올바른 역할이지만 올바른 수업이 없다면 제품의 품질이 좋지 않을 것입니다.

지난 11월 4일 국회에서 열린 사회경제 상황 토론회에서는 분권화, 권한 위임, 행정절차 개혁에 대한 이야기가 대의원들의 많은 관심을 받았습니다.

올바른 역할이란 잘못된 역할을 하지 않는 것, 즉 경기장을 침범하지 않는 것을 의미합니다.

재정예산위원회 부위원장인 부티루마이 대표는 사무총장 의 심오하고 지적인 연설에 깊은 감명을 받았다고 말했다. "혁신을 통해서만 발전이 이루어질 수 있다는 것은 사실이며, 틀에 박힌 사고방식을 과감하게 뛰어넘을 때에만 우리는 나라를 전진시킬 문을 열 수 있습니다."

그로부터 대의원들은 사회주의 법치국가의 원칙에 따라 시행의 기반을 마련하기 위한 틀적 문제만을 법률로 규제하는 방향으로 입법 활동을 혁신하는 데 동의했습니다.

원칙적인 문제만을 규제하는 방향으로 법을 혁신하게 되면, 입법의 책임은 정부 에 더 많이 지워지고, 지침문서의 양도 급속히 늘어나고, 그 성격도 더욱 복잡해질 것입니다.

루마이.jpg — 재무 및 예산 위원회 부의장인 Vu Thi Luu Mai 대표. 사진: QH

따라서 대의원들은 진행 측면에서 시의적절함을 보장하는 데 있어 개인의 책임을 더욱 촉진하는 것이 필요하다고 권고했습니다. 문서의 질에 관해서는 객관성을 도모하고, 지역적 이익을 피하며, 법률문서를 공포할 때 정치국의 권력통제에 관한 규정 178을 엄격히 이행해야 합니다.

병목 현상을 식별하는 것과 관련하여, Vu Thi Luu Mai 대표는 정부가 병목 현상을 정확하고 완전하게 검토하고 식별하도록 계속 지시할 것을 권고했습니다. 국회의 기능 범위 내에서라면 국회는 신속하게 처리할 준비가 되어 있지만, 동시에 실행기관의 한계를 정확히 파악해야 합니다.

"올바른 역할을 수행하고 교훈을 얻는 것"의 요구에 대해 재정예산위원회 부위원장은 사무총장의 견해에 전적으로 동의하며 이것이 매우 정확한 방향이라고 믿습니다.

여성 대표는 "올바른 역할을 한다는 것은 틀린 역할을 하지 않는다는 의미이고, 현장을 침범하지 않는 동시에 역할을 포기하지도 않는다는 의미이며, 헌법이 규정한 책임을 정확히 수행하고 당이 부여하고 인민이 위탁한 의무를 완수해야 한다는 의미"라고 분석했습니다.

마이 여사는 국회조직법 등 관련 조직법규를 검토해 책임과 권한의 범위를 구체적으로 정하고, 이를 통해 '적절한 역할'을 수행할 수 있는 법적 근거를 마련해야 하며, 역할이 적절할 때는 '교훈을 알아야 한다'고 말했습니다. 올바른 역할을 수행하더라도 교훈을 모른다면, 반드시 품질이 좋지 않은 제품을 만들게 될 것입니다.

사업 환경의 장벽 제거

응우옌 탄 남(푸토) 대표는 일부 기관의 행정절차 정착이 여전히 장기화되고 있으며, 특히 부처와 지부 간 행정절차를 정착시키는 과정에서 조정, 교류, 협의가 부족하다고 지적했습니다.

대표단은 국회와 정부가 행정절차 처리에 대한 감독과 검사를 강화하여 중앙에서 지방으로 혁신과 개혁이 강력하게 확산되도록 해야 한다고 제안했습니다.

탕하남.jpg — 대표 Nguyen Thanh Nam (Phu Tho). 사진: QH

특히 남 씨는 토람 사무총장의 다음과 같은 지시가 올바르게 이행되었다고 언급했습니다. "지방 결정, 지방 활동, 지방 책임이라는 모토를 바탕으로 권한 분산과 위임을 촉진하고, 행정 절차를 철저히 개혁하고, 규정 준수 비용을 절감하며, 국민과 기업에 가장 유리한 환경을 조성합니다."

다오 홍 반(흥옌) 대표도 행정절차 개혁을 촉진하고, 분권화를 확대하고, 책임을 명확히 하고 이를 권력 통제와 공공 서비스 책임과 연계할 것을 제안했습니다.

"최근 정부는 모든 직급의 권한 분산 및 이양을 확대하기 위한 여러 법안 초안을 국회에 제출했습니다. 그러나 법적 제도를 통해 업무가 법적 틀 안에서 원활하고 원활하게 진행될 수 있도록 통제를 강화해야 합니다."라고 흥옌성 대표는 말했습니다.

2030년까지 기업 수를 200만 개로 늘리는 것이 엄청난 과제라는 점을 지적한 라 탄 탄(하이퐁) 대표는 분권화를 촉진하고 행정 절차를 간소화하는 솔루션과 함께 기업에는 동기적 솔루션, 획기적인 성과 창출, 활력을 창출하기 위한 국가 지원이 필요하다고 말했습니다.

대표단은 정부가 분류를 위한 사업 조건을 지속적으로 검토하고, 제도적 장벽을 처리하고 제거하기 위한 조치를 취할 것을 제안했습니다.

법률문서, 국회결의, 조례, 국회상임위원회 결의, 정부령 등에 명시되지 않은 경영조건은 단호히 폐지해야 합니다.