많은 기업들이 우선주로 보너스를 지급합니다 - 사진: QUANG DINH
인재주식보너스, 이적기간 10년
FPT Corporation은 2024년 회사 고위 간부를 대상으로 직원 스톡 옵션 프로그램에 따라 주식을 발행한다고 발표했습니다. 매수를 위해 등록된 간부 목록은 첨부되어 있습니다.
이전에 이 기술 그룹은 최대 10년의 양도 제한 기간 동안 리더들에게 주당 10,000 VND의 가격으로 330만 주 이상을 발행하는 정책을 승인했습니다.
또한 FPT는 4단계 직원(전문가 및 부서장에 해당)에게 주당 10,000 VND의 가격으로 730만 주 이상을 추가로 발행했습니다.
공개된 명단에는 주식을 받은 직원이 226명인 것으로 나와 있으며, 그중 가장 많은 주식을 매수한 사람은 277,852주를 매수한 사람입니다. 이 주식은 3년간 양도가 제한됩니다.
FPT 외에도 많은 기업들이 ESOP를 적극적으로 발행하고 있습니다.
Khang Dien House(KDH)는 지난 9월 말 ESOP 발행에 참여하는 직원 명단을 승인했습니다.
이에 따라 총 233명의 KDH 임원 및 임직원이 참여하였으며, 매수 가능한 주식 수는 1,080만 주였습니다.
공모 가격은 주당 17,000 VND로 시장 가격 37,500 VND보다 55% 낮습니다. 이 ESOP 금액은 1년간 양도가 제한됩니다.
마찬가지로 Gelex(GEX)는 주당 10,000 VND의 공모 가격으로 800만 주의 ESOP 주식을 발행한 결과를 보고했습니다. 이에 따라 GEX 임직원 45명이 총 발행 주식의 99% 이상에 해당하는 793만 주 이상을 매수했습니다. 해당 주식은 최대 3년간 양도가 제한됩니다.
이전에 PNJ는 176명에게 주당 20,000 VND의 가격으로 334만 주가 넘는 ESOP 주식을 분배했습니다. ESOP 가격은 PNJ 시장 가격의 20%가 조금 넘습니다. Techcombank, VIB, NAB 등의 은행도 ESOP "게임"에서 제외되지 않았습니다.
여러곳에 출시, 저렴한 가격 아직 미판매
시장보다 가격이 유리하고 양도 제한 기간도 1년에 불과하지만, '인기' 주식을 제외하면 ESOP 주식 중 상당수는 아직 '미매각' 상태다.
BAF 베트남 농업 주식회사의 경우와 마찬가지로, 이 기업은 ESOP 주식을 248만 주 이상 판매했으며, 아직 468만 주 이상을 분배하지 않았습니다.
국제유가공회사(IDP)도 발행 가격이 주당 10,000 VND로 시장 가격인 230,000 VND보다 훨씬 저렴했음에도 불구하고 나머지 725,528개의 ESOP 주식을 분배하지 않았습니다.
또한 ESOP 발행은 기존 주주 그룹으로부터 불만을 받았다. 한 주주가 FPT에 ESOP가 너무 많으면 주식이 희석되어 다른 주주의 권리에 영향을 미칠지 의문을 제기한 적이 있습니다.
Tuoi Tre 와의 인터뷰에서 한 증권사 이사는 낮은 발행율(총 발행 주식의 약 1%) 보장과 제한된 양도 조건(일반적으로 1~3년, 최대 10년)을 결합함으로써 희석 수준은 걱정할 수준이 아닐 것이라고 말했습니다.
이 사람에 따르면, 많은 기업이 현금 대신 인재를 유지하거나 직원에게 보상하는 전략으로 ESOP를 도입하는 경우가 늘어나고 있다.
그러나 전문가들은 주가가 안정을 유지하거나 상승할 때에만 내부 주주들이 ESOP에서 실질적인 혜택을 볼 수 있다고 지적합니다.
예를 들어, 직원이 약 10,000 VND의 우대 가격으로 ESOP를 매수했지만 3년 후에는 양도만 가능하고, 이 시점의 시장 가격이 5,000 VND라면 이익은 없고 손실만 발생합니다. 실제로 시장에서는 주가가 10만 동에서 1만 동 이상으로 비참하게 '떨어지는' 일이 드물지 않습니다.
더욱이 발행금리가 통제되더라도 ESOP 주식의 공모가격이 시장가격보다 훨씬 낮다는 사실은 여전히 특정 이해상충을 야기할 것입니다. 우선주가 '방출'되면 공급이 시장 가격에 압박을 가하게 됩니다.
[광고2]
출처: https://tuoitre.vn/dua-thuong-dam-nhan-tai-bang-co-phieu-gia-re-nhieu-chuyen-dang-sau-20241013210117999.htm
댓글 (0)