하롱: 12개 지역, 구역 및 단위 지도자가 조기 은퇴를 자원했습니다.

2월 14일 오전, 하롱시 당위원회는 시당위원회 상무위원회 회의를 열고, 중앙, 성, 시의 기구를 재편하고 간소화하는 정책에 따라 조기 퇴직을 신청한 시당위원회 상무위원회 관리 간부들을 만났습니다. 이들은 재선될 수 있는 나이가 아직 남아 있으며, 조기 퇴직을 신청했습니다.

시당위원회 상무위원회는 조기 퇴직을 신청한 동지 12명에게 꽃을 전달했습니다.

하롱시에는 정치체제 혁신 및 개편에 관한 제12기 중앙집행위원회의 결의안 18-NQ/TW를 시행하여, 시당위원회 상임위원회 산하의 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 12명이 있으며, 이들은 재선에 적합한 연령이지만, 기구를 간소화하고 운영 효율성을 개선하기 위한 여건을 마련하기 위해 자발적으로 조기 퇴직을 신청했습니다.

조기 퇴직 사례는 다음과 같습니다: 당 서기, 하람 구 인민위원회 위원장; 단주구 당위원회 서기; 부오아이(Vu Oai) 지역 인민위원회 의장, 당 서기 당 서기, Ky Thuong 지역 인민위원회 의장; 당 서기, 예트끼에우 구 인민위원회 의장; 쩐훙다오구 당위원회 부서기; 당위원회 위원, 예트끼에우구 인민위원회 부위원장 통낫사 당위원회 부서기 하퐁구 당위원회 부서기; 까오탕구 당위원회 부서기; 시당위원회 선전 및 대중동원부 부장. 조기 퇴직을 신청한 12명 가운데 4명은 1970년, 1971년, 1973년에 태어났습니다.

하롱시 당위원회 서기이자 도당 상무위원회 위원인 부꾸옛띠엔 동지는 조기 은퇴를 요청한 12명의 동지들의 개척 정신과 모범적, 책임감 있는 정신을 칭찬했습니다.

시당위원회 상임위원회를 대표하여, 성(省) 당위원회 상임위원회 위원이자 하롱시 당위원회 서기인 부 꾸옛 티엔 동지는 12 동지의 최근 노력과 공헌을 인정하였으며, 시당위원회의 공동 이익을 위해 개인적 이익을 희생하는 것을 받아들인 12 동지의 개척 정신, 모범적 태도, 책임감 있는 정신을 칭찬했습니다.

시당위원회 선전 및 대중동원부 부장인 부이 티 투 응우옌 동지(1973년생, 조기 퇴직을 신청한 12명의 동지 중 한 명)가 회의에서 연설했습니다.

재선되어 일할 수 있는 나이가 되었는데도 조기 은퇴를 결정한 것은 간부와 당원들의 모범적인 정신을 보여주는 사례입니다. 이는 매우 귀중하고 존중받아야 할 일이며, 도시 전체 정치 체제의 간부와 당원이 배우고, 처신하고, 행동해야 할 모범이 됩니다. 동시에, 기구를 정리하고 통합하는 과정에 크게 기여하여 젊고 유능한 직원들이 발전하고 기여할 수 있는 기회를 창출합니다. 제18호 결의안의 정신에 따라 기구 배치를 시행하는 것은 정치 체제의 효율성을 개선하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 도시가 새로운 직원을 배치하고 새로운 상황의 요구에 부응하며 지방의 전반적인 발전에 기여할 수 있는 여건을 조성합니다.

시당위원회 서기는 시 간부 및 당원들의 용기, 단결, 반응, 희생, 그리고 공동 업무의 실행을 통해 하롱이 혁신을 선도하는 지역, 모범적이고 문명화된 도시, 그리고 이 지방의 추진력이 될 것이라고 믿습니다. 이는 기존의 잠재력과 장점에 걸맞은 것입니다.

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