탄호아 성 국회 대표단은 조별로 급여 개혁 내용에 대해 논의했습니다.

6월 25일 오후, 제15대 국회 제7차 회의의 업무 일정에 따라, 탄호아성, 짜빈성, 하남성 국회대표단을 포함한 18조는 급여 개혁 내용을 논의했습니다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정합니다. 2020년 11월 17일 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 대출 재융자를 위한 부채 상환 연장 계획.

대표자들은 그룹 토론에 참여합니다.

의견 제시에 참여한 국회의원 대부분은 급여 개편 내용에 동의했다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정합니다. 특히 급여 개혁 내용은 당의 제27호 결의, 제28호 결의, 제42호 결의 및 법률 규정에 따른 정책과 긴밀히 부합하며, 급여 개혁 및 관련 정책을 적절하고 단계적이며 신중하고 확실한 로드맵에 따라 시행하여 국가 예산의 실행 가능성, 효율성 및 지불 가능성을 보장한다는 의견이 많습니다.

동시에 급여와 보조금 수혜자 간의 균형 있고 공정하며 동등한 상관관계를 보장합니다. 개발과정에서 사회관계를 조화롭게 해결하고, 사회계층을 통제하며, 국민의 사회보장을 확보한다. 임금과 보조금 소득자의 삶을 개선하고, 생산성과 업무 효율성을 개선하기 위한 동기를 부여하며, 국가의 사회 경제적 발전에 기여합니다.

마이 반 하이 국회의원(탄호아 국회 대표단)이 그룹 토론에 참여했습니다.

마이 반 하이 대표, 지방 당위원회 위원, 탄호아성 국회 대표단 부단장은 정부의 급여 개혁 제안에 동의했습니다. 다만, 결의안 제27호에 따른 직무급제 사업에 따른 임금개혁의 전반적인 추진을 위한 구체적인 로드맵을 마련하는 것이 바람직합니다. 이와 함께 정부는 임금표에 따른 임금 지급이 절대적으로 필요한 시점까지 로드맵을 명확히 정립해야 합니다. 동시에 직책을 정하는 것이 필요하며, 직책에 따라 공무원 및 직원 수를 파악할 수 있습니다.

국회의원들은 2020년 11월 17일자 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 재융자 대출의 상환 기간을 연장하는 계획에 대해 논평하면서, 경제위원회 검증 보고서에서 제기된 문제에 기본적으로 동의했습니다.

마이 반 하이 대표는 베트남 항공에 대출한 신용 기관에 대한 국립은행의 재융자 대출을 연장하기로 동의했습니다. 그러나 정부는 베트남 항공이 코로나19 팬데믹 이후 사회경제적 개발 활동의 효율성을 개선하기 위한 포괄적인 구조 조정 계획을 수립하도록 지시해야 합니다. 동시에 베트남 국가 항공을 발전시키기 위해 포괄적인 평가와 방향, 전면적 구조 조정이 필요합니다. 그와 함께 앞으로의 회복과 개발을 위한 자본 수요를 명확히 하는 것이 필요합니다.

꾸옥 흐엉

출처: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-nbsp-ve-cac-noi-dung-cai-cach-tien-luong-217726.htm