폭스콘, 아이폰 생산 노동자 임금과 보너스 인상

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애플의 주요 파트너인 폭스콘은 중국 정저우 아이폰 공장의 신규 근로자들의 임금과 보너스를 인상했습니다. 몇 달 안에 "애플"이 차세대 아이폰을 출시할 것으로 예상된다.

폭스콘의 공식 위챗 게시물에 따르면, 5월 29일부터 신입 직원은 공장에서 최소 90일 이상 근무하면 최대 3,000위안(990만 동 이상)의 보너스를 받으며, 시급은 21위안(약 7만 동)입니다. 전직 직원이 후보자를 성공적으로 추천하면 500위안(165만 VND)의 보상이 주어집니다.

Foxconn은 Apple의 iPhone 생산을 위한 성수기에 돌입할 준비를 하고 있다. (사진: Shutterstock)

SCMP 에 따르면 Foxconn은 이번 달에 두 번이나 임금을 인상했습니다. 예를 들어, 최소 3개월 이상 근무한 신입 직원에게 지급되는 최고 보너스는 5월 3일의 2,000위안(660만 동)에서 5월 22일에는 2,500위안(820만 동)으로 증가했습니다.

정저우 공장은 세계 최대 규모의 iPhone 공장으로, 성수기에는 최대 20만 명의 근로자를 고용합니다. 이러한 임금 인상과 보너스 인상은 Apple의 공급망이 중국에서 다른 곳으로 이전되는 흐름에도 불구하고, 도시에서 iPhone 조립에 대한 Foxconn의 헌신을 강조하기 위한 조치로 여겨진다.

중국 본토가 주요 생산 기지로 남아 있지만, 2022년 코로나19 봉쇄로 인한 노동 비용 상승과 업무 중단으로 인해 Foxconn은 베트남과 인도와 같은 국가로 생산 기지를 다각화할 수밖에 없습니다. 2월에 애플 CEO 팀 쿡은 작년 마지막 두 달 동안 중국에서의 생산 중단이 회사 매출 감소의 요인이었다고 밝혔습니다.

이번 달 초, 폭스콘 회장 겸 CEO인 류영 웨이는 청두를 방문하여 회사가 이 도시와 그곳의 중요한 제조 기반을 포기할 계획이 전혀 없다고 직원들에게 확신시켰습니다.

Economic Times 에 따르면 Foxconn은 중국에서의 사업과 함께 인도 첸나이에 있는 iPhone 생산 시설에 두 개의 새로운 건물을 추가할 계획입니다. 류 총리는 2022년에 나렌드라 모디 총리를 두 번 만났습니다.

한편, 타타 그룹은 인도 남부에 있는 위스트론의 공장을 인수하여 애플의 네 번째 iPhone 제조업체가 될 예정이다. 시장조사 기업 디지타임스 에 따르면, 남아시아 국가는 현재 5% 미만에서 2027년까지 최대 50%의 아이폰을 조립할 것으로 예상됩니다. 그렇다면 여기의 규모는 중국과 맞먹을 겁니다.

(SCMP에 따르면)