해랑구 행정 단위 개편으로 인해 조기 퇴직 또는 정리 해고된 마을 단위 공무원과 공무원을 위한 정책 시행을 감독합니다.

오늘, 10월 10일, 성 인민의회 법률위원회는 광트리성의 행정 단위 개편으로 인해 조기 퇴직하거나 해고로 인해 직장을 그만둔 코뮌과 마을의 간부와 공무원을 위한 지원 정책을 규정한 성 인민의회가 2022년 12월 9일자 결의안 88/2022/NQ-HDND를 시행한 결과에 대해 하이랑 지구와 함께 작업했습니다(결의안 88호).

지방인민위원회 법률위원회 위원장 Nguyen Van Khoi가 실무 회의에서 연설하고 있다 - 사진: Le Minh

해랑구 인민위원회는 업무 회의 보고에서 8개 면 단위 행정 단위를 재편한 후, 전 구에 72명의 간부와 공무원이 초과되었다고 밝혔습니다. 2024년 9월 현재 67건이 정리되었으며, 5건은 2024년 12월 31일까지 정리 계획을 완료할 예정입니다. 합병 당시 코뮌 수준의 비전문 근로자는 91명이었습니다. 40명의 해고 인력을 배치한 후, 그들은 6억 300만 VND 이상의 일회성 보조금을 받았습니다.

하이랑구 인민위원회는 제88호 결의안 시행의 효과를 평가하면서, 사회보험료 납부를 위한 근무시간 계산, 현재 급여와 수당의 1/2개월에 해당하는 평균 지원 수준 등 해당 결의안의 우대적 재정 정책이 장기 근무 경험이 있는 사람들이 조기에 은퇴하고 즉시 직장을 그만두도록 장려하는 데 도움이 되었다고 밝혔습니다.

지난번에 하이랑구는 88호 결의안에 따라 급여 지급을 간소화하고 지원 정책을 시행하기 위해 잉여 마을 간부와 공무원 5명을 선전하고 동원했는데, 그 지불 비용은 4억 500만 VND가 넘었습니다. 2건을 계속해서 시행 중이며, 예상 지급 비용은 3억 3,900만 VND가 넘습니다.

결의안의 문제점과 관련하여, 적용 대상은 행정 단위 개편으로 인한 인력 감축으로 조기 퇴직하거나 즉시 직장을 그만둔 마을 단위 간부와 공무원뿐이어서 정책 적용 대상인 간부와 공무원 수는 여전히 적습니다.

행정 단위 제도를 시행하지 않는 자치단체의 고령 간부와 공무원, 또는 합병된 자치단체이지만 해고되지 않은 공무원이 조기 퇴직하거나 직장을 즉시 그만둔다면 정책을 누릴 수 없게 되어 일부 간부들은 우려를 표명했습니다. 지구 예산에서 정규 예산과 기타 합법적인 재정 재원으로 보장된 정책 자금은 제한된 예산 자원으로 인해 지방 자치 단체에 어려움을 초래하고 있습니다.

여기서는 지원정책이 적용되지 않는 행정단위를 마련하기 위해 지방자치단체의 간부, 공무원, 지방자치단체의 비전문직 종사자를 추가하는 것이 좋습니다. 성 인민위원회가 해당 결의안을 시행하기 위한 재원을 성 예산으로 조정할 것을 제안합니다.

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 상기 어려움과 문제점, 특히 제88호 결의안의 이행과 하이랑현 인민위원회가 연구, 종합하여 향후 성 인민위원회에서 심의 및 결정을 내리도록 제출하라는 권고안을 인정했습니다.

동시에 지방자치단체에서는 새로운 시기에 코뮌 단위 행정 단위가 통합된 후 중복되는 간부와 공무원을 배치하는 계획을 적극적으로 수립하고 규정을 준수해야 한다는 점이 지적되었습니다.

레민

출처: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm