하노이, 비국유기업의 기초당 조직의 질 향상

킨테도티 - 하노이 당위원회의 제09-NQ/TU 결의안을 이행한 지 12년이 넘은 지금, 이 도시의 비국유기업(SOE)은 어려운 시기를 극복했을 뿐만 아니라 엄청난 발전을 이루었습니다.

기층당 조직의 역할과 지위가 점차 강화되고 있습니다. 많은 당 위원회와 조직이 기업 지도자들과 적극적으로 협력하여 해결책과 생산 및 사업 전략을 제안했습니다.

시당위원회 상임부서기인 응우옌 반 퐁과 시 지도자들은 결의안 제09-NQ/TU를 이행하는 데 있어 뛰어난 성과를 거둔 기업과 기업인들을 칭찬했습니다.

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하노이 당 위원회가 2012년 2월 27일에 발표한 "하노이의 비국유기업 당 및 인민조직 건설 사업 강화"에 관한 결의안 제09-NQ/TU호는 하노이와 전국의 경제, 특히 기업의 생산 및 경영 활동이 많은 어려움에 직면해 있던 시기에 발표되었습니다. 하노이 당 위원회는 높은 정치적 결의를 바탕으로 많은 구체적인 해결책을 지시하고 실행하는 데 주력하여 긍정적인 성과를 거두었고, 이런 유형의 기업에서 당 건설과 인민 조직을 선도하며 국가를 이끌었습니다.

제09-NQ/TU 결의안이 처음 발표되었을 때, 많은 기업과 심지어 많은 당 위원회조차도 그 실행 가능성과 이를 실행하는 데 따르는 어려움에 대해 여전히 우려하고 있었습니다. 그러나 하노이 당 위원회의 비전과 체계적이고 과감한 접근 방식, 선전을 촉진하고, 인식을 제고하고, 각 산하 당 위원회에 구체적인 목표와 책임을 할당하는 것 등을 통해 해당 결의안은 빠르게 변화를 만들어냈습니다.

이에 따라 일부 당 위원회는 부진한 '시동' 기간을 거쳐 시 지도위원회로부터 방법을 변경하고, 기초 조직과 긴밀히 협력하며, 기업의 어려움을 함께하고 해결하라는 지시를 받았습니다. 이를 통해 사업주와 직원들은 정당과 노조 조직의 이점을 명확히 알 수 있고, 더 자발적으로 대응하고 참여할 수 있습니다.

09-NQ/TU 결의안을 시행한 지 12년이 넘은 지금, 국유기업의 기층당 조직의 당 건설 사업의 질이 크게 향상되었습니다. 기층당 조직의 역할과 지위가 점차 강화되고 있습니다. 많은 당 위원회와 조직이 기업 지도자들과 적극적으로 협력하여 해결책과 생산 및 사업 전략을 제안했습니다.

 

09-NQ/TU 결의안이 발표된 이후 하노이는 국유기업에 1,931개의 기초 당 조직을 설립했고, 67명의 개인 사업주가 당에 가입하는 것을 포함해 12,717명의 당원을 받아들였습니다. 8,655개의 노동조합과 청년조합이 설립되었고, 587,258명의 조합원과 준조합원이 대중조직에 참여하기 위해 모집되었습니다.

간부와 당원을 지도하여 할당된 업무를 잘 수행하고 완수함으로써 기업이 점점 더 안정되고 성장하도록 건설하고 발전시키는 데 기여합니다. 기업에서 발생하는 문제 해결에 적극적으로 참여합니다. 위와 같은 성과를 이룰 수 있는 중요한 이유 중 하나는 기업 내 당 및 대중 조직의 활동과 민간 기업주 간의 합의, 촉진, 긴밀한 협조가 이루어졌기 때문입니다. 그러나 일반 기업체, 특히 국유기업의 당조직에서의 당 건설 사업은 여전히 ​​많은 한계를 안고 있다.

이러한 상황에 직면하여 하노이 당 위원회 상임위원회는 "하노이 국유기업 내 당 위원회 및 기업 지도부를 둔 조직 간 협력을 위한 모범적 프레임워크"를 공포하는 결정 제5491-QD/TU호를 발표했습니다. 시행 1년 만에 기본적으로 국가재정부 기층당조직이 조정규정에 서명하고 공포하였습니다. 당과 대중 조직의 활동의 질이 향상됩니다. 당위원회의 지위와 역할이 향상됩니다. 많은 당 조직들은 기업의 주도적 핵심으로서 기업주들과 긴밀히 협력하여 기업의 발전을 도모하고 있습니다.

일반적으로 2024년에는 국제 경제 및 정치 안보 상황이 국가 경제 발전 상황에 큰 영향을 미쳤고 도시의 자본과 국유기업은 계속 어려움에 직면했지만, 하노이 당 위원회의 결의안 제09-NQ/TU 지도위원회는 높은 정치적 결의를 가지고 도시에서 하부 수준까지 지속적이고 동시에 과제와 해결책을 이행해 왔습니다. 이로써 당조직 및 노조 설립, 당원·노조원·협회원 가입 목표가 시지도위원회가 정한 목표를 초과달성하게 되었습니다.

