국회 상임위원회 감독 대표단은 사탕수수 주식회사 333과 협력했습니다.

작업 장면

333 사탕수수 주식회사 대표는 감독 대표단에 보고하며 해당 사업부가 에아 크놉 타운(다크락 주, 에아 카르 구)에 위치해 있다고 말했습니다. 회사의 전신은 1976년 10월에 설립된 333부(5군사지역)로, 다크락 지방의 해방 지역을 보호하고 사업을 하는 것을 주된 임무로 했습니다.

약 20년간 운영을 해오면서 회사 규모는 확대되었고 많은 뛰어난 성과를 달성했습니다. 특히 생산 및 사업 활동이 개선되어 지역 근로자들의 일자리가 유지되고 안정적으로 창출되었습니다.

문화사회위원회 부위원장인 딘콩시가 회의에서 연설했습니다.

현재 이 부서에서 근무하는 직원과 근로자 수는 292명이며, 이 중 남성 근로자는 235명, 여성 근로자는 57명(소수민족 근로자 11명 포함)입니다. 근로자의 평균 소득은 1인당 900만 VND 미만입니다. 이 지역의 일반적인 수준과 비교해 보면 매우 안정적이며, 근로자들은 안전하고 업무에 헌신적입니다. 기술 전문성의 구조에 관하여: 비숙련 근로자의 비율은 25%이다. 학위와 자격증을 소지한 근로자: 75% (1차, 2차 직업 교육, 전문대학, 대학교, 대학원).

민족위원회 부위원장 Tran Thi Hoa Ry가 연설합니다.

회사는 설립 이래로 사탕수수에 관한 전문 교육 학교에 근로자를 모집하여 파견해 왔습니다. 이제 수년간의 작업 끝에 근로자들은 기술을 완전히 터득하고 생산 라인을 완벽하게 다루게 되었습니다. 매년 업계의 요구에 따라 교육, 재교육, 보충을 통해 지속합니다.

국회 대표단을 담당하는 대표단 부단장인 Dak Lak 성 Nguyen Thi Thu Nguyet이 연설했습니다.

333 사탕수수 주식회사는 사회 보장과 직원 권리 보장에 관한 주정부 규정을 항상 준수합니다. 회사는 급여 정책 외에도 직원을 위한 다양한 지원 정책, 사탕수수 투자 및 구매 센터의 주택 및 업무, 휴일, 휴가 기간 및 각 생산 시즌 종료 시의 적시 보너스를 제공합니다. 회사는 직원들에게 제품 급여, 단가 급여, 직위 급여의 세 가지 형태로 급여를 지급합니다.

위원은 문화사회위원회에서 일하는 전임 국회의원이며 Do Chi Nghia에서 연설합니다.

회사는 생산 및 사업 업무를 수행하는 것 외에도, 직원들의 삶을 물질적, 정신적으로 잘 돌보아줍니다. 직원의 100%가 사회보험 혜택을 누리고 있습니다. 특히, 교대근무, 유독근무, 출산휴가, 병가 등은 규정에 따라 전면 시행하고 있습니다.

333 Sugarcane Joint Stock Company의 이사회 의장이자 대표이사인 응우옌 바 탄은 이 사업부의 어려움을 공유합니다.

333 사탕수수 주식회사의 이사회 의장이자 대표이사인 응우옌 바 탄은 해당 부서의 우려를 공유하며 현재 사탕수수 산업을 전문으로 하는 학교가 매우 적다고 말했습니다. 회사는 주로 현장 실습과 신입사원 교육을 통해 교육을 실시하고 있으며, 근무과정을 통해 직원들의 기술을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 따라서 오늘날 기술의 통합과 발전, 인력자원 활용, 특히 고품질 인력 활용 추세에 부응하기 위해 본 사업부는 점차 생산단계에 첨단기술과 자동화를 갖춘 기계장비를 도입하여 점점 고령화되는 노동력을 대체하고 있습니다. 또한, 생산 요구 사항을 충족시키기 위해 고도로 숙련된 근로자를 교육하고 개발합니다.

사탕수수 주식회사 333의 리더십 대표가 감독 대표단에 보고했습니다.

토론을 통해 감독 대표단 구성원들은 회사 보고서를 높이 평가했습니다. 대규모 기업은 아니지만 달성한 성과는 매우 인상적이며, 국가 예산에 납부된 금액은 2020년 207억 VND에서 2024년 720억 VND로 증가했습니다. 5년 후 근로자의 평균 소득은 52% 증가했습니다.

회의에서 문화사회위원회 부위원장인 딘콩시는 회사가 이룬 성과를 칭찬하고 인정했습니다. 대표단은 교류를 통해 실질적인 가치가 있는 중요한 정보를 많이 수집했습니다. 회사의 권고안은 대표단에 의해 수집 및 연구되어 현재의 법적 틀을 완성하고, 인적자원 개발과 관련된 규정을 조정 및 개정할 것입니다.

회사의 오랜 전통에 따라, 문화 및 사회 위원회 부회장은 회사가 지역 주민과 협력하여 근로자를 위한 일자리를 창출하기 위해 계속 노력하기를 바랍니다. 특히 소수민족의 인적자원 개발에 주의를 기울여, 앞으로 근로자들의 사회보장을 보장하는 데 기여할 필요가 있습니다.

영 니에

출처: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-cong-ty-co-phan-mia-duong-333-post409214.html