혁신은 노동자와 함께합니다.

BHG - 지방 노동조합연맹(LĐLĐ)은 내용과 운영 방식에서 많은 혁신을 거듭하며 조합원과 노동자의 정당한 권익을 보호하고 든든한 지원군으로서의 역할을 다해왔습니다. 특히, 조직 구조를 선제적으로 효율화하여 유연성과 전문성을 확보하고, 급변하는 시대의 혁신 요구에 부응하고 있습니다.

BHG - 지방 노동조합연맹(LĐLĐ)은 내용과 운영 방식에서 많은 혁신을 거듭하며 조합원과 노동자의 정당한 권익을 보호하고 든든한 지원군으로서의 역할을 다해왔습니다. 특히, 조직 구조를 선제적으로 효율화하여 유연성과 전문성을 확보하고, 급변하는 시대의 혁신 요구에 부응하고 있습니다.

노동조합이 협력하면 복지가 향상됩니다.

성(省) 노동조합연합회는 11개의 구·시 단위 노동조합연합회와 3개의 산하 산업별 노동조합(성 공무원 노동조합, 보건 부문 노동조합, 교육 훈련 부문 노동조합 등)을 산하에 두고 있으며, 약 1,300개의 노조를 보유하고 있습니다. 2024년에는 6개의 기업 단위 노조, 4개의 산업별 노조, 1개의 공공 서비스 노조를 포함한 총 11개의 노조가 새로 설립되었고, 1,558명의 신규 조합원(비공식 부문 366명 포함)이 가입하여 성 전체 노동조합원 수는 36,978명에 달했습니다.

지방 노동조합연맹 전문업무부 관계자들은 합병 이후의 과제 이행에 집중하고 있습니다.

성(省) 노동조합은 민주적 중앙집권제와 개인 책임의 원칙을 지속적으로 혁신하고 증진하는 데 주력하며, 모든 일선 노동조합이 모범 사례 활동에 100% 참여하고 정보 기술과 디지털 전환을 활용하여 노동조합 활동의 효율성을 향상시키도록 지도했습니다. 이를 통해 일선 노동조합은 7,057명의 간부, 공무원, 공공 부문 종사자, 노동자를 대상으로 조기 임금 인상 심사를 조율하고, 병가, 출산휴가, 산업재해 수당 지급 자격 심사를 규정에 따라 진행했습니다. 동시에, 연대의 전통과 상호부조·연민의 정신을 함양하고 조합원을 돌보는 다양한 활동과 프로그램을 조직했습니다. 예를 들어, 성 내 노후 주택 철거 사업, "설날 가족 나눔 행사", "노동조합 쉼터" 건립 지원 등이 있습니다.

노동자 복지 활동 중 하나인 "노동조합 쉼터" 프로그램은 어려운 형편에 처한 노동조합원과 노동자 51명이 "정착하여 안정적인 삶을 꾸리는" 꿈을 실현할 수 있도록 지원했습니다. 총 24억 4천만 VND의 지원 예산을 통해 노동조합원과 노동자들에게 안정적인 주거 공간을 제공했을 뿐만 아니라, 마음의 평안을 가지고 일하며 더 나은 삶을 위해 노력할 수 있도록 동기를 부여했습니다. 이는 연대와 나눔의 정신을 생생하게 보여주는 사례이며, 노동자를 보호하고 지원하는 노동조합의 역할을 재확인시켜 줍니다.

효율적인 작동을 위해 간소화되었습니다.

효율적이고 효과적인 운영을 위해 정치 체제 내 조직 구조를 간소화하려는 당 및 지방 정책을 이행함에 있어, 성(省) 노동조합총연맹은 내부 구조를 선제적으로 검토하고 재편성했습니다(2025년 2월 13일자 성 당위원회 상무위원회의 '성 노동조합총연맹 조직 구조 재편에 관한 프로젝트 39호' 참조).

개편 전, 성(省) 노동조합총연맹에는 5개의 전문 부서가 있었습니다. 그러나 조직 구조가 비과학적 이었고, 기능과 업무가 중복되거나 비효율적이었으며, 일부 부서는 직원이 4명에 불과했습니다. 이러한 현실을 개선하기 위해 성 노동조합총연맹은 재정부와 사무국을 통합하여 사무국을 신설하고, 정책·법률·노사관계부와 선전·여성 문제부를 통합하여 전문 업무부를 신설했습니다. 개편 후 전문 부서 수는 5개에서 3개로 줄어들었고, 부서장 수도 2명 감축되었습니다. 부서 수는 줄었지만, 기능과 업무는 더욱 합리적으로 재편되어 운영 효율성이 향상되었습니다. 동시에 직원들은 더욱 전문적인 환경에서 명확한 역할과 책임을 가지고 역량을 최대한 발휘할 수 있게 되었습니다.

특히, 기관의 조직 개편을 원활하게 진행하기 위해 지방 노동조합은 하쭝람 씨의 사례를 통해 개인적 이익보다 공동의 이익을 우선시하는 모범을 보였습니다. 하쭝람 씨는 2011년부터 2023년 9월까지 12년간 정책·법률·노사관계부 부장으로 재직했으며, 2023년 10월에는 부장으로 임명되었습니다. 그러나 취임 후 1년 남짓 만인 2025년 2월, 그는 기관 개편을 위해 자발적으로 사임했습니다. 구체적으로, 정책·법률·노사관계부가 선전·여성사무부와 통합되어 전문직무부가 신설되자, 하쭝람 씨는 주저 없이 부장직에서 물러나 부장 역할을 맡았습니다.

성(省)노동조합총연맹은 내부 조직 개편에 이어, 조직을 지속적으로 점검하고 강화하여 임직원의 자질을 향상시키고, 새로운 시대에 조합원과 노동자의 정당한 권리를 보호하고 지원할 수 있는 헌신적이고 유능한 간부진을 구축해 나갈 것입니다. 동시에, "조합원 육성에 집중하고, 청렴하고 강한 당과 정부 건설에 참여한다"는 2025년 과제를 성공적으로 달성하기 위한 전폭적인 노력을 기울일 것입니다. 이를 통해 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 권리를 보호하는 노동조합의 중요한 사명을 재확인하며, 더욱 강력한 노동조합 조직을 건설해 나갈 것입니다.

글 및 사진: NHU QUYNH

출처: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/