2024년에 각급 당위원회는 기업법에 따라 운영되는 2,000개 이상의 기업과 비공개 교육 및 의료 시설을 대상으로 조사를 실시했습니다. 조사를 통해 118개 기업이 기층당 조직 설립 조건을 충족했습니다. 317개 기업이 1~2명의 당원을 보유하고 있습니다. 그 결과, 도시 전체에 100/90개의 당 조직이 창설되었고(111.1%), 1,024/903명의 새로운 당원이 가입했습니다(113.4%). 이 중 13명의 새로운 사업주가 당에 가입했습니다.

사회·정치 조직은 1,063/550개의 조직을 설립했고, 노조원 수는 128,975/35,000명이다. 그 중 모든 수준의 노동조합은 847/350개의 노동조합 조직(242%에 달함)을 설립했으며, 122,063/30,000명의 노조원(406.9%에 달함)을 보유하고 있습니다. 모든 수준의 청년 연합은 216/200개의 청년 연합과 청년 연합 조직(108%)을 설립했으며, 6,912/5,000명의 조합원(138.2%)이 있습니다.

위의 결과는 많은 당위원회가 어려운 상황 속에서도 유연하게 적응하고, 적극적으로 절차와 과정을 이행하여 당원을 받아들이고 새로운 기층당 조직을 창설하는 목표를 달성했다는 것을 보여줍니다. 동시에 국유기업의 당 사업은 기층 당 조직의 지도력과 투쟁력을 강화하고 향상시키는 데 계속 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 기업이 튼튼하게 발전하고 어려움을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다.

2024년 10월에 개최되는 시당위원회의 결의안 09-NQ/TU를 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 사업주, 단체 및 개인을 만나 표창하는 회의의 현장입니다.

기업과 정부 간의 다리 만들기

시당위원회 상임부서기 응우옌 반 퐁은 결의안 09-NQ/TU의 이행을 새롭고 매우 어려운 과제로 평가하며, 이를 이행하려면 높은 결의력, 인내심, 그리고 이행을 위한 실질적인 해결책을 찾는 끈기가 필요하다고 말했습니다. 지금까지 12년이 넘게 시행된 결과, 09-NQ/TU 결의안이 정확하고 핵심 문제를 해결했다는 것을 확인할 수 있습니다. 이론상으로는 정확하고 수도의 실제 상황에도 적합합니다.

시당위원회 상임부서기에 따르면, 국유기업에서 기층 당조직과 노조를 발전시키는 것은 어려운 일이지만, 오늘날 기업들이 직면한 많은 어려움을 고려할 때 이는 매우 중요한 과제입니다. 따라서 다양한 유형과 기업의 상황에 맞는 다양한 솔루션을 꾸준히 제공하고, 유연하게 구현하는 것이 필요합니다.

그 밖에도, 사업주를 중심으로 다양하고 풍부한 형태의 선전 활동을 지속적으로 강화해 나가겠습니다. 이를 통해 기업주들에게 기초당 조직이나 대중조직을 만드는 것이 기업의 지속 가능한 발전을 수반한다는 것을 깨닫게 해줍니다. 사업주 및 임직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌봅니다.

또한 지속 가능하고 장기적인 발전을 위한 근본적이고 중요한 문제는 도시가 투자 환경을 지속적으로 개선해야 한다는 것입니다. 기업에 실질적이고 효과적인 지원을 제공하기 위해 디지털 전환을 촉진합니다.

하노이시 당위원회, 기층 당조직, 국유기업 이사회 간의 협력 모델 프레임워크를 구현하는 것과 관련하여, 시 당위원회 상임 부서기는 이것이 당 세포 활동의 질을 향상시키고, 당원의 질을 향상시키고, 기층 당 조직의 지도력과 전투력을 강화하는 해결책 중 하나라고 평가했습니다. 기업 내 인민조직에 대한 각급 당위원회의 지도력을 강화합니다. 그러나 실행 과정에서는 이해관계의 조화를 보장해야 합니다.

시당위원회 상임부서기는 또한 정부와 시의 대중단체에 도시 전역의 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 위한 지원 활동을 늘리고 보살펴줄 것을 요청했습니다. 동시에 기업 전반, 특히 기층당 조직, 노동조합, 청년조합이 있는 기업과의 대화와 교류를 계속 강화합니다. 이를 통해 시민 여러분의 생각과 열망을 꾸준히 경청하고, 시가 해결할 수 있는 권한 내에서의 어려움을 해결해 나가겠습니다. 이를 통해 기업과 정부, 도시 지도자 사이에 교량을 구축하여 실질적인 어려움을 신속하게 파악하고 제거합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html