리더십 방법 혁신, 국유기업의 지위와 역할 확립

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중앙기업블록 당위원회 보고에 따르면, 임기 시작 이래 블록 당위원회와 블록 전체 당위원회의 각급 당위원회는 적극적으로 지도하고 실무적 요구에 따라 많은 결의, 지시, 결론을 발표했습니다. 적시에 기업이 주도하고 직접 지도하여 당 건설 사업과 정치 임무, 생산, 경영의 모든 방면에서 동시성, 전면성, 효과성을 집중적으로 구현하도록 합니다.

블록 내 법인 및 일반 회사의 총 수입은 모두 140억 VND에서 200억 VND 이상으로 증가했습니다(42% 이상 증가). 세전 이익은 123조 VND에서 거의 200조 VND로 증가했습니다(61% 증가). 예산 기여금은 220조 VND에서 242조 VND 이상으로 증가했습니다(10% 증가). 사회보장사업 총액이 10조동을 넘어선 사회보장사업을 실시합니다...

회의에서 루옹 꾸엉 동지는 블록당위원회가 임기 시작부터 이룬 성과를 인정했으며, 2024년 상반기에 초점을 맞췄다고 말했습니다. 그는 블록당위원회가 동일한 수준의 정부가 없는 고유한 특성을 지닌 당 조직 모델이라고 강조했습니다. 계획 목표를 직접 할당하지 않고 생산 및 사업 활동을 직접 수행합니다. 당위원회의 인사업무를 분권화에 따라 승인하고, 블록 내 기업의 지도자와 관리자의 업무를 유관기관에서 결정할 때에만 소유자 기관과 협조하여 의견을 제시합니다.

이러한 특징을 바탕으로 그는 중앙기업블록 당위원회가 블록당위원회와 그 산하 당위원회의 기능, 임무, 권한, 관계를 확고히 파악하는 데 계속 집중할 것을 요청했습니다. 현행 규정과 국유기업 분야의 실제와 특성에 맞게 당위원회와 조직의 지도력을 혁신하고, 지도력을 향상시킨다. 특히 정치 교육 강화에 주력하여 국유기업의 지위와 역할, 각 간부, 공무원, 당원, 근로자의 책임에 대한 인식을 통일하고, 생산과 경영의 효율성을 높인다.

그는 또한 블록의 당위원회와 산하 당 조직들이 당 조직 및 활동의 기본 원칙인 당 내부 민주 중앙집권주의를 계속해서 이행하고 있다고 지적했습니다. 자기 비판과 비판 단일성; 사람들과 긴밀하게 연관되어 있다. 당은 헌법과 법률의 틀 안에서 운영됩니다.

블록의 당위원회와 각급 당위원회는 당 제14차 전국대회를 앞두고 정치국 이 내린 각급 당대회에 관한 지침 제35-CT/TW의 이행을 철저히 파악하고 구체화하기 위해 조직되었습니다. 2025-2030년 임기의 제4차 당대회와 제14차 당대회를 향해 각급 당대회를 조직할 계획을 발표한다. 2020~2025년 임기 각급 당대회 결의에 명시된 목표를 완료하고 초과달성하기 위한 에뮬레이션 캠페인을 시작합니다.