4월 24일 오후, 당 중앙위원회 위원, 국회 상임위원회 위원, 국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 동지가 이끄는 국회 상임위원회 감독 대표단은 탄호아 성 인민위원회와 2018~2023년 기간 동안 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 혁신하기 위한 정책과 법률 시행에 관한 실무 회의를 가졌습니다.
작업 세션 개요.
감독 대표단을 접견하고 함께 일한 동지들은 다음과 같습니다: 라이 더 응우옌(Lai The Nguyen), 성 당위원회 상임 부서기, 성 국회 대표단장. 도 민 투안(Do Minh Tuan), 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장; 응우옌 꽝 하이(Nguyen Quang Hai), 성 당위원회 위원, 성 인민위원회 부의장; 마이 반 하이(Mai Van Hai), 도 당위원회 위원, 도 국회 대표단 부단장; 각 지방부, 지부 및 부문의 대표자.
지방 지도자들이 회의에 참석했습니다.
실무 회의에 참석한 감독 대표단 구성원들.
내무부 대표가 제출한 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 대한 정책 및 법률 시행에 대한 보고서에서 다음과 같이 분명히 밝혔습니다. "2018년부터 2023년까지 도당위원회와 탄화성 인민위원회는 당의 지침, 결의, 국가 문서를 확고히 지시하고 시행하여 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 대한 정책 및 법률 시행을 확고히 지시하고 시행했습니다." 목표, 요구 사항, 업무 내용, 업무 할당, 시간과 실행 책임 등을 명확하게 정의한 많은 지침과 실행 문서가 발행되었습니다.
회의에 참석하는 대표들.
도 공공 서비스 단위의 책임자와 간부들은 도당위원회와 도인민위원회의 강령과 계획을 정확히 인식하고 엄격히 이행하여 중앙당 집행위원회의 결의안 19-NQ/TW와 정부의 결의안 08/NQ-CP에 명시된 목표를 달성하기 위해 노력했습니다. 유사한 기능과 업무를 지닌 공공 서비스 단위를 통합하고, 소규모로 담당 부서의 수를 줄이는 등 초기 성과가 달성되었습니다. 19-NQ/TW 결의안의 정신에 따라 교직원을 10% 감축하는 맥락에서 교육과 학습을 보장하기 위해 학교와 학급을 재정비하고, 학급에 충분한 학생을 배치했습니다.
내무부 대표들이 회의에서 보고서를 발표했습니다.
정부와 내무부가 지정한 인력 목표를 엄격히 이행하고, 규정에 따라 인력 효율화 로드맵을 이행하기 위한 계획을 수립한다. 2018년에는 도내 공공서비스기관별 직위별 직무설명서와 역량체계를 완성하여, 승인된 직위사업을 기반으로 인력을 단계적으로 구조조정하고, 제도 정착을 추진하며, 규정에 따라 급여를 합리적으로 지급하는 데 기여하였습니다.
감독위원회 위원들이 자신의 의견을 표명했습니다.
실무 회의에서, 감독 대표단 구성원은 탄호아 성이 최근 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 개선에 관한 정책 및 법률 시행에서 달성한 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 어려움과 문제점을 지적하며, 공공 서비스 단위의 업무 수행을 위한 메커니즘을 완성하기 위한 해결책을 교환합니다. 조직 관리 메커니즘을 완성하다. 재정 메커니즘을 완성하고, 공공 서비스 단위에 대한 자율성 메커니즘을 시행합니다.
회의에서 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen) 성 당위원회 상임 부서기는 조직 및 관리 시스템의 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 개선에 대한 정책과 법률 시행에 대한 성의 관심을 분명히 표명했으며, 타인호아성이 행정 단위와 서비스 단위의 배치, 급여 지급 간소화 분야에서 선도적인 성임을 강조했습니다. 이러한 실행 과정을 통해 기구 내부의 단결과 통일, 그리고 간부, 공무원 및 공공근로자 간의 높은 공감대가 형성되었습니다. 공공 서비스 단위의 예산 지출이 감소하고, 운영 효율성이 향상됩니다.
라이 더 응우옌 동지, 성 당위원회 상임 부서기, 성 국회 대표단 단장께서 회의에서 연설하셨습니다.
도당위원회 상임부서기는 행정단위와 공공서비스 단위를 배치하고 인력을 효율화하고 재정을 자율적으로 운영할 때 발생하는 여러 가지 문제점을 강조하면서, 정부와 국회에서 국가 명령 메커니즘에 대한 규정을 더 명확하게 하고, 공공서비스 단위에 대한 명령의 사회화 메커니즘을 갖추는 동시에 단위 자체의 생존과 발전을 위한 혁신을 위한 규정을 마련해야 한다고 제안했습니다.
작업 세션 개요.
도당위원회 상임 부서기는 또한 당중앙위원회 제19호 결의안의 시행은 기계적이지 않고 유연해야 하며, 특히 코뮌 단위 행정 단위를 재편한 후 학교와 보건소를 통합하는 데 있어서 그렇게 해야 하며, 교육 분야의 인력 부족 문제를 해결하기 위한 많은 해결책이 있어야 한다고 제안했습니다.
회의에 참석하는 대표들.
당 중앙위원회 위원이자 국회 상임위원회 위원, 국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 동지는 업무 회의를 마치며, 타인호아 성의 감시 대표단과 감시 활동, 보고서 작성 및 업무 내용에 있어서의 협조를 높이 평가했습니다. 동시에 그는 타인호아가 당과 국가의 지침, 정책 및 법률을 감독 분야에 적용하여 달성한 성과에 대한 인상을 표현했습니다.
당 중앙위원회 위원, 국회 상임위원회 위원, 국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 동지께서 업무 회의에서 폐회사를 하셨습니다.
국회 문화교육위원회 위원장은 타인호아성에 조직 및 관리 시스템의 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 개선에 관한 정책 및 법률 시행에 있어 여러 내용과 수치를 지속적으로 검토, 보완, 명확히 해달라고 요청했습니다. 동시에 공공 서비스 단위의 배치 및 재편 목표를 보다 심층적으로 분석하고 평가합니다. 공공 서비스 단위의 효과성과 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다. 급여 관리 및 인적자원의 질 향상 재정 메커니즘을 완성하고, 공공 서비스 단위에 대한 자율성 메커니즘을 시행합니다.
작업 세션 개요.
도민 투안 동지, 성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장은 성 지도자들을 대신하여 감독 대표단의 의견을 수용하고, 관련 단위와 지방에 이를 수용하여 2018-2023년 기간 동안 조직 및 관리 제도 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 향상에 대한 정책 및 법률 시행에 대한 보고서를 보완하고 완성해 줄 것을 요청했습니다.
도민투안 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설했다.
도인민위원회 위원장은 또한 조직 및 관리 시스템의 혁신, 공공 서비스 단위의 품질과 효율성 개선에 대한 정책 및 법률 시행에 대한 추가 정보를 제공했습니다. 동시에 어려움과 장애물을 지적하고, 앞으로의 실행을 위한 해결책과 권장사항을 제시합니다.
회의에 참석하는 대표들.
도인민위원회 위원장은 국회 감독대표단의 관심과 지원을 계속 받기를 바라고, 이를 통해 도의 다음 단계의 조직 및 관리 제도 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 개선에 대한 정책 및 법률 시행이 더 높은 질과 효율성을 달성할 수 있기를 바랍니다.
꾸옥 흐엉
원천
댓글 (0)