노동안전부(노동, 전상자, 사회부)에 따르면, 2024년에 훙킹의 기일(음력 3월 10일)은 4월 18일 목요일입니다. 이 날은 근로자의 근무일이므로, 헝 킹 기념일 휴일은 목요일인 4월 18일 하루만 쉬게 됩니다.
올해의 승전기념일(4월 30일)과 국제노동절(5월 1일) 휴일은 모두 화요일(4월 30일)과 수요일(5월 1일)에 겹칩니다. 이 날들은 주중의 근무일이므로, 이 휴일을 이용하는 근로자는 보상 휴가를 받을 수 없습니다. 4월 30일과 5월 1일 휴일은 4월 30일 화요일부터 5월 1일 수요일까지 2일간 지속됩니다.
2019년 노동법에 따르면, 근로자는 공휴일에 휴가를 취하고 노동 계약에 따라 전액 급여를 받을 권리가 있습니다. 주간 휴무일이 공휴일과 겹치는 경우, 직원은 다음 영업일에 보상 휴무를 받게 됩니다.
초과근무 수당과 관련하여, 2019년 노동법 제98조에 따르면 휴일에 주간에 초과근무를 한 근로자에게는 일당을 받는 근로자의 휴일 수당을 제외하고 최소 300%가 지급됩니다.
노동보훈사회부의 공고에 따르면, 비국가 기업은 기업의 필요에 맞춰 휴일을 정하고 일정을 정할 수 있으며, 직원들의 권리를 보장할 수 있습니다.
따라서, 올해 헝 킹 추모의 날과 4월 30일, 5월 1일 휴일은 보상이 이루어지지 않으며, 위의 일정에 따라 처리됩니다. 공휴일에도 직원들은 급여 전액을 받습니다.
직원들이 더 많은 휴가를 원하는 경우, 주말과 공휴일을 번갈아 가며 연차휴가를 사용하여 가족 문제나 여행을 돌볼 수 있는 휴가 시간을 늘릴 수 있습니다.
2024년에는 근로자들이 한 번 더 긴 유급 휴가를 갖게 되는데, 바로 국경일 공휴일입니다. 노동보훈사회부와 2023년 공고된 공고 8662/VPCP-KGVX에 따르면, 간부, 공무원, 공공기관, 공공서비스기관, 정치조직, 사회정치조직의 직원은 2024년 8월 31일 토요일부터 9월 3일 화요일까지 국경일 공휴일을 가지게 됩니다. 이 휴일에는 2일의 국경일 공휴일과 2일의 주휴일이 포함됩니다.
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