올바른 역할이지만 올바른 수업이 없다면 제품의 품질이 좋지 않을 것입니다.

지난 11월 4일 국회에서 열린 사회·경제 상황 토론회에서 분권화, 권한 위임, 행정절차 개혁에 관한 이야기가 대의원들에게 많은 관심을 받았습니다.

올바른 역할이란 잘못된 역할을 하지 않는 것, 즉 경기장을 침범하지 않는 것을 의미합니다.

재무예산위원회 부의장인 Vu Thi Luu Mai 대표는 사무총장의 심오하고 지적인 연설에 깊은 인상을 받았다고 말했습니다. "혁신을 통해서만 개발이 이루어질 수 있다는 것은 사실이며, 낡은 사고의 틀을 과감하게 벗어나야만 국가를 전진시킬 수 있는 문을 열 수 있습니다."

이에 따라 대의원들은 사회주의 법치국가 원칙에 따라 시행의 기반을 마련하기 위한 틀적 문제만을 법률로 규제하는 방향으로 입법 활동을 혁신하는 데 동의했습니다.

원칙적인 문제만을 규제하는 방향으로 법을 혁신하게 되면, 입법의 책임이 정부에 더 많이 실리게 되고, 지침문서의 양도 급속히 늘어나고, 그 성격도 더욱 복잡해질 것입니다.

루마이.jpg — 재무 및 예산 위원회 부의장인 Vu Thi Luu Mai 대표. 사진: QH

따라서 위원들은 진행 측면에서 시의성을 보장하는 데 있어 개인의 책임을 더욱 촉진하는 것이 필요하다고 권고했습니다. 문서의 질에 관해서는 객관성을 제고하고, 지역적 이익을 피하며, 법률문서를 발표할 때 정치국의 권력 통제에 관한 규정 178호를 엄격히 이행하는 것이 필요합니다.

병목 현상을 식별하는 것과 관련하여, Vu Thi Luu Mai 대표는 정부가 병목 현상을 정확하고 완전하게 검토하고 식별하도록 계속 지시할 것을 권고했습니다. 국회의 기능에 속하는 사항이라면 국회는 신속하게 처리할 준비가 되어 있지만, 동시에 실행기관의 한계를 정확히 파악할 필요가 있습니다.

"올바른 역할을 수행하고 교훈을 아는 것"의 요구 사항과 관련하여 재정 및 예산 위원회 부의장은 사무총장의 관점에 전적으로 동의하며 이것이 매우 정확한 방향이라고 믿습니다.

“올바른 역할을 한다는 것은 잘못된 역할을 하지 않는다는 의미이고, 현장을 침범하지 않지만 역할을 포기하지도 않는다는 의미이며, 헌법이 규정한 책임을 제대로 수행하고 당이 부여하고 인민이 위탁한 의무를 다해야 한다는 의미”라고 여성 대표는 분석했다.

마이 여사는 국회 조직법 등 조직 구조에 관한 관련 규정을 검토하여 책임과 권한의 범위를 구체적으로 확정하고, 이를 통해 "올바른 역할"을 수행할 법적 근거를 마련하고 역할이 올바르면 "교훈을 아는 것"이 필요하다고 말했습니다. 올바른 역할을 하되 교훈을 모른다면 틀림없이 품질이 떨어지는 제품을 만들어낼 것입니다.

사업 조건의 장벽 제거

응우옌 탄 남(Phu Tho) 대표는 일부 기관의 행정절차 해결이 여전히 장기화되어 있으며, 특히 부처와 지부 간 행정절차를 해결할 때의 조정, 교류 및 협의 과정에서 검사 및 감독 메커니즘이 부족하다는 점을 지적했습니다.

대표단은 국회와 정부가 행정절차 처리에 대한 감독과 검사를 강화하여 중앙에서 지방으로 혁신과 개혁이 확산되도록 해야 한다고 제안했습니다.

특히, 남 씨는 토람 사무총장의 지시를 올바르게 이행한 점을 지적했습니다. "지방 결정, 지방 행동, 지방 책임이라는 모토로 분권화와 권한 위임을 촉진합니다. 행정절차를 철저히 개혁하고, 규정 준수 비용을 절감하며, 국민과 기업 모두에게 최대한의 편의를 제공하겠습니다."

다오 홍 반(Hung Yen) 대표도 행정 절차 개혁을 촉진하고, 분권화를 확대하고, 책임을 명확히 하고, 이를 권력 통제와 공공 서비스 책임과 연계할 것을 제안했습니다.

“최근 정부는 모든 수준의 당국에 대한 권한 분산 및 위임을 강화하기 위한 여러 법안 초안을 국회에 제출했습니다. 그러나 합법적인 기관을 통해 우리는 합법적인 틀 안에서 원활하고 편리하게, 올바른 방향으로 업무를 수행하기 위해 통제 작업을 강화해야 합니다."라고 흥옌성의 한 대표가 말했습니다.

2030년까지 기업 수를 200만 개로 늘리는 것이 엄청난 과제라는 점을 지적한 라 탄 탄(하이퐁) 대표는 분권화를 촉진하고 행정 절차를 간소화하는 솔루션과 함께 기업에는 동기적 솔루션, 획기적인 변화 창출, 활력을 창출하기 위한 국가 지원이 필요하다고 말했습니다.

대표단은 정부가 분류를 위한 사업 환경을 지속적으로 검토하도록 지시하고, 제도적 장벽을 처리하고 제거하기 위한 조치를 취할 것을 제안했습니다.

법률문서, 국회결의, 조례, 국회상임위원회 결의, 정부령 등에 명시되지 않은 경영조건은 단호히 폐지해야 합니다.