추진력은 전형적인 선진노동자운동에서 확산된다.

에뮬레이션 운동의 중심점

판 반 남 씨(2번째, 오른쪽)가 팀원들과 업무에 대해 논의하고 있습니다.

"노동자가 있는 곳에 노동조합이 있다"는 모토 아래, 도내 각급 노동조합은 모방운동을 조직하는 내용과 방법을 끊임없이 혁신해 왔으며, 기초 수준에서 선진 모델을 발굴하고 육성하며 존중하는 데 주력해 왔습니다. 이 운동은 구호에 그치지 않고 실제로 광범위한 원동력으로 발전하여 수만 명의 근로자, 공무원, 노동자로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다.

2025년 근로자의 달을 맞아, 50명의 뛰어난 근로자가 도 인민위원회로부터 공로증을 받게 됩니다. 이는 근로자들의 끊임없는 노력과 헌신에 대한 합당한 보상입니다. 수상 뒤에는 인내, 창의성, 책임감에 대한 고무적인 이야기가 있습니다.

대표적인 예가 비나 뉴 타프(Vina New Tarp Company Limited)의 원사 부서장인 판 반 남(Phan Van Nam) 씨입니다. 그는 17년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 숙련된 근로자일 뿐만 아니라 모범적인 팀 리더이기도 합니다. 그는 2024년에 310일의 근무일을 달성했는데, 이는 계획의 100%에 해당하며, 수출 주문을 처리하기 위해 종종 초과 근무를 했습니다. 그는 또한 원사 롤 교체 시간을 50% 단축하고, 효율성을 높이고, 기계 가동 중단 시간을 최소화하는 데 도움이 되는 "롤 제거 도구"를 성공적으로 발명했습니다.

남 씨는 자신의 직업에 능숙할 뿐만 아니라, 젊은 세대에게 이 직업을 적극적으로 가르치고 있습니다. 형   남은 " 올해 8명의 신입 직원을 교육하고, 많은 경험 공유 세션을 조직하여 생산팀이 계획을 초과 달성할 수 있도록 도왔습니다. 그 결과, 전년 대비 16.5% 증가한 4,600톤 이상의 제품을 생산할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

판 반 남 씨(왼쪽)가 젊은 근로자들을 지도하고 있다.

회사의 노조는 항상 그의 주도성이 실현될 수 있도록 지원하고 여건을 조성하며, 동시에 합당한 보상을 제안하고 모든 근로자 사이에 경쟁에 대한 동기를 부여합니다.

비나 뉴 타프(Vina New Tarp) 회사 노동조합 위원장인 부 티 지앙(Vu Thi Giang) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "경영진과 노동조합은 항상 기술 혁신 활동을 장려합니다. 작년에는 직원들에게 1억 2,500만 동(VND)의 포상을 제안했는데, 이는 직원들의 창의성과 회사에 대한 헌신을 장려하는 실질적인 방법입니다."

창의적이고 헌신적이다

우옹비시 노동조합과 우옹비도시환경건설주식회사의 관계자들은 직장에서 일하는 근로자들을 격려했습니다.

제조업뿐만 아니라 환경-도시 분야에서도 모방 정신은 구체적인 사례를 통해 분명하게 입증됩니다. 우옹비 도시 환경 및 건설 주식회사의 운전사인 응우옌 두이 디엔 씨가 대표적인 예입니다.

수년간 쓰레기 수거 업무(특이하고 어려운 업무)에 종사한 디엔 씨는 끊임없이 혁신을 추구하고 업무에 필요한 장비를 개선하기 위해 노력해 왔습니다. 그는 2024년에 "쓰레기 압축기 트럭의 보조 탱크 바닥을 철에서 스테인리스 스틸로 교체"라는 이니셔티브를 제안했는데, 이는 장비 수명을 늘리고, 유지 보수 비용을 줄이고, 운영 효율성을 개선하는 데 도움이 됩니다.

디엔 씨는 이렇게 말했습니다. "폐수에는 부식성 물질이 많이 포함되어 있어 하부 탱크와 물받이를 빠르게 손상시킵니다. 여러 차례 수리를 시도했지만 효과가 없자 스테인리스 스틸로 교체하기로 결정했습니다. 결과는 기대 이상이었습니다. 내구성이 더 뛰어나고 무게도 가벼우며 비용 효율성도 훨씬 높아졌습니다."

그는 창의적인 사람일 뿐만 아니라 팀의 "큰 형"이기도 합니다. 항상 새로운 직원을 지원하고 지도하며, 단합되고 우호적인 업무 환경을 구축하는 데 기여합니다. 그래서 그는 회사와 우옹비시, 그리고 노동자의 달에 지방인민위원회로부터 영예를 얻었습니다.

회사 노동조합 위원장인 호앙 반 훙 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "디엔 동지는 업무에서 빛나는 모범이시며, 규정 준수에도 모범이 되셨고, 실제로 많은 실천을 실천해 오셨습니다. 노동조합은 이러한 모범 사례를 발굴하고 적용하기 위해 항상 노동자들과 함께합니다."

응우옌 두이 디엔 씨(쓰레기 압축기 작업)는 항상 직장에서의 어려움을 극복하기 위한 많은 해결책을 가지고 있습니다.

실제로 노동조합, 특히 기초 노동조합의 역할은 점점 더 분명해지고 있습니다. 권리와 생명에 대한 동반뿐만 아니라, 이니셔티브의 "조산사" 역할을 하며, 전형적인 요인을 발견하고 육성합니다. "근로자들이 직업에 대한 이야기를 들려준다"는 포럼, 경험 공유 세미나, 주제별 경연 대회 등의 활동은 에뮬레이션 운동이 점점 더 널리 퍼지는 데 도움이 되었습니다.

도노동조합총연맹이 시행한 "각 기초노조 - 전형적인 선진모델"은 그 효과가 입증되었습니다. 매년 수천 명의 훌륭하고 창의적인 근로자들이 상을 받으며, 이를 통해 강력한 확산 네트워크가 형성됩니다.

우엉비시 노동조합연합회 위원장인 꾸 후이 탕 씨는 “우리는 항상 풀뿌리 차원에서의 모방 활동을 중시하고 있으며, 세미나와 교류 행사를 개최하고 디지털 플랫폼과 노조 신문에 우수 사례를 홍보하고 있습니다. 이는 긍정적인 노동 분위기를 조성하고 노동자들의 지속적인 노력을 장려하는 방법입니다.”라고 말했습니다.

광닌성의 "뛰어난 선진 노동자" 운동은 생산성과 노동의 질을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라, 기업 내에서 새로운 문화적 가치를 구축합니다. 판 반 남, 응우옌 두이 디엔과 같은 근로자들과 다른 많은 예들은 새로운 시대의 근로자들의 아름다운 이미지입니다. 그들은 숙련되고, 창의적이며, 헌신적이고, 책임감이 강합니다. 이는 또한 광닌성이 지속 가능한 개발과 국제 통합을 향해 계속 강력하게 성장할 수 있는 튼튼한 토대가 됩니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html