부패와 부정을 뿌리부터 예방하는 청렴교육

2024년 5월 9일, 정치국은 신시대 간부와 당원에 대한 혁명적 윤리기준에 관한 규정 제144-QD/TW호를 발표하여 "근면, 검소, 성실, 공정, 사심없음"의 기준을 명확히 정의했습니다. 혁명 간부의 이러한 핵심적 자질은 호치민 주석의 많은 저술, 당대회 문서, 결의안, 지시, 그리고 중앙집행위원회, 정치국, 비서국의 결론 등에서 강조되어 왔습니다.

호치민 주석은 1949년 저서 "근면, 검소, 성실, 정의"에서 "하늘에는 봄, 여름, 가을, 겨울의 사계절이 있다"고 썼다. 지구에는 동, 서, 남, 북의 네 방향이 있습니다. 근면, 검소, 정직, 올바름이라는 네 가지 미덕을 갖춘 사람. 계절이 없으면 하늘도 없습니다. 한 방향이 없으면 땅이 없습니다. "하나의 미덕도 갖추지 못하면 인간이 될 수 없습니다."

호치민 주석께서는 근면, 검소, 성실, 정직이 무엇인지, 그리고 근면, 검소, 성실, 정직을 달성하는 방법에 대해서도 자세히 설명하셨습니다. 구체적으로 근면과 검소는 나라를 건설하기 위해 노동과 생산에 근면하고 근면하며 검소하게 하는 것입니다. 성실과 의리는 자신을 깨끗하고 정직하게 유지하고 탐욕스럽지 않고 공공 재산을 훔치지 않으며 국민을 착취하지 않고 항상 국가 일을 먼저 생각하고 사생활과 가정 일을 앞세우는 것입니다.

이는 혁명 간부의 분리할 수 없는 자질로서, 그 가운데 "성실과 정직"이라는 자질은 간부와 당원들 사이의 정치 사상, 도덕, 생활 양식, 부패, 부정성의 타락을 예방하고 물리치고 싸우는 데에 심오한 실천적 의의를 가집니다.

이는 혁명 간부의 분리할 수 없는 자질로서, 그 가운데 "성실과 정직"이라는 자질은 간부와 당원들 사이의 정치 사상, 도덕, 생활 양식, 부패, 부정성의 타락을 예방하고 물리치고 싸우는 데에 심오한 실천적 의의를 가집니다.

우리 당은 간부대 건설사업에서 언제나 '정직과 청렴'의 두 가지 품성을 중시하고 이를 양성하도록 지도하며, 이것을 참된 간부의 중요한 기준으로 삼고 있습니다. 제13차 전국당대회에서는 간부는 "정직하고 기회주의적이지 않아야 한다", "자격 미달자, 기준에 미달하는 자, 정치적 기회주의적 성향과 권력욕이 있는 자를 각급 지도자와 관리자 계급에 포함시켜서는 안 된다..."고 강조했다.

이 정책을 이행하기 위해, 당 조직은 당원과 간부들의 성실성과 정직성을 교육하고 향상시키는 데 정기적으로 주의를 기울여 정치적 이념, 윤리, 생활 방식의 저하를 방지하고 부패와 부정성을 퇴치하는 데 기여합니다.

그러나 최근 들어 일부 지역의 부패와 부정성은 복잡하고 심각한 상태로 남아 있습니다. 많은 주요 위반 사항, 특히 심각한 결과는 간부, 당원 및 사람들 사이에 분노를 불러일으켰습니다. 위와 같은 상황을 초래하는 기본적인 이유 중 하나는 많은 지역에서 부패와 부정성을 예방하기 위한 노력이 여전히 형식적이고 실제 효과가 없다는 것입니다.

특히, 부패와 부정성을 '원하지 않는' 해결책은 일부 당 위원회와 조직의 주의와 지도, 지시, 그리고 좋은 실행을 받지 못했습니다. 특히, 윤리와 청렴성을 교육하고 청렴성 문화를 구축하는 작업이 그렇습니다.

오늘날 부패와 부정성을 예방하기 위한 청렴교육에 대한 당의 지도력을 강화하는 것은 모든 계층의 당 위원회, 기관, 단위에 필요한 요구 사항입니다. 첫 번째 주체는 간부, 당원, 국민으로부터 위임받은 권력을 가진 사람들입니다.

정직성 교육을 강화하기 위해 당 위원회, 기관, 단위에서는 최근 몇 년 동안 당 문서, 특히 정치국 규정 제144-QD/TW호에서 보완되고 명확해진 정직성 자질의 내용과 의미에 대해 간부 및 당원들에게 선전을 강화하고 인식을 높여야 합니다.

당과 정치제도를 건설하고 바로잡는 사업에 있어서 품위교육을 중요하고 규칙적이며 장기적인 임무로 여기는 것이 필요하다. 간부 및 당원의 자기수양 및 훈련에 대한 인식을 제고합니다. 간부와 당원, 특히 기관 및 단위의 수장의 모범적인 역할을 장려합니다.

모든 계층의 당 위원회는 학교에서의 정직성 교육 내용 및 방법에 대한 혁신 방향을 강화합니다. 우선 학원, 학교, 정치교육기관을 위해서입니다. 각 대상층에 적합한 교육 콘텐츠를 개발합니다.

정직성 교육 내용을 별도의 교과목으로 연구·개발하고, 별도의 주제를 개발하며, 전문교육을 통합하는 등 교육방법을 다양화한다. 동시에, 깨끗하고, 건강하고, 규율 있고, 질서 있는 업무 환경을 구축하고, 조직, 기관 및 단위에서 성실성과 정직의 문화를 형성하는 데 중점을 둡니다. 모든 간부와 당원에게 영구적으로 "부패를 원치 않는다"는 사고방식을 형성하는 방향으로 나아가야 합니다.

출처: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html