국회 상임위원회 감독 대표단, 타이응우옌 대학교와 협력

문화사회위원회 부위원장인 Dinh Cong Sy가 실무회의에서 연설하고 있다.

감독 대표단에 보고한 타이 응우옌 대학교 총장인 응우옌 탄 쭉 박사는 타이 응우옌 대학교가 중부 고원 지역과 전국의 사회 경제적 발전에 기여할 고품질 인적 자원을 양성하는 데 중요한 역할을 한다고 말했습니다.

이 학교는 35개의 정규 대학 전공을 제공합니다. 석사학위교육전공 11개, 1급 전문의학위교육전공 1개, 박사학위교육전공 5개를 두고 있으며, 교육학 및 교사양성 분야에 따른 교육전공의 규모와 분포를 정리하였다. 사업 및 경영 자연과학, 정보기술, 농업, 임업, 축산학; 건강; 인문학 및 사회과학

민족위원회 부위원장 Tran Thi Hoa Ry가 연설합니다.

등록률은 수년에 걸쳐 점진적으로 증가했습니다(2020년: 약 54%, 2024년: 87% 이상). 특히 건강, 교육 과학, 교사 교육 분야에서 등록률이 100%에 달했습니다. 졸업 후 취업하는 학생의 비율은 약 86%입니다. 2024년 12월 현재, 학교에는 635명의 직원이 있으며(파견 직원 8명 포함), 그 중 29명이 소수 민족입니다. 전문 자격으로는 교수 1명, 준교수 15명이 있습니다. 109명의 박사, 2명의 레벨 II 전문가, 303명의 석사, 7명의 레벨 I 전문가... 2021년부터 2024년까지 이 학교에서는 준교수 2명, 박사 11명, 레벨 2 전문가 2명, 석사 24명, 레벨 1 전문가 2명이 사임하거나 직책을 변경하게 됩니다.

최근 학교가 직면한 주요 과제 중 하나가 '두뇌 유출'이라고 지적하며, 응우옌 탄 쭉 박사는 사회경제 발전과 교육 혁신의 요구에 부응하여 인적 자원을 개발하고 활용하기 위해서는 중부 고원지대에서 근무하는 강사들에게 주택 지원, 생활비, 지역 수당 등 특별 지원 정책을 적용해야 한다고 강조했습니다.

타이 응우옌 대학교 총장 응우옌 탄 트룩이 감독 대표단에 보고합니다.

이와 함께 공립학교와 사립학교 간 채용 정책을 동기화하여 공교육기관이 우수한 인재를 쉽게 유치할 수 있도록 해야 합니다. 정보기술, 의학, 응용과학 등 핵심 분야에서 특히 높은 자격을 갖춘 강사들을 중부 고원지대의 주요 대학에서 단기 파견하여 학자를 교류하고 학교의 교직원 질과 교육 질을 개선하는 데 기여합니다. 훈련 약속을 이행하지 못할 경우 제재를 가합니다.

위원은 문화사회위원회에서 일하는 전임 국회의원이며 Do Chi Nghia에서 연설합니다.

회의를 마치며, 문화사회위원회 부위원장인 딘콩시는 타이응우옌 대학이 달성한 성과와 모니터링 대표단과의 회의를 위한 보고서 내용의 정교한 준비를 높이 평가했습니다.

감독 대표단은 실무 회의에서의 교류와 토론을 통해 많은 귀중한 실무 정보를 기록하여 고품질 인적자원과 소수민족 및 산간지역 인적자원을 포함한 인적자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률을 개선하기 위한 권고안을 지속적으로 제시했습니다. 학교의 권고안은 대표단에 의해 수집 및 연구되어 인적자원 개발과 관련된 규정을 조정 및 개정하고 법적 틀을 완성하기 위해 계속 진행될 것입니다.

국회 대표단을 담당하는 대표단 부단장인 Dak Lak 성 Nguyen Thi Thu Nguyet이 연설했습니다.

문화사회위원회 부위원장은 타이응우옌 대학이 지역 주민과 긴밀히 협력하여 등록 업무에 대한 선전, 오리엔테이션, 컨설팅을 촉진하기를 바랍니다. 특히, 소수민족 학생의 비율에 주목하여 중부고원의 장기적인 소수민족 인력을 육성해야 합니다.

작업 장면

문화사회위원회 부위원장은 또한 학교에서 지역적 필요에 따라 모집과 훈련을 실시하되, 사회적 자원의 낭비를 피하도록 요청했습니다.

영 니에

출처: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html