의류업계, 인력난 우려

노동력 부족

MSA-YB 회사 유한회사, 롱빈안 산업단지(뚜옌꽝시)의 리더들은 제품 소비 시장에 대한 걱정은커녕 인력 부족으로 골머리를 앓고 있습니다. 회사 인사부장인 응우옌 꽝 휘 씨는 다음과 같이 말했습니다. "2024년에 회사 직원은 약 2,100명이었지만 현재는 1,900명만 남았습니다." 주목할 점은 회사를 떠나는 근로자들이 모두 25~30세라는 '황금기'를 맞은 숙련 근로자들이라는 점이다. 노동력 부족으로 인해 회사의 생산 목표가 크게 영향을 받고 있습니다. 현재 1분기 말까지 회사가 완성한 제품은 20만 개에 불과합니다. 지금부터 연말까지 물동량이 10배로 늘어나 많은 인력이 필요하게 될 텐데, 후이 씨는 걱정하고 있다.

MSA-YB 회사, 롱빈안 산업단지(뚜옌꽝시)는 직원 유지를 위해 혜택을 늘렸습니다.

롱빈안 공업단지와 더불어 세신-VN2 회사도 일부 근로자가 다른 곳으로 일자리를 찾아 떠나면서 생산 라인을 축소해야 했습니다. 회사 부총괄 이사인 응우옌 후 칸(Nguyen Huu Khanh) 씨는 "2023년부터 인력 부족이 계속되고 있다"며 "2023년에는 인력을 채용하지 못해 생산 라인 1개를 '중단'해야 했다"고 말했다. 2025년까지도 노동력 부족은 계속될 것이다. 근로자를 모집할 수 없게 되면서 회사는 생산 계획을 주도적으로 세우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 칸 씨는 회사 생산량의 90%가 미국 시장으로 수출된다고 밝혔습니다. 현재 미국은 관세 이행 기간을 연장했는데, 이는 해당 기업이 생산 능력을 늘리기 위한 조건입니다. 하지만 인사부는 이직하는 근로자 수를 보충하기 위해 인력을 찾기 위해 "열심히 노력하고" 있지만, 채용은 어려운 실정이다.

의류나 가죽신발 수출업체뿐만 아니라 주요 명절 이후에도 인력 부족 현상이 발생합니다. 그 이유는 근로자들이 자발적으로 일자리를 찾아 다른 곳에서 떠나기 때문입니다. Chung Jye Tuyen Quang Shoe Manufacturing Co., Ltd.의 탄탄사(함옌) 대표는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 2025년에 생산을 확대하고 퇴직 근로자의 자리를 채우기 위해 1,500명의 근로자를 모집할 계획입니다."

노동 전문가의 분석에 따르면, 의류 및 신발 산업은 가장 많은 근로자를 사용하는 산업 중 하나이며, 전기 및 전자 산업 등 다른 산업과 근로자 유치 경쟁이 치열한 산업이기도 합니다. 또한, 이 지방의 의류 수출 기업의 수입은 타이응우옌성, 빈푹성 등 인근 지방에 비해 낮습니다. 현재 이 지방의 산업단지와 클러스터에서 일하는 근로자의 소득은 약 600만~800만 동이고, 타이응우옌성과 빈푹성에서는 약 900만~1000만 동입니다. 셔틀버스와 같은 혜택은 말할 것도 없습니다.

직원 유지

MSA-YB 회사(롱빈안 공업단지, 뚜옌꽝시) 인사부장 응우옌 꽝 후이 씨는 직원 유지를 위해 작년 3월부터 운송 회사와 계약을 맺고 직원들이 버스로 직장에 갈 수 있도록 했다고 밝혔습니다. 이를 통해 근무 시간을 보장하고 직원들이 여행 비용을 줄일 수 있게 되었습니다. 또한, 회사는 수년간의 경력을 가진 숙련된 근로자에게 연공서열을 부여하고, 근로자들이 취업 추천 컨설턴트가 되도록 장려합니다. 근로자 1명을 소개하는 근로자 1인당 보너스 200만동을 지급합니다.

노동 문제의 맥락에서, 세신-VN2 회사, LGG 투옌꽝 의류 주식회사, 도이칸 구(투옌꽝 시)는 근로자 유지를 위해 근무 수당, 초과 근무 수당, 주유비 등의 혜택을 유지하고 정책을 개선했습니다. 세신-VN2 주식회사의 부사장인 응우옌 후 칸 씨는 다음과 같이 말했습니다. 특히 채용 분야에서 회사는 채용 요건을 완화했습니다. 회사는 업무에 대한 지식을 요구하는 대신, 기술이 부족한 근로자를 모집하여 공부와 일을 병행해 소득을 보장하도록 훈련시켰습니다.

특히 지역 의류 수출 기업의 노동력 "갈증"을 해소하기 위해 내무부는 무료 컨설팅과 취업 소개 활동을 제공하고, 도내외 근로자와 기업을 대상으로 취업 박람회를 개최하여 노동 시장 정보를 홍보해 왔습니다.

지금까지 실행되었고 현재도 실행되고 있는 해결책들이 긍정적인 신호를 가져올 것으로 기대됩니다. 노동 안정은 기업의 생존에 결정적인 요소이며, 특히 섬유 및 의류 산업이 생산을 회복할 기회가 있는 현 시점에서는 더욱 그렇습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/doanh-nghiep-may-mac-lo-thieu-hut-lao-dong-210497.html