로자를 모집할 수 있습니다.

[광고_2]
원천