내용 및 운영방식 혁신으로 노동자의 노동조합 조직 참여 유도

8월 2일 오후, VGCL 부위원장인 응우옌 쑤언 훙 씨가 이끄는 베트남 노동 총연맹(VGCL) 상임위원회는 타잉호아 성의 지도자들과 함께 타잉호아 성에서 노조원을 개발하고 기초 노동조합을 설립하기 위한 작업의 지도와 방향에 대해 논의했습니다. 회의에 참석한 사람은 상무위원회 위원이자, 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원회 위원장인 팜티탄투이 동지였습니다.

동지들: 응우옌 쑤언 훙, 베트남 노동 총연맹 부회장; 상임위원회 위원, 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원장인 팜티탄투이가 회의를 주재했습니다.

탄호아성 노동조합연합회의 보고서에 따르면, 2024년 7월 31일 기준으로 전체 성에는 노동조합이 있는 단위의 근로자, 공무원 및 노동자가 365,910명, 노동조합이 없는 단위의 근로자가 35,000명이 넘습니다. 또한, 불완전한 통계에 따르면, 이 지방 전체에서 비공식 부문에서 일하는 근로자가 11,800명이 넘습니다.

보 만 손(Vo Manh Son) 지방 노동조합 총연합회 회장이 회의에서 연설했습니다.

성노동조합총연맹 조직위원장인 레충반은 올해 첫 7개월 동안의 기초노조 설립 및 조합원 발전 성과에 대한 보고서를 발표했습니다.

최근 베트남 노동총연맹과 탄호아성 당위원회의 지시에 따라, 성 노동총연맹 상임위원회는 노조원 개발, 기초 노조 설립을 위한 사업을 지도하고 이행하기 위해 많은 조치를 취했습니다. 특히, 각급 노동조합이 비공식 부문의 노동 상황을 조사하고 파악하도록 지시하고, 노조원들이 기초 노조를 개발하고 설립하도록 동원했습니다.

회의에 참석한 대표들.

도내 각급 노동조합은 관리구역 내 기업과 근로자들의 상황과 활동구역을 적극적으로 조사, 파악하고, 노조원들의 선전과 동원 방안을 수립하여 기층 노동조합과 기층 노조를 창립하였습니다. 노동조합 활동의 내용과 방법을 적극적이고 주도적으로 혁신하고, 조직운동과 활동의 형태를 다양화하여 노동조합원과 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 이를 통해 신뢰를 구축하고 근로자를 끌어 모아 노동조합 조직에 참여시킨다.

작업 세션 개요.

그 결과, 2024년 1~7월 동안 전성에서 새로 설립된 노동조합은 53개, 노동조합 지부는 10개이다. 19,907명의 새로운 노조원을 모집하여 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 55.6%를 달성했습니다. 특히 2024년 7월은 "노조원 개발, 기초 노조 설립, 뛰어난 노조원을 당에 소개하는 데 가장 좋은 달"입니다. 전 지방에는 15개의 노동조합과 10개의 기초 노동조합이 설립되었고, 11,000명이 넘는 새로운 노동조합원이 생겼습니다.

삼손시 노동조합 총연합회 회장인 다오티리(Dao Thi Ly)가 회의에서 연설했습니다.

사쿠라이 베트남 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 후 광이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표들은 노동조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 기초 노동조합 사업을 효과적으로 이행하는 데 있어 어려움, 장애물 및 해결책을 공유했습니다. 비공식 부문에서 노조원을 홍보하고, 동원하고, 유치하고, 모으기 위한 솔루션 노조원들의 선전과 동원 활동에서 노조 간부의 역할 노동조합 조직에 근로자를 유치하고 모으기 위해 내용과 운영 방법을 혁신하고, 노동조합원의 질을 향상시킵니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지가 회의에서 연설했습니다.

상무위원회 위원이자, 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원회 위원장인 팜티탄투이 동지가 회의에서 연설했습니다.

각급 탄호아 노동조합이 어려움을 극복하고, 노조원을 개발하고, 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력한 것을 높이 평가합니다. 동지 여러분: 베트남 노동총연맹 부회장 응우옌 쑤언 훙; 상임위원회 위원이자, 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원장인 팜티탄투이는 노동조합원 개발과 기초 노동조합 설립에 영향을 미치는 이점, 어려움, 위험을 분석했습니다. 동시에, 앞으로 탄호아 노동조합은 지역 기업과 근로자의 양적, 질적 상황을 지속적으로 조사하고 파악하여, 지방당 상무위원회에 노동조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 기초 노동조합 설립 사업에 대한 지도력과 방향을 조직하는 방안을 제시해야 합니다. 노조원과 근로자를 대상으로 적절하고 효과적인 방식으로 선전 활동을 혁신합니다. 노조 가입 절차와 기초 노동조합 설립 절차를 혁신합니다. 관련 부서와 협조하여 신규 설립 기업의 상황을 신속히 파악하고, 효과적인 해결책을 전개하여 기초 노동조합의 결성을 촉진합니다. 비공식 노동 부문에서 노동조합 조직을 위한 새로운 모델을 연구합니다. 노동조합 활동의 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 강력한 노동조합 조직을 건설하며, 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 유도합니다.

탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